Soziale Identität: Durch Selbstkenntnis andere erfolgreich führen
- 15m
- Kelly M. Hannum
- Center for Creative Leadership
- 2012
Der Kontext der Führung hat sich geändert. Traditionell arbeiteten Führungskräfte in Organisationen, in denen die Menschen weitgehend eine gemeinsame Kultur und Werte teilten. Heute müssen Führungskräfte Gruppen von Menschen mit sehr unterschiedlichen Geschichten, Perspektiven, Werten und Kulturen zusammenbringen. Die Menschen, die Sie führen, unterscheiden sich wahrscheinlich erheblich von Ihnen und voneinander. Führungskräfte brauchen heute ein Bewusstsein für die soziale Identität, ihre eigene und die anderer.
In diesem Buch
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Vorwort
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Soziale Identität in Organisationen
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Was ist Soziale Identität?
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Komponenten der Identität
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Abbildung Ihrer Identität
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Andere Perspektiven einer Identität verstehen
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Soziale Identität und Macht
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Ratschläge für die Führung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Identitäten
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Neue Erkenntnisse für die Zukunft
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Literaturempfehlungen
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Hintergrundinformationen
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Das Wichtigste im Überblick
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