Tirer le meilleur parti d'un changement structurel
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- 7 vidéos | 24m 42s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Le changement structurel est inévitable. Vous devez donc vous montrer résilient et vous adapter aux nouvelles opportunités qu'il offre. Il est important de faire plus que survivre au changement structurel. Avec résilience, flexibilité et persévérance, vous pouvez vous épanouir et progresser dans votre carrière. Dans ce cours, vous étudierez les compétences essentielles nécessaires pour gérer le changement structurel et les étapes de l'élaboration d'un plan d'action de conduite du changement. Ce cours présente l'état d'esprit ouvert au changement et détaille les meilleures pratiques pour développer l'auto-motivation. Enfin, ce cours aborde les stratégies permettant de refaçonner sa carrière en tirant parti des opportunités offertes par un changement structurel.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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découvrir les concepts clés abordés dans ce coursreconnaître les stratégies de gestion du changementreconnaître les actions à entreprendre pour élaborer un plan d’action de conduite du changementreconnaître les stratégies pour développer un état d’esprit permettant de faire face au changement avec succès
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reconnaître les stratégies permettant de rester motivé lorsque l’on a du mal à s’adapter au changementreconnaître les stratégies pour tirer le meilleur parti du changementréfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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1.Tirer le meilleur parti d’un changement structurel1m 5sSUIVANT
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2.Un changement est intervenu : comment le gérer5m 17s
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3.Élaborer un plan d’action de conduite du changement5m 22s
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4.Développer un état d’esprit ouvert au changement4m 55s
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5.Rester motivé dans une période de changement3m 22s
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6.Mettre le changement à son service3m 22s
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7.Faisons le point1m 20s
GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS
Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
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