ENTWICKLUNGSFÖRDERNDE AUFGABEN: Lernerfahrungen schaffen ohne Jobwechsel
- 31m
- Cynthia D. McCauley
- Center for Creative Leadership
- 2008
Dieses Buch ist nach dem Vorbild von Achtundachtzig Aufgaben für die Entwicklung an Ort und Stelle gestaltet, einer der beliebtesten Veröffentlichungen des Zentrums für kreative Führung. In den Jahren seit Veröffentlichung dieses Berichts haben wir mehr über die Entwicklung vor Ort gelernt - aus der Forschung, aus der Zusammenarbeit mit Managern und Organisationen, die Entwicklungsaufgaben nutzen, und von unseren Kollegen vor Ort. Wir glauben, dass es wieder an der Zeit ist, unser Wissen in einem einzigen Tool zusammenzufassen, um Führungskräften dabei zu helfen, ihren eigenen Jobs Entwicklungsaufgaben hinzuzufügen und anderen zu helfen, dasselbe zu tun. Die Tabellen in diesem Buch sind voller Aufgaben. Sie finden auch Querverweise zu den Bewertungstools von CCL: 360 by Design, Executive Dimensions, Benchmarks, Prospector und Skillscope. Wenn Sie die Entwicklung spezifischer Kompetenzen als Ergebnis des Erhaltens von Feedback von diesen gezielt anstreben möchten, werden Sie durch die Querverweise zu geeigneten Aufgaben geleitet.
In diesem Buch
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ZU DIESEM BUCH
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EINLEITUNG
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HINTERGRUNDINFORMATIONEN
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WEITERENTWICKLUNG AM ARBEITSPLATZ
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HERAUSFORDERUNGSGESTEUERTE AUFGABEN
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KOMPETENZGESTEUERTE AUFGABEN
