Adaptation au changement
- 4 Cours | 1h 26m 18s
- 3 Livres | 35m
- 15 Livres Audio | 3h 19m 15s
Les organisations ont besoin de changer pour rester compétitives et dynamiques. Découvrez comment adopter le changement dans votre organisation.
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Être ouvert au changement au travail
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1m 2s
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4m 34s
COURS INCLUS
Être ouvert au changement au travail
Le changement peut être perturbateur, mais s'adapter au changement peut également ouvrir de nouvelles possibilités. Un changement de situation professionnelle peut générer une période d'incertitude pendant la phase d'adaptation. Bien comprendre ce qu'est le changement structurel peut vous aider à renforcer votre résilience et votre flexibilité. Dans ce cours, vous découvrirez ce qu'est un changement structurel et ce qui peut le déclencher. Vous comprendrez pourquoi le changement structurel est difficile tout en explorant les résultats positifs qui peuvent en découler. Enfin, vous découvrirez les phases de réaction au changement et verrez comment vous préparer à tirer le meilleur parti du changement.
7 vidéos |
22m
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Tirer le meilleur parti d'un changement structurel
Le changement structurel est inévitable. Vous devez donc vous montrer résilient et vous adapter aux nouvelles opportunités qu'il offre. Il est important de faire plus que survivre au changement structurel. Avec résilience, flexibilité et persévérance, vous pouvez vous épanouir et progresser dans votre carrière. Dans ce cours, vous étudierez les compétences essentielles nécessaires pour gérer le changement structurel et les étapes de l'élaboration d'un plan d'action de conduite du changement. Ce cours présente l'état d'esprit ouvert au changement et détaille les meilleures pratiques pour développer l'auto-motivation. Enfin, ce cours aborde les stratégies permettant de refaçonner sa carrière en tirant parti des opportunités offertes par un changement structurel.
7 vidéos |
24m
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Se préparer au changement des entreprises
Qu'il soit bon ou mauvais, un changement dans votre situation de travail peut donner lieu à une période d'adaptation ponctuée d'incertitude, de stress et d'anxiété. Si vous comprenez clairement en quoi consiste le changement structurel et ce à quoi vous devez vous attendre, vous pouvez réduire la période d'adaptation et vous remettre plus rapidement au travail. Dans ce cours, vous étudierez le changement structurel et les événements classiques qui peuvent le déclencher. Vous parcourrez également les trois types spécifiques de changement structurel, les réactions courantes au changement structurel et les phases que vous traverserez sans doute lorsque vous ferez face à un changement structurel.
8 vidéos |
21m
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Trouver sa place après un changement structurel au sein de votre entreprise
Qu'il s'agisse d'une augmentation ou d'une réduction d'effectifs, d'une délocalisation, de nouveaux processus ou d'une réorganisation complète, le changement structurel est inévitable dans l'environnement professionnel d'aujourd'hui. Il est important non seulement de le surmonter, mais de s'y épanouir, de vous autoriser à prendre le contrôle de votre carrière, d'identifier de nouvelles opportunités et de propulser votre carrière. Dans ce cours, vous apprendrez l'importance de se préparer au changement structurel, ainsi que les compétences essentielles nécessaires pour l'affronter. Ces compétences comprennent une volonté de prendre des risques, une ouverture vers l'inconnu et une capacité à gérer soi-même le changement. Le cours détaille les meilleures pratiques pour s'automotiver, indispensable pour se préparer au changement structurel, et présente l'idée de redéfinition comme méthode d'adaptation pour accepter le changement structurel. Enfin, ce cours explore l'importance d'identifier et de tirer parti des opportunités de carrière découlant du changement structurel, notamment le fait de disposer d'un plan de carrière.
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RÉSUMÉ LIVRE
La capacité d'adaptation : Comment les organisations peuvent prospérer dans un monde en mutationLa capacité d'adaptation vous enseigne la théorie de l'adaptation telle qu'elle s'applique aux entreprises et aux personnes qui y travaillent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
15m
Par Juan Carlos Eichholz
RÉSUMÉ LIVRE
L'adaptabilité : L'art de réussir dans une ère d'incertitudeDans L'adaptabilité, l'auteur Max McKeown démontre comment reprendre une imagination juvénile et ne pas laisser « l'impossible » devenir un obstacle au succès. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
10m
Par Max McKeown
RÉSUMÉ LIVRE
L'âge de la vitesse : comment s'épanouir dans un monde toujours plus rapideL'âge de la vitesse offre aux professionnels des affaires une stratégie pour réussir dans l'environnement sans cesse plus rapide de la technologie et de la mondialisation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m
Par Vince Poscente
LIVRES AUDIO INCLUS
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
La capacité d'adaptation : Comment les organisations peuvent prospérer dans un monde en mutationLa capacité d'adaptation vous enseigne la théorie de l'adaptation telle qu'elle s'applique aux entreprises et aux personnes qui y travaillent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
25m 34s
Par Juan Carlos Eichholz
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
L'adaptabilité : L'art de réussir dans une ère d'incertitudeDans L'adaptabilité, l'auteur Max McKeown démontre comment reprendre une imagination juvénile et ne pas laisser « l'impossible » devenir un obstacle au succès. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
16m 46s
Par Max McKeown
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Le cygne noirLe cygne noir offre une exploration passionnante et pertinente de la façon dont des événements improbables peuvent enrichir notre compréhension du monde qui nous entoure. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 29s
Par Nassim Nicholas Taleb
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Qui a piqué mon fromage ? Comment s'adapter au changement au travail, en famille et en amourQui a piqué mon fromage ? est un livre léger qui délivre de nombreux précieux messages sur le processus de changement et la façon de l'appréhender. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m 53s
Par Spencer Johnson
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
L'âge de la vitesse : comment s'épanouir dans un monde toujours plus rapideL'âge de la vitesse offre aux professionnels des affaires une stratégie pour réussir dans l'environnement sans cesse plus rapide de la technologie et de la mondialisation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
17m 18s
Par Vince Poscente
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Ce qui compte maintenant : comment gagner dans un monde de changements incessants, de concurrence féroce et d'innovation galopanteCe qui compte maintenant est un aperçu sous plusieurs angles des défis et problèmes auxquels les organisations doivent faire face afin d'être prêtes à prospérer dans les années à venir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 55s
Par Gary Hamel
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Le cœur du changement : récits réels de changements organisationnels réussisLe cœur du changement présente un aperçu concret et convaincant des ingrédients nécessaires à la réalisation d'un changement à grande échelle. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m 37s
Par Dan S. Cohen, John P. Kotter
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Conduire le changement : surmonter l'idéologie du confort et la tyrannie de la traditionDans Conduire le changement, l'auteur James O'Toole suggère que si de nombreux modes de leadership peuvent aboutir à une certaine réussite, le seul véritable leadership provient d'un lieu d'intégrité et de moralité. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 23s
Par James O’Toole
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
On ne peut commander le changement : enseignements du redressement de Boeing par Jim McNerneyOn ne peut commander le changement explique comment Jim McNerney, PDG de Boeing, a réussi à réussi à redonner ses lettres de noblesse à une entreprise aux prises avec des scandales éthiques. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 47s
Par Peter Cohan
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Influençables : comment les grands leaders changent d'avis pour changer le mondeDans Influençables, l'auteur Al Pittampalli oriente les leaders dans le processus de développement d'idées qui peuvent être améliorées par des qualités de flexibilité et d'ouverture. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 8s
Par Al Pittampalli
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Changer en toute confiance : réponses aux 50 plus grandes questions qui empêchent les responsables du changement de dormirDestiné à tous les professionnels chargés de conduire le changement dans leur entreprise, Changer en toute confiance vous aidera à aller de l'avant pour mettre en œuvre les transformations. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 34s
Par Phil Buckley
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Conduire le changementPour les professionnels des affaires modernes qui s'efforcent de faire une différence positive au travail, Conduire le changement brise les barrières en s'intéressant aux raisons pour lesquelles les initiatives de changement échouent ou réussissent. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m 33s
Par John P. Kotter
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Faire fonctionner la stratégie : diriger l'exécution efficace et le changementFaire fonctionner la stratégie est idéal pour les managers d'aujourd'hui axés sur les objectifs qui souhaitent réaliser des changements dans leur organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
14m 46s
Par Lawrence G. Hrebiniak
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Leadership favorable au changement : comment transformer de bonnes intentions en bonnes performancesLeadership favorable au changement propose un large éventail de techniques et d'outils éprouvés pour introduire des changements positifs et efficaces dans toutes les organisations. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m 5s
Par Rodger Dean Duncan
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Conduire le changement : comment les leaders performants abordent la gestion du changementConduire le changement fournit un cadre valorisant et à plusieurs volets pour ceux qui cherchent à gérer efficacement une période de transition au travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
20m 27s
Par Paul Lawrence
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BENCHMARKS D’ACQUIS INCLUS
Adaptabilité
Les organisations doivent changer pour rester compétitives et dynamiques. Découvrez comment vous adapter au changement au sein de votre organisation. Dans le monde des affaires, chacun sait que le changement est inévitable et qu'il se produit rapidement. Les professionnels qui sont capables de s'adapter au changement perpétuel savent que celui-ci leur offre des opportunités illimitées. Il est important que les dirigeants qui souhaitent rester à la pointe de leur secteur apprennent à insister pour mettre en place ces changements et à en tirer le meilleur parti. Ce benchmark évalue votre compréhension de ce sujet. En prenant conscience des lacunes potentielles dans vos connaissances, vous comprendrez mieux vos compétences actuelles et les domaines à améliorer. Vous serez ainsi mieux à même de pouvoir trouver un contenu approprié et organiser votre propre parcours d'apprentissage. Les cours recommandés à la fin de ce benchmark peuvent vous aider à combler d'éventuelles lacunes dans vos connaissances.
6m
| 6 questions
