Programme de développement du leadership par MIT SMR Livres

S'adressant aux professionnels du monde des affaires et à tous ceux qui cherchent à améliorer leurs relations, Comment se faire des amis et influencer les autres, de Dale Carnegie, est votre guide pour des relations harmonieuses et réussies avec vos associés, vos amis et votre famille. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Dale Carnegie

Comprendre le marketing numérique offre un regard complet sur le marketing numérique et les stratégies susceptibles de vous aider à tirer le meilleur parti de vos investissements. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Damian Ryan

Conception d'un modèle d'affaires dévoile comment visualiser et créer votre plan d'affaires. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Alexander Osterwalder, Yves Pigneur

Dans Construire l'entreprise numérique, Skilton fournit un point de vue du praticien sur la façon dont les entreprises peuvent développer des solutions technologiques qui numérisent les organisations et leur impact sur les pratiques commerciales. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Mark Skilton

Construire son influence sur le lieu de travail s'appuie sur une série d'études de cas et d'exemples pour vous aider à comprendre ce qu'est l'influence et comment l'appliquer dans des contextes divers. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Aryanne Oade

Pour les chefs d'entreprise modernes et les individus qui ont besoin d'un plan stratégique solide pour relever les défis de demain engendrés par le chaos résultant d'une abondance de faits et de chiffres, Contredire les probabilités mondiales vous permettra de vous battre pour votre entreprise et de tracer un chemin solide vers l'avenir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Paul A. Laudicina

Vous pensez peut-être qu'il est difficile d'influencer les gens, mais Convaincre vous aide à débloquer un trésor de talents cachés pour faire briller votre dynamisme personnel et inspirer les autres. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par John Neffinger, Matthew Kohut

Créativité et résolution de problèmes s'intéresse à des méthodes pratiques pour éveiller vos sources innées de créativité afin que vous puissiez remettre en question les idées dominantes au travail et à la maison. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Brian Tracy

Dans Data-ism, Steven Lohr offre une réflexion opportune sur l'impact de l'abondance des données numériques sur les décisions d'affaires, les stratégies sociales et la vie quotidienne. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Steve Lohr

De bonnes à l'excellence s'appuie sur cinq années de recherche empirique pour montrer comment certaines entreprises se démarquent de la concurrence année après année, peu importe les ralentissements, les récessions et les autres défis. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jim Collins

Dans son ouvrage intitulé De l'idée à l'innovation, l'auteur Bernd X. Weis offre un examen systématique du cheminement qui conduit à l'innovation en partant de l'éclair d'une idée créative à la livraison d'un produit final que les consommateurs aiment et désirent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Bernd X. Weis

De l'innovation ouverte explore l'importance de promouvoir et d'encourager les pratiques innovantes sur le lieu de travail. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Henry Chesbrough

Découvrez votre point d'équilibre explique les méthodes et la motivation nécessaires à la réussite, à l'épanouissement et à la tranquillité d'esprit. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Brian Tracy, Christina Stein

Des conversations à faire pleuvoir aborde tous les aspects d'une vente, de la compréhension de votre produit et de la prise de contact jusqu'à l'établissement d'une relation, la présentation de votre dossier et la conclusion de la transaction. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par John E. Doerr, Mike Schultz

Des résultats prévisibles en ces temps imprévisibles présente des principes clés pour diriger votre organisation en toute sécurité à travers les écueils de l'économie moderne, en renforçant la confiance, en ajoutant de la valeur, en faisant le suivi et en transformant la peur en résultats. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Bob Whitman, Breck England, Stephen R. Covey

Soyez le héros de votre client offre des conseils aux professionnels du service à la clientèle sur la façon de produire la meilleure relation avec les clients qu'ils servent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Adam Toporek

Diriger avec un but noble montre comment repositionner votre entreprise de manière à avoir un impact sur la clientèle et susciter l'engagement des employés. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Lisa Earle McLeod

Diriger en dehors des sentiers battus utilise des exemples réels pour donner aux lecteurs des idées sur la manière de changer leur organisation aux niveaux formel et informel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jon R. Katzenbach, Zia Khan

Diriger et perturber apprend aux PDG et autres dirigeants à survivre et prospérer face aux technologies perturbatrices que nous connaissons. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Charles A. O'Reilly III, Michael L. Tushman

Diriger grâce à la réflexion stratégique décompose la carte mentale qui vous orientera vers l'atteinte vos objectifs. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Aaron K. Olson, B. Keith Simerson

Dix types d'innovation vous offre les étapes pratiques et intelligentes dont vous avez besoin pour surmonter les obstacles vers le succès. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Brian Quinn, Helen Walters, Larry Keeley, Ryan Pikkel

Éléments d'influence est le guide idéal pour apprendre à devenir un leader capable d'influencer positivement autrui. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Terry R. Bacon

Éthique mondiale des affaires fournit diverses informations sur l'importance de l'éthique dans les affaires et explique les bonnes pratiques relatives à la mise en œuvre d'un comportement déontologique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Guy Murfey, Ronald Francis

Faire fonctionner l'innovation montre comment votre entreprise peut tirer profit d'une gestion intelligente de l'innovation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Marc J. Epstein, Robert D. Shelton, Tony Davila

Faire fonctionner la stratégie est idéal pour les managers d'aujourd'hui axés sur les objectifs qui souhaitent réaliser des changements dans leur organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Lawrence G. Hrebiniak

Feux de rue et ombres explore les limites de l'analyse et du calcul appliquées à la résolution de problèmes complexes, mais aussi la puissance de l'intuition humaine et les méthodes permettant d'exploiter nos connaissances tacites tout en les associant à nos procédures explicites. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Gary Klein

Le Guide professionnel de la business analytics associe une stratégie globale à des détails spécifiques sur la façon d'améliorer la prise de décision fondée sur l'analyse. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Randy Bartlett

Dans Influençables, l'auteur Al Pittampalli oriente les leaders dans le processus de développement d'idées qui peuvent être améliorées par des qualités de flexibilité et d'ouverture. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Al Pittampalli

Influence réelle donne un aperçu des raisons sous-jacentes pour lesquelles des personnes peuvent ne pas faire partie de votre équipe et de la façon de changer cela. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Donald Lehmann, Sunil Gupta

Jouer pour gagner décrit clairement la bonne approche (et la mauvaise) pour définir et mettre en œuvre la stratégie dans un contexte professionnel en fournissant des conseils clairs et réalisables visant à créer le cadre et les processus qui doivent soutenir l'orientation et les choix stratégiques. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par A.G. Lafley, Roger L. Martin

Dans Jugement, deux pionniers renommés dans le domaine des études sur le leadership présentent les éléments d'une prise de décision éclairée. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Noel Tichy, Warren Bennis

Dans L'adaptabilité, l'auteur Max McKeown démontre comment reprendre une imagination juvénile et ne pas laisser « l'impossible » devenir un obstacle au succès. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Max McKeown

Dans L'art de l'enchantement, l'auteur Guy Kawasaki vous propose une visite guidée sur l'art de captiver votre entourage. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Guy Kawasaki

L'art de l'opportunité révèle de la façon de transformer votre entreprise tout en profitant des possibilités offertes par l'innovation intelligente. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Marc Sniukas, Matt Morasky, Parker Lee

L'avantage de la bonté montre aux leaders comment le fait d'agir avec gentillesse avec chacun génèrera des environnements de travail plus solides et un personnel plus productif. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jill Lublin

L'avantage de la réciprocité s'appuie sur des études de cas réels motivantes pour décrire les moyens innovants permettant aux entreprises de partager et de collaborer afin de garantir à chacun un plus grand succès et une meilleure croissance, à faible risque. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Bob Johnson, Karl Ronn

L'e-logistique examine l'histoire de la logistique électronique, son rôle dans les secteurs des transports et de l'automatisation, et l'avenir des technologies de l'information et de la communication (TIC). Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Stephen Pettit, Yingli Wang

Dans L'économie sur objectifs, l'auteur Aaron Hurst enquête sur la façon dont le paysage des objectifs personnels, sociaux et sociétaux est en train de changer. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Aaron Hurst

L'élément décisif vous présente au monde par le prisme de la théorie des jeux et vous montre comment transformer le jeu pour obtenir un avantage sur la concurrence. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par David McAdams

L'esprit du stratège propose des méthodes de réflexion professionnelle stratégique popularisées par la culture japonaise des affaires. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Kenichi Ohmae

L'innovation client de Marion Debruyne est un guide pour augmenter la longévité des entreprises par le biais de stratégies centrées sur le client. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Marion Debruyne

Dans L'orientation client, l'auteur Peter Fader explore cinq composantes clés de l'orientation client pour vous aider à vous connecter à vos clients et générer plus de bénéfices. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Peter Fader

La capacité d'adaptation vous enseigne la théorie de l'adaptation telle qu'elle s'applique aux entreprises et aux personnes qui y travaillent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Juan Carlos Eichholz

La gestion de l'expérience client vous montre comment offrir à vos clients une expérience d'achat qui suscitera leur fidélité et ajoutera de la valeur à votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Bernd H. Schmitt

Dans La passion pour la clientèle, l'auteur Eric Berridge présente son point de vue sur la façon d'améliorer la gestion du service à la clientèle afin d'offrir des expériences mémorables aux clients. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Eric Berridge

Dans Le décideur, l'auteur Dennis Bakke vous guide dans les nuances de la transformation des employés en décideurs responsables incontournables. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Dennis W. Bakke

Dans Le leader du futur 2, les rédacteurs en chef Frances Hesselbein et Marshall Goldsmith ont rassemblé une série d'essais de visionnaires perspicaces sur ce à quoi ressembleront les leaders de demain et les défis auxquels ils seront confrontés. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith (eds)

Le leadership pour l'expansion organisationnelle offre une approche radicale pour surmonter les obstacles ancrés qui peuvent entraver une collaboration efficace et une croissance dynamique au sein des organisations. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Chris Ernst, Donna Chrobot-Mason

Le livre de décision propose un regard accessible sur divers modèles qui simplifient le processus décisionnel et aident les lecteurs à mieux se comprendre eux-mêmes et à mieux comprendre autrui. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Mikael Krogerus, Roman Tschäppeler

Dans Le marketing 4.0, les auteurs explorent l'état du marketing, les comportements des clients en ligne et hors ligne, et une nouvelle méthode marketing qui transforme les entreprises en entités dotées de caractéristiques humaines. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Hermawan Kartajaya, Iwan Setiawan, Philip Kotler

Le nouvel âge de l'innovation offre une approche révolutionnaire pour travailler avec les clients afin de créer de la valeur et déployer des solutions innovantes, ce qui conduit à des résultats tangibles. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par C. K. Prahalad, M.S. Krishnan

Le Petit livre noir de la prise de décision vous apprend à aiguiser vos compétences de prise de décisions d'une manière qui multiplie leur efficacité. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Michael Nicholas

La puissance de l'objectif examine de façon critique la signification de trouver un sens à votre vie et vous aide à intégrer cette connaissance dans tout ce que vous faites. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Richard J. Leider

Dans Le sophisme technologique, les auteurs discutent des moyens par lesquels les entreprises peuvent répondre avec succès à la perturbation numérique. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Anh Nguyen Phillips, Garth R. Andrus, Gerald C. Kane, Jonathan R. Copulsky

Le Stratège présente une défense inspirante et passionnée de la valeur de la pensée stratégique dans les affaires et propose des observations et des instructions pour aider les leaders à développer leurs compétences stratégiques. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Cynthia A. Montgomery

Dans Les 4 disciplines de l'exécution, les auteurs Chris McChesney, Sean Covey et Jim Huling dévoilent les quatre principes essentiels qui aident les individus et les organisations à atteindre leurs objectifs les plus importants. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Chris McChesney, Jim Huling, Sean Covey

Les 7 habitudes des personnes très efficaces donne aux lecteurs des conseils étape par étape pour vivre de manière éthique et morale. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Stephen R. Covey

Les disciplines numériques propose un plan d'action que vous pouvez suivre pour libérer le potentiel de l'informatique et approcher les opportunités de manière stratégique grâce à une approche métier. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Joe Weinman

L'ouvrage Les ratios financiers pour les cadres supérieurs vous aidera à surprendre plus d'un dans la salle de conseil par la prise de décisions éclairées, s'appuyant sur les données à votre disposition, et les calculs de ratios financiers appropriés, contenus dans le livre. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Albert J. Pizzica, Michael Rist

Dans Les tâches à faire, les auteurs exposent la théorie de la feuille de route des tâches dans un effort visant à permettre aux entreprises de rechercher de nouvelles opportunités et de nouvelles idées, et de promouvoir la croissance. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David Farber, Jessica Wattman, Stephen Wunker

Dans Les talents mal placés, Joe Ungemah utilise le modèle scientifique-praticien pour présenter des techniques, des outils et des méthodes fondés sur des preuves pour prendre des décisions relatives à la gestion des talents au sein d'une entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Joe Ungemah

Les treizistes offre un examen approfondi de la raison pour laquelle 87 pour cent des entreprises ne respectent pas leur stratégie, et examine ce que les 13 pour cent qui parviennent à bien réaliser leurs stratégies font différemment. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Daniel F. Prosser

Le manuel du gestionnaire des connaissances est un guide simple qui vous montre étape par étape comment une entreprise peut exploiter ses connaissances pour optimiser son efficacité et améliorer ses performances. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Nick Milton, Patrick Lambe

Êtes-vous ambitieux ? Voulez-vous aller plus vite ? Objectifs ! présente une méthodologie en douze étapes que chacun peut suivre pour atteindre n'importe quel objectif. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Brian Tracy

Les objectifs difficiles est votre guide définitif pour atteindre vos plus grands objectifs. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Mark Murphy

Penser plus grand donne une image complète de ce qu'il faut pour produire et gérer des mégadonnées au profit de votre entreprise et des personnes qui la composent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Mark Van Rijmenam

PNL : le guide essentiel des affaires examine en détail comment les méthodes de programmation neurolinguistique (PNL) peuvent être utilisées pour améliorer les performances sur votre lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jeremy Lazarus

Prendre de la hauteur fournit des outils pratiques aux PDG, leaders et managers avant-gardistes pour faire franchir un palier à leurs compétences en stratégie. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Rich Horwath

Problème résolu vous propose un processus décisionnel cohérent basé sur les principes de la recherche. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Cheryl Strauss Einhorn

Dans l'ouvrage intitulé Quand le numérique devient humain, l'auteur Steven Van Belleghem introduit de nouvelles façons de penser la relation entre les personnes et la technologie. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Steven Van Belleghem

Dans Que vaut votre avenir ?, l'auteur Peter Neuwirth explique la nécessité d'examiner à la fois les conséquences actuelles et futures de vos décisions. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Peter Neuwirth

Qui a piqué mon fromage ? est un livre léger qui délivre de nombreux précieux messages sur le processus de changement et la façon de l'appréhender. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Spencer Johnson

Pour les chefs d'entreprise actuels et à venir, Réfléchissez est un guide complet pour changer votre façon de penser et d'agir en vue de favoriser la réussite et l'innovation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par G. Shawn Hunter

Réflexion stratégique propose une approche en neuf étapes pour devenir un penseur stratégique et, de ce fait, un leader fort et stratégique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Simon Wootton, Terry Horne

Renforcer l'engagement sur le lieu de travail révèle comment cultiver une culture d'entraide qui finit par favoriser l'engagement au travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David Harder

Se réorganiser pour favoriser la résilience offre aux PDG et aux gestionnaires un plan de transformation pour assurer le succès, même pendant les ralentissements économiques. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Ranjay Gulati

Sept questions stratégiques identifie les questions que vous devez poser à vous-même et à autrui pour jeter les bases d'une mise en œuvre réussie de la stratégie. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Robert Simons

Six chapeaux pour penser vous propose des directives et des détails sur la manière d'utiliser les « six chapeaux » pour être efficace au travail et dans les processus décisionnels. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Edward de Bono

Stratégies de prise de décision et de résolution de problèmes présente un cadre simple pour exploiter la créativité afin de s'attaquer aux décisions et aux tâches difficiles. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par John Adair

Tout est connecté démontre, avec des exemples intrigants, comment les gens peuvent travailler ensemble en utilisant les meilleures pratiques intemporelles pour obtenir l'excellence dans un monde en constante évolution et parfois chaotique. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Drake Baer, Faisal Hoque

Pour les PDG et ceux qui occupent des postes de leadership, Tout est dans l'exécution vous guide à travers les éléments constitutifs et les processus qui vous mettent au défi de devenir un meilleur leader, communicateur et mentor, et ainsi mieux à même d'atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Charles Burck, Larry Bossidy, Ram Charan

Dans Transition numérique, les auteurs Mark Raskino et Graham Waller vous invitent à embrasser la transition numérique et à l'intégrer dans vos activités. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Graham Waller, Mark Raskino

Dans Voir le numérique, l'auteur David Moschella discute de la prochaine tempête numérique et des façons dont les entreprises et les employés peuvent se préparer pour le succès. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur nos propres interprétations.

Par David Moschella

Dans Votre esprit créatif, l'auteur Scott Cochrane réveille votre créativité endormie pour que vous puissiez innover de manière utile. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Scott Cochrane

Vous ne m'achèterez pas comme ça s'intéresse à la manière dont les plates-formes de communication sociales ont remplacé la nécessité de la publicité et réduit son impact ainsi qu'à la mesure dans laquelle les véritables relations humaines déterminent la réussite de votre marque. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Bob Garfield, Doug Levy

Confiance intelligente explore comment les relations de confiance peuvent être transformatrices pour les entreprises et les individus, et propose des actions pratiques pour vous aider à exploiter le pouvoir de la confiance pour atteindre la réussite. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Greg Link, Rebecca R. Merrill, Stephen M.R. Covey

Créer l'organisation responsable est un guide indispensable pour accélérer l'évolution de votre organisation vers un acteur plus flexible, plus fort et incroyablement agile. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Mark Samuel

Une seconde d'avance offre un guide utile, pratique et compréhensif pour développer et entretenir votre acuité mentale dans le cadre professionnel et la vie privée. Dans cette revue, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Gillian Coutts, Jacqueline Carter, Rasmus Hougaard

De la responsabilité permet d'explorer sept piliers essentiels pour un leadership efficace, illustrés par des exemples concrets et des histoires personnelles. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Greg Bustin

De technicien à patron vous enseigne les compétences et les techniques interpersonnelles nécessaires pour réussir la transition d'un rôle technique à un poste de direction. Dans ce résumé, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Scott Cromar

From Values to Action vous montre comment devenir un leader plus efficace et avoir un impact positif dans tout type d'organisation en cultivant des principes de leadership axés sur les valeurs. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Harry M. Jansen Kraemer Jr.

Du pote au patron aborde de manière systématique les défis auxquels toute personne en position d'autorité nouvellement acquise devra faire face et donne d'excellents conseils sur la façon de les aborder. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Guy Harris, Kevin Eikenberry

Dans Éliminez à jamais le stress de votre vie, l'auteur William Atkinson vous montre comment vous attaquer au stress et lui dire adieu. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par William Atkinson

Dans En avant toutes, Sheryl Sandberg partage ses théories pertinentes sur l'autonomisation et le leadership des femmes, montrant comment celles-ci peuvent exercer un impact immense en apportant même de petits changements. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Sheryl Sandberg

Éthique mondiale des affaires fournit diverses informations sur l'importance de l'éthique dans les affaires et explique les bonnes pratiques relatives à la mise en œuvre d'un comportement déontologique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Guy Murfey, Ronald Francis

Facteur de confiance examine en profondeur comment créer un environnement de travail hautement confiant au sein de votre organisation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Paul J. Zak

Ferme-la, arrête de pleurnicher et bouge-toi vous montrera comment arrêter de blâmer les autres pour vos problèmes, reprendre votre vie en main et à obtenir la vie que vous méritez. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Larry Winget

Dans Formation à l'intelligence émotionnelle, l'auteur Karl Mulle vous montre comment apprendre de nouvelles manières d'aider les gens à se comprendre, à bien interagir et à améliorer l'efficacité globale de leur entreprise. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Karl Mulle

Gestion de projets agiles pour les nuls, 2e édition explique comment réduire les risques et gérer le temps, la portée et les coûts grâce à la gestion de projet agile. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Mark C. Layton, Steven J. Ostermiller

Importance des réseaux sociaux dans le recrutement explique comment maîtriser les réseaux sociaux pour dénicher les meilleurs talents et attirer les employés dans votre organisation. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Andy Headworth

Dans Intelligence conversationnelle, Judith E. Glaser présente des moyens simples d'améliorer vos compétences en communication professionnelle et personnelle grâce à des conseils et des outils clairs et utiles pour insuffler confiance et compréhension à vos relations. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Judith E. Glaser

Que vous vouliez gravir les échelons de l'entreprise, obtenir un poste de direction ou simplement avoir des relations professionnelles plus fructueuses, ce livre vous aidera à améliorer vos compétences d'EQ pour arriver là où vous voulez être. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jean Greaves, Travis Bradberry

L'intelligence émotionnelle est essentielle pour apporter plus d'équilibre à votre vie. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Daniel Goleman

Dans Intensifier les efforts, l'auteur John Izzo examine la valeur que revêt la prise de responsabilité concernant les actions et les événements de votre vie et vous montre comment le faire. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par John Izzo

Intrépide au travail vous aidera à reconnaître vos peurs et à adopter des stratégies qui vous permettront d'acquérir des qualités précieuses. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Molly Fletcher

Je lis en vous comme dans un livre ouvert vous apprendra à exploiter et à affiner la capacité que nous avons tous développée à comprendre le langage corporel d'autrui et à reconnaître ce que les gens ne disent pas. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Greg Hartley, Maryann Karinch

L'art de la vente sociale explique comment maîtriser l'art d'un engagement efficace avec les clients et de conclure des ventes sur les réseaux sociaux. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Shannon Belew

L'atout de la confiance explique comment la confiance a le pouvoir d'améliorer vos résultats financiers et vos relations d'affaires et comment le fait d'adhérer aux huit piliers de la confiance vous donne un avantage durable sur vos concurrents. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par David Horsager

L'avantage de la bonté montre aux leaders comment le fait d'agir avec gentillesse avec chacun génèrera des environnements de travail plus solides et un personnel plus productif. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jill Lublin

L'effet de confiance révèle les cadres et les méthodes qui peuvent aider les femmes à réussir dans les affaires, tout en conservant leurs relations étroites et leur style personnel. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Grace Killelea

L'intelligence émotionnelle pour chefs de projet explique comment parfaire vos aptitudes interpersonnelles pour améliorer vos relations de travail et devenir un meilleur leader. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Anthony Mersino

La bible des réseaux sociaux fait un examen clair et approfondi des moyens qui s'offrent aux lecteurs pour optimiser l'impact marketing de leur entreprise, en s'appuyant notamment sur les réseaux sociaux. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Lon Safko

La boîte à outils du nouveau manager est plein de conseils non conventionnels pour les managers actuels et aspirants. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Don Grimme, Sheryl Grimme

La capacité d'adaptation vous enseigne la théorie de l'adaptation telle qu'elle s'applique aux entreprises et aux personnes qui y travaillent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Juan Carlos Eichholz

La ligne orange vise à aider les femmes à remettre en question les principes en vigueur et à intégrer leur travail, leur famille et elles-mêmes à toutes les étapes de leur vie ou de leur carrière. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jodi Ecker Detjen, Kelly Watson, Michelle A. Waters

Dans La pleine conscience, l'auteur Gill Hasson révèle comment être présent - vivre dans le moment - chaque instant de chaque jour. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Gill Hasson

La pleine conscience au travail vous explique comment employer des techniques simples pour rendre votre vie professionnelle beaucoup plus détendue, agréable et significative. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Stephen McKenzie

En s'inspirant de récits de changements personnels tant historiques qu'actuels, La sagesse d'Oz s'attaque à la culture de la culpabilité qui se manifeste lorsque les choses tournent mal. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Roger Connors, Tom Smith

La simplicité est la nouvelle intelligence présente une approche indispensable, intentionnelle et calculée de la réussite, de la croissance et du développement personnels. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Rob Fazio

Dans La solution 29 %, les auteurs Ivan Misner et Michelle R. Donovan fournissent des conseils précieux à ceux qui ambitionnent d'améliorer leurs compétences en matière de réseautage en vue de constituer un réseau exceptionnel de relations professionnelles. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Ivan Misner, Michelle R. Donovan

Le conseiller de confiance déborde de conseils pratiques qui vont droit au cœur de ce qu'il faut pour établir des relations solides avec les clients. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Charles H. Green, David H. Maister, Robert M. Galford

Le dirigeant de haut niveau est un guide dont l'objectif est d'aider les dirigeants et le personnel des RH en charge du recrutement à comprendre les qualités et les aptitudes nécessaires pour un arrimage rapide au cadre des affaires du XXIe siècle. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Ram Charan

Le kaizen agile fournit des méthodes nécessaires pour comprendre, mettre en œuvre et entretenir la culture du Kaizen au sein de votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Ángel Medinilla

Le Leader responsable fournit une série d'outils pour « réparer » les modèles de leadership en difficulté et revitaliser le pouvoir et le potentiel de vos leaders. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Brian Dive

Le leadership centré sur la personne présente un modèle d'entreprise basé sur l'établissement d'une culture organisationnelle forte et une gestion des émotions intégrée à la conduite des affaires de l'organisation. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Eduardo P. Braun

Le leadership et les sexes est un livre lumineux, perspicace et qui suscite la réflexion en illustrant une approche scientifique du genre. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Barbara Annis, Michael Gurian

Dans Le leadership par le QE, l'auteur Steven J. Stein explore l'importance de l'intelligence émotionnelle dans un leadership efficace. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Steven J. Stein

Le manager émotionnellement intelligent est un guide inestimable pour améliorer votre intelligence émotionnelle ainsi que votre capacité à prendre des décisions appropriées et équitables et à résoudre les problèmes sur le lieu de travail. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par David R. Caruso, Peter Salovey

Le manuel indispensable pour les managers et assistants de direction étudie l'évolution des postes administratifs au XXIe siècle. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Sue France

Le mythe de la confiance a pour objectif d'aider les femmes à surmonter leurs craintes qui peuvent nuire à leur carrière. Cet ouvrage décrit comment elles devraient s'y prendre oour poursuivre leurs objectifs de manière pratique et significative. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Helene Lerner

Le nouvel âge de l'innovation offre une approche révolutionnaire pour travailler avec les clients afin de créer de la valeur et déployer des solutions innovantes, ce qui conduit à des résultats tangibles. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par C. K. Prahalad, M.S. Krishnan

Dans Le plus petit béret vert, l'auteur Jan Rutherford décrit comment utiliser les difficultés et les revers comme une occasion d'apprendre et de grandir, ce qui est essentiel pour devenir un bon leader. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Jan Rutherford

Le pouvoir de la confiance fournit un cadre détaillé pour établir et maintenir la confiance à partir de la base, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur d'une organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Stephen M.R. Covey

Passionnant pour les lecteurs des grandes comme des petites entreprises, Le principe d'Oz est un livre difficile qui aborde les dures réalités de la responsabilité et de la propriété sur le lieu de travail. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Craig Hickman, Roger Connors, Tom Smith

Le réseautage pour les personnes qui détestent le réseautage se propose de battre en brèche nos idées préconçues sur les introvertis et les extravertis et offre des conseils utiles pour exploiter au mieux vos opportunités de réseautage. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Devora Zack

Le tournant de l'agilité apporte aux leaders à tous les niveaux d'une organisation l'état d'esprit, la stratégie et les outils pratiques qui les rendront agiles. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Pamela Meyer

En leadership : Le pouvoir de l'intelligence émotionnelle, Daniel Goleman présente des résultats clés qui vous montrent comment l'intelligence émotionnelle peut être mise à profit pour vous guider et vous motiver, vous et les autres, vous permettant ainsi de vous distinguer comme un leader exceptionnel. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Daniel Goleman

Pour les lecteurs occupant un poste de management dans le monde entier, Leadership fondamental s'appuie sur les instincts primaires inhérents à ceux qui dirigent des équipes dans l'univers complexe des affaires d'aujourd'hui. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Annie McKee, Daniel Goleman, Richard Boyatzis

Les 10 lois de la confiance vous montrent comment fonctionne la confiance en la décomposant en dix lois distinctes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David A. Kaplan, Joel Peterson

Dans Les 11 lois de l'amabilité, l'auteure Lederman présente un guide accessible qui vous apprend à réseauter comme un professionnel. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Michelle Tillis Lederman

Les 3 clés de la responsabilisation examine les façons spécifiques de transformer votre organisation hiérarchique typique en une entreprise où chaque employé se sent motivé pour aider votre entreprise à réussir. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Alan Randolph, John C. Carlos, Ken Blanchard

Les gestionnaires responsables obtiennent des résultats articule les compétences cruciales pour être un gestionnaire responsable dans le monde des affaires, et fournit les outils pour en faire une réalité. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gerald W. Faust, Richard I. Lyles, Will Phillips

Les leaders façonnent l'avenir soutient que, pour prospérer dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les leaders doivent développer de nouvelles compétences qui leur permettent d'embrasser l'avenir de manière proactive. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Bob Johansen

La liste de contrôle de l'exécutif fournit aux lecteurs une liste de contrôle principale sur laquelle ils peuvent s'appuyer pour traverser le changement qui affectent leurs organisations. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par James M. Kerr

Dans le Livre de poche sur l'intelligence émotionnelle, Gill Hasson explique comment penser, classer et exploiter les émotions. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gill Hasson

Mettez-vous en avant identifie six occasions majeures qu'une personne peut saisir pour prendre un poste de leadership. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Colm Foster, Henry Evans

On ne vit qu'une seule fois révèle diverses pratiques pour vous aider à créer un plan pour obtenir la liberté financière en modifiant la façon dont vous voyez l'argent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jason Vitug

Présence de l'exécutif est une exploration vivante de ce qui sépare l'exceptionnel de la compétence, en s'appuyant sur des recherches intrigantes menées juste pour ce livre. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Sylvia Ann Hewlett

Refaites vos bagages vous guide dans un voyage de réflexion pour considérer ce que cela signifie de vivre une vie authentique. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David A Shapiro, Richard J. Leider

Réussir en rendant des comptes explore comment le fait de rendre des comptes peut transformer votre entreprise d'une organisation au rendement médiocre où règnent le chaos et les mauvais résultats à une organisation collaborative aux performances élevées. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Mike Evans

Dans Sans peur et libres, l'auteure Wendy Sachs parle de ce que signifie être une femme dans le monde des affaires d'aujourd'hui ainsi que des triomphes et des défis que vous rencontrerez en travaillant pour réaliser la vie que vous aviez envisagée. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Wendy Sachs

Se créer une vite utile vous aide à découvrir votre véritable but et à vous consacrer à ce qui fera votre bonheur. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Richard Fox

Succession offre des interprétations analytiques et cliniques de techniques décisionnelles complexes et oriente les leaders vers les meilleures pratiques lorsqu'ils sont confrontés à la transition du leadership. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Noel M. Tichy

Surmené et débordé présente habilement le concept de travailler de manière ciblée et plus posée au lieu d'essayer de travailler plus dur et plus vite. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Scott Eblin

Travaillez avec moi propose des conseils sur la façon de favoriser des relations de travail basées sur la coopération et la compréhension mutuelle entre les sexes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Barbara Annis, John Gray

Une affaire inachevée revient sur l'éternelle question de l'égalité entre les sexes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Anne-Marie Slaughter

Coaching et mentorat fournit les connaissances de base indispensables à l'établissement d'un environnement de coaching ou de mentorat compatible au sein de votre organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Richard Luecke

Coaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Eric Parsloe, Melville Leedham

Coaching par l'action aidera les leaders à s'améliorer au moment d'aider les individus à changer pour réussir (et à tirer parti de cet atout pour la croissance de l'entreprise). Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par David L. Dotlich, Peter C. Cairo

Dans Collaboration, l'auteur Morten T. Hansen s'appuie sur ses vastes connaissances sur l'art de la collaboration pour présenter un livre qui transformera la manière dont vous appréhendez la collaboration. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Morten T. Hansen

Combler l'écart culturel vous aidera à devenir un meilleur communicateur en examinant les différences culturelles qui existent dans l'économie mondiale complexe dans laquelle nous opérons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Chris Fox, Penny Carté

Comment pensent les grands leaders propose une sélection d'exemples contemporains et d'études de cas vous montrant comment penser et agir comme le leader que vous étiez destiné à devenir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Lee G. Bolman, Terrence E. Deal

Conduire le changement fournit un cadre valorisant et à plusieurs volets pour ceux qui cherchent à gérer efficacement une période de transition au travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Paul Lawrence

Des équipes engagées propose des conseils pratiques sur le management des équipes d'une manière qui inspire leurs membres et les encourage à respecter leurs engagements. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Derek Newberry, Madeline Boyer, Mario Moussa

Dans Développer les qualités propices à la réussite, l'auteur Zig Ziglar trace la voie qui mène à votre équilibre et votre accomplissement au travail et dans votre vie privée. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Zig Ziglar

Dire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où explore les approches pour établir une communication interculturelle, prendre conscience des différentes influences culturelles et nouer des relations basées sur la compréhension. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gayle Cotton

Diriger grâce à la réflexion stratégique décompose la carte mentale qui vous orientera vers l'atteinte vos objectifs. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Aaron K. Olson, B. Keith Simerson

Que vous ayez une entreprise, managiez une petite équipe ou dirigiez de nombreux salariés, Dites stop aux conflits au travail vous aidera à identifier les domaines à l'origine de litiges pour vous et votre équipe. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Marlene Chism

Dans Diviser ou conquérir, l'auteure Diana McLain Smith offre une perspective pragmatique et les outils nécessaires pour vous aider à remettre vos relations sur le droit chemin lorsqu'elles dérapent. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Diana McLain Smith

Donner sens à la gestion du changement, 4e édition, a pour but d'explorer les raisons pour lesquelles le changement se produit, comment il se produit avec succès, et comment faire de l'idée du changement une philosophie bien accueillie. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Esther Cameron, Mike Green

Dans Faire fonctionner la diversité, l'auteure Sondra Thiederman explique pourquoi les préjugés s'installent et propose des stratégies claires pour s'y attaquer de manière forte et honnête. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Sondra Thiederman

Faire fonctionner la stratégie est idéal pour les managers d'aujourd'hui axés sur les objectifs qui souhaitent réaliser des changements dans leur organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Lawrence G. Hrebiniak

Flex propose une série de précieuses stratégies pour aider les leaders à gérer la diversité grâce à une communication efficace, des objectifs communs et une réflexion novatrice. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Audrey S. Lee, Jane Hyun

Gérer des individus pour la première fois est riche en conseils, en scénarios et en soutien pour vous permettre d'assumer la responsabilité du management dans un nouvel environnement. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Ronald Bracey

L'ouvrage Gérer l'ingérable décrit ce qu'est une situation ingérable, propose des conseils et des techniques qui vous aideront à mieux gérer les employés qui ont du mal à produire de bons résultats. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Anne Loehr, Jezra Kaye

Gérer les conflits au travail examine le fonctionnement de la gestion des conflits en vue de travailler avec des collaborateurs plus heureux et plus productifs. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Clive Johnson, Jackie Keddy

Dans Gérer pour le bonheur de tous, l'auteur Jurgen Appelo vous montre comment rendre heureux et satisfaits, les employés qui partagent votre passion pour le succès. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Jurgen Appelo

Le Guide de réponse du dirigeant vous aidera à répondre aux nombreuses questions que vous vous poserez, et à trouver des solutions en tant que dirigeant. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem

Implication discute des mesures pratiques que vous pouvez prendre pour améliorer vos relations de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Joan V. Gallos, Lee G. Bolman

Implosion explore les effets que la dépendance mondiale à l'égard d'Internet a sur nous et la façon dont la dépendance change la culture et les façons dont nous communiquons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Andy Law

Dans Influençables, l'auteur Al Pittampalli oriente les leaders dans le processus de développement d'idées qui peuvent être améliorées par des qualités de flexibilité et d'ouverture. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Al Pittampalli

L'apprentissage sur le long terme explore les pratiques qui aident les organisations à s'adapter à un monde des affaires à l'évolution rapide et constante. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Holly Burkett

Dans L'éléphant dans la salle de conférence, l'auteur Edgar Papke explique comment devenir un meilleur leader en s'intéressant aux conflits et en les résolvant. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Edgar Papke

Grâce à des études de cas et à des mesures de la vie réelle, L'entreprise axée sur le talent démontre comment l'alignement des talents avec les résultats de votre stratégie d'affaires fera de vous une puissance sur votre marché. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Elizabeth Craig, Peter Cheese, Robert J. Thomas

L'explosion de l'apprentissage est une visite guidée digne de foi sur la façon de transposer l'enseignement traditionnel en classe et en face à face dans le nouvel environnement virtuel émergent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Matthew Murdoch, Treion Muller

Dans La boucle en Q, l'auteur Brian Klapper discute de la façon dont vous pouvez favoriser un changement durable dans votre entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Brian Klapper

Dans La différence au cœur des affaires de David Livermore, nous discutons des conditions nécessaires à l'innovation culturellement intelligente et des cinq étapes pour y parvenir. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David Livermore

La sagesse des équipes se concentre sur la manière d'encourager les équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes, indépendamment de leur position hiérarchique. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Douglas K. Smith, Jon R. Katzenbach

La salle de classe virtuelle réussie fournit des instructions détaillées sur la façon de créer une classe virtuelle qui soit aussi captivante que stimulante. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Darlene Christopher

Dans La stratégie Lean, les auteurs associent leur riche expérience au Lean pour vous aider à explorer de nouvelles façons de réfléchir aux problématiques des entreprises et de trouver des solutions innovantes. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Daniel Jones, Jacques Chaize, Michael Balle, Orest Fiume

La tête, le cœur et les tripes s'adresse aux chefs de projet, aux chefs d'entreprise ou à toute personne cherchant à gravir les échelons de l'entreprise afin qu'ils puissent identifier le mélange adéquat de compétences qui font un leader efficace. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par David L. Dotlich, Peter C. Cairo, Stephen H. Rhinesmith

Le coaching pour un succès éclatant est un manuel indispensable pour les coaches qui cherchent à faire ressortir le meilleur à la fois en eux-mêmes et chez les autres, en utilisant des techniques innovantes et des paradigmes propices à la réflexion. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jack Canfield, Peter Chee

Dans Le code de la culture, l'auteur Daniel Coyle établit quelques attributs fondamentaux des groupes qui réussissent. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Daniel Coyle

Le dividende de l'inclusion explique comment établir une culture d'entreprise inclusive et utiliser la diversité pour optimiser la productivité et l'innovation. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Mark Kaplan, Mason Donovan

Le génie des contraires explique comment prospérer dans un partenariat d'affaires entre les introvertis et les extravertis. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jennifer B. Kahnweiler

Le grand livre des jeux de formation à faible coût présente diverses techniques et activités axées sur une formation efficace des employés sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jim Cain, Mary Scannell

Le guide du manager débutant pour bâtir une équipe est la feuille de route pour la création d'une équipe forte et orientée sur les résultats, tout en soulignant les caractéristiques nécessaires à un manager efficace. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Gary S. Topchik

Le leader caché vous montre comment reconnaître et encourager les membres talentueux mais sous-utilisés de votre entreprise, et vous donne les compétences pratiques pour libérer leur potentiel et maximiser leur influence. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Laurie Sain, Scott K. Edinger

Le leader mentor propose des observations approfondies des méthodes de leadership qui profiteront non seulement aux leaders aspirants, mais aussi à ceux qui les entourent. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Tony Dungy

Le leadership pour un monde fragmenté vous montre à quoi ressemble le leadership dans un monde divisé, et comment diriger sans le laisser vous briser. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Dean Williams

À l'aide d'études de cas, d'exemples et de données statistiques, Le lieu de travail en 2020 décrit les meilleures stratégies pour attirer et conserver les talents afin de maintenir la croissance de votre entreprise aujourd'hui et à l'avenir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jeanne C. Meister, Karie Willyerd

Le manager coach vise à guider, conseiller et démontrer comment promouvoir une culture de coaching au travail dans le but d'aider vos employés à atteindre leur plein potentiel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par James M. Hunt

Dans Le manuel de coaching du manager, les gurus du leadership Cottrell et Layton s'appuient sur leur expérience combinée pour enseigner aux managers à faire ressortir le meilleur de leurs employés par le biais d'une gestion efficace des performances. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David Cottrell, Mark Layton

Avec ses conseils détaillés sur tous les aspects du monde des affaires, Le MBA vie réelle vous apprendra les secrets du monde du travail et comment y faire votre place. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jack Welch, Suzy Welch

Pour tous ceux qui cherchent à réussir la transition vers un nouveau poste de leadership, Le plan d'action en 100 jours du nouveau leader est un manuel pratique conçu pour accélérer la réussite des nouveaux leaders et de leurs équipes au cours des 100 premiers jours. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par George B. Bradt, Jayme A. Check, Jorge E. Pedraza

Dans Le pouvoir du leadership positif, l'auteur Jon Gordon explore le rôle de la pensée constructive associée au leadership. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Jon Gordon

Le tao du coaching est un guide pratique et engageant pour négocier le leadership dans un monde de l'entreprise en pleine mutation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Max Landsberg

Leadership favorable au changement propose un large éventail de techniques et d'outils éprouvés pour introduire des changements positifs et efficaces dans toutes les organisations. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Rodger Dean Duncan

Leadership virtuel s'intéresse aux défis associés au travail à distance et vous conseille sur la direction des équipes virtuelles. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Penny Pullan

Les cinq dysfonctionnements d'une équipe offre un regard neuf sur le travail d'équipe et met en évidence les principaux dysfonctionnements au sein des équipes tout en offrant des conseils sur la manière de les résoudre. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Patrick Lencioni

Les leaders ne commandent pas vous offre les outils pour découvrir vos meilleurs atouts de leadership qui inciteront les autres à vous considérer comme un leader respecté. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jorge Cuervo

Maîtriser la négociation professionnelle propose un mode d'emploi détaillé sur la négociation qui permettra au lecteur d'atteindre ses objectifs professionnels. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Alexander Hiam, Roy J. Lewicki

Maîtriser le coaching s'intéresse de manière claire et convaincante aux tendances contemporaines du coaching. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Max Landsberg

Motivation et performance fournit des lignes directrices pour comprendre ce qui motive le comportement d'un individu et comment développer un personnel diversifié et engagé. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Adrian Furnham, Ian MacRae

Motiver les gens ne fonctionne pas... Mais ça, oui est un guide destiné aux employeurs et chefs d'équipe permettant de saisir les rouages de la motivation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Susan Fowler

Optimiser le pouvoir de l'apprentissage par l'action est un puissant appel en faveur d'une nouvelle approche radicale de résolution des problèmes et de conduite du changement. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Michael J. Marquardt

Écrit par deux maîtres de la comédie et de l'improvisation, Oui, et utilise des anecdotes réelles drôles mais pertinentes pour montrer comment l'improvisation peut être intégrée au monde du travail. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Kelly Leonard, Tom Yorton

Dans Pas de sueur, l'auteure Michelle Segar vous apprend l'état d'esprit de motivation à l'origine d'une forme physique durable. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Michelle Segar

Pourquoi les grands leaders ne prennent pas un oui pour une réponse propose des enseignements pertinents sur le véritable leadership d'équipe et le fait d'être plus fort que l'adversité dans le monde moderne. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Michael A. Roberto

Qui est présent ? fournit une vision corrective du rôle approprié des dirigeants et une carte des changements organisationnels des entreprises modernes ainsi que des résultats nécessaires pour être compétitif sur le marché du XXIe siècle. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Bob Frisch

Pour les professionnels à la recherche d'un moyen de se lancer dans le conseil, les consultants désireux de s'améliorer et les leaders qui souhaitent comprendre leur entreprise, Silos, politique et conflits territoriaux constitue une approche unique pour établir un vaste cadre de réussite. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Patrick Lencioni

Inspiré de la vie d'un leader et d'un joueur respecté, dans The Hard Hat, l'auteur Jon Gordon partage des leçons sur la façon de construire une grande équipe. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Jon Gordon

Tirer parti des conflits propose des observations utiles du rôle que la direction doit jouer dans la résolution efficace des conflits sur le lieu de travail. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par James W. Gibson, Kirk Blackard