Acceptation de la diversité

  • 2 Cours | 1h 23s
  • 7 Livres | 1h 12m
  • 2 Livres audio | 45m 28s
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Les leaders bénéficient d'effectifs diversifiés. Découvrez des façons d'encourager la diversité pour obtenir de meilleurs résultats.

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Diriger la diversité

  • Lisible
    1. 
    Diriger la diversité
    1m 17s
    LECTURE EN COURS
  • Lisible
    2. 
    Reconnaître la diversité
    7m 18s
    SUIVANT

COURS INCLUS

Diriger la diversité
La diversité est un fait établi sur le marché moderne et dans la population active. Lors de ce cours, vous découvrirez les compétences dont vous pouvez vous servir afin de gérer et de valoriser la diversité au profit de l'entreprise.
6 vidéos | 37m a appréciation disponible Badge
Conseils de leadership sur la manière d'appliquer la diversité
La diversité, c'est bien pour les entreprises, parce qu'elle favorise le genre d'innovation qui leur offre un avantage concurrentiel. Pour bénéficier de ces avantages, la diversité que vous appliquez doit aller au-delà d'une simple liste de contrôle de conformité. Les leaders doivent privilégier les valeurs et l'individualité.
10 vidéos | 23m disponible Badge

GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CES COURS

Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.

Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.

LIVRES INCLUS

RÉSUMÉ LIVRE

Le dividende de l'inclusion : Pourquoi il est payant d'investir dans la diversité et l'inclusion
Le dividende de l'inclusion explique comment établir une culture d'entreprise inclusive et utiliser la diversité pour optimiser la productivité et l'innovation. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 12m book Auteurs Par Mark Kaplan, Mason Donovan

RÉSUMÉ LIVRE

La différence au cœur des affaires : Comment les grandes entreprises alimentent l'innovation par la diversité
Dans La différence au cœur des affaires de David Livermore, nous discutons des conditions nécessaires à l'innovation culturellement intelligente et des cinq étapes pour y parvenir. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 15m book Auteurs Par David Livermore

RÉSUMÉ LIVRE

Motivation et performance : guide de motivation pour un personnel diversifié
Motivation et performance fournit des lignes directrices pour comprendre ce qui motive le comportement d'un individu et comment développer un personnel diversifié et engagé. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 13m book Auteurs Par Adrian Furnham, Ian MacRae

RÉSUMÉ LIVRE

Dire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où : 5 clés pour une communication interculturelle réussie
Dire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où explore les approches pour établir une communication interculturelle, prendre conscience des différentes influences culturelles et nouer des relations basées sur la compréhension. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 12m book Auteurs Par Gayle Cotton

RÉSUMÉ LIVRE

Le code de la culture : Les secrets des groupes très prospères
Dans Le code de la culture, l'auteur Daniel Coyle établit quelques attributs fondamentaux des groupes qui réussissent. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 9m book Auteurs Par Daniel Coyle

RÉSUMÉ LIVRE

Faire fonctionner la diversité : 7 étapes pour vaincre les préjugés sur le lieu de travail
Dans Faire fonctionner la diversité, l'auteure Sondra Thiederman explique pourquoi les préjugés s'installent et propose des stratégies claires pour s'y attaquer de manière forte et honnête. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 5m book Auteurs Par Sondra Thiederman

RÉSUMÉ LIVRE

Flex : nouvelle stratégie de gestion des différences
Flex propose une série de précieuses stratégies pour aider les leaders à gérer la diversité grâce à une communication efficace, des objectifs communs et une réflexion novatrice. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 6m book Auteurs Par Audrey S. Lee, Jane Hyun
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LIVRES AUDIO INCLUS

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Le dividende de l'inclusion : Pourquoi il est payant d'investir dans la diversité et l'inclusion
Le dividende de l'inclusion explique comment établir une culture d'entreprise inclusive et utiliser la diversité pour optimiser la productivité et l'innovation. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 20m 23s audiobook Auteurs Par Mark Kaplan, Mason Donovan

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Motivation et performance : guide de motivation pour un personnel diversifié
Motivation et performance fournit des lignes directrices pour comprendre ce qui motive le comportement d'un individu et comment développer un personnel diversifié et engagé. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 25m 5s audiobook Auteurs Par Adrian Furnham, Ian MacRae

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