Führen mit einer inklusiven Einstellung
Jeder
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Eine inklusive Führungskraft zu sein, beginnt damit, die beiden grundlegendsten menschlichen Triebe zu verstehen: einzigartig sein und dazugehören. Eine inklusive Führungskraft sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aufgrund seiner einzigartigen Perspektive wie ein wichtiger Teil des Teams fühlt und dass alle Teammitglieder das Gefühl haben, ein zusammenhängendes Team zu bilden. In einem inklusiven Umfeld haben Menschen die nötige Sicherheit, um andere Ansichten zu äußern, was zu guten Debatten und besseren Ergebnissen führt. Inklusion fördert Innovation und wird so zu Ihrem wichtigsten Werkzeug, um völlig neue Möglichkeiten zu schaffen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie durch inklusive Führung Erfolge erzielen können, und lernen die Herausforderungen bei der Implementierung inklusiver Praktiken am Arbeitsplatz kennen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie eine inklusive Einstellung entwickeln können, und lernen Führungsstrategien kennen, die eine inklusive Kultur unterstützen.
LERNINHALTE
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Die wichtigsten konzepte kennenlernen, die in diesem kurs behandelt werden
Merkmale inklusiver führung kennenlernen
Strategien zur entwicklung einer inklusiven einstellung kennenlernen -
Führungsstrategien kennenlernen, die eine inklusive kultur fördern
Herausforderungen bei der implementierung inklusiver praktiken kennenlernen
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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1m 48sEine inklusive Führungskraft sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wie ein wichtiger Teil des Teams fühlt und das Gefühl hat, ein zusammenhängendes Team zu bilden. Inklusion fördert Innovation und wird so zu Ihrem wichtigsten Werkzeug, um völlig neue Möglichkeiten zu schaffen. Nach diesem Video werden Sie die wichtigsten Konzepte kennen, die dieser Kurs behandelt. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6m 22sInklusion kann definiert werden als das Erreichen eines Arbeitsumfelds, in dem alle Menschen fair und respektvoll behandelt werden, gleichen Zugang zu Chancen und Ressourcen haben und in vollem Umfang zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Nach diesem Video werden Sie die Merkmale inklusiver Führung benennen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Entwickeln einer inklusiven Einstellung5m 37sInklusive Führung ist wichtig, um ein gesundes und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen, doch wir müssen unsere Einstellung bewusst ändern, um inklusiv zu sein. In diesem Video lernen Sie Strategien kennen, um eine inklusive Einstellung zu entwickeln. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Aufbau einer inklusiven Kultur6m 9sWir alle können eine inklusivere Einstellung entwickeln. Doch der Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur kann sich schwierig gestalten und Gespräche mit Personen umfassen, die anders denken, handeln und leben als wir. In diesem Video lernen Sie Führungsstrategien kennen, die eine inklusive Kultur fördern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Sensibilisierung für die Herausforderungen der Inklusion6m 48sEin Bewusstsein für die Herausforderungen der Inklusion entsteht nur durch Auseinandersetzung, für die es psychologische Sicherheit und den Mut braucht, auf unbewusste Vorurteile aufmerksam zu machen. In diesem Video lernen Sie die Herausforderungen bei der Implementierung inklusiver Praktiken am Arbeitsplatz kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Wiederholung1m 38sIn diesem Video werden Sie das Gelernte aus dem Kurs „Führen mit einer inklusiven Einstellung“ wiederholen und darüber nachdenken. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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