La gestion du changement et le facteur humain : progrès, défis et contradictions dans le développement organisationnel

La gestion du changement et le facteur humain propose le résultat de recherches et d'études provenant d'un large éventail de sources, et mettant l'accent sur la compréhension des différents aspects de la gestion du changement ainsi que du rôle des êtres humains dans ce processus. Dans ce résumé, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.