Apprentissage continu
- 3 Cours | 59m 44s
- 10 Livres | 1h 49m
- 3 Livres Audio | 1h 11m 2s
À l'ère du numérique, les entreprises doivent mettre l'accent sur l'apprentissage continu pour rester concurrentielles. Développez la pratique et la mentalité de l'apprentissage continu.
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Cultiver la passion d'apprendre, chez vous comme chez les autres
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42s
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3m 16s
COURS INCLUS
Cultiver la passion d'apprendre, chez vous comme chez les autres
La passion d'apprendre et de développer des talents vous permet de rester engagé, motivé et déterminé. De nouveaux défis appellent de nouvelles idées, solutions, compétences et connaissances. Et cela nécessite un apprentissage continu et un développement personnel. Il est essentiel d'être un apprenant passionné pour rester motivé, engagé, et informé. C'est pourquoi les organisations doivent investir dans le développement des employés. Dans ce cours, vous découvrirez les caractéristiques des apprenants passionnés. De plus, vous apprendrez à contribuer au développement d'une culture de l'apprentissage, chez vous comme chez les autres.
6 vidéos |
18m
Appréciation
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Développer un état d'esprit de croissance et d'apprentissage
Vous pourriez croire que l'expression « état d'esprit de croissance » fait référence à la croissance de l'entreprise ou au développement économique. Pourtant, les effets d'un état d'esprit de croissance se reflète sur toute l'entreprise. Tout d'abord, les individus croient en leur propre développement, évolution et apprentissage. Dans ce cours, vous apprendrez comment un état d'esprit de croissance se manifeste, et en quoi il peut améliorer la vie et le travail de nombreuses façons. Vous découvrirez également les outils qui permettent de développer un état d'esprit de croissance, la remise en question d'un état d'esprit fixe qui enferme dans une attitude négative, et l'emploi de techniques de résilience pour garder une attitude prônant les possibilités, l'apprentissage et la croissance, même face aux difficultés.
6 vidéos |
24m
Appréciation
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Développer un état d'esprit évolutif
Au travail, deux types spécifiques d'états d'esprit ou d'attitudes peuvent soit favoriser le développement personnel et la résilience, soit entraver les performances d'un employé. Les personnes qui ont un état d'esprit évolutif atteignent des niveaux de productivité toujours plus élevés et peuvent aider leurs organisations à prospérer. En revanche, les personnes ayant un état d'esprit fixe ont tendance à ne pas se développer professionnellement et peuvent entraver les objectifs d'une organisation. Dans ce cours, vous découvrirez les caractéristiques d'un état d'esprit de développement, telles que la persévérance, et comment le distinguer d'un état d'esprit fixe. Vous explorerez aussi les méthodes de développement des états d'esprit pour réussir, et comment la croissance professionnelle peut être positive pour vous et votre organisation.
6 vidéos |
16m
Appréciation
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GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CES COURS
Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.LIVRES INCLUS
RÉSUMÉ LIVRE
Gemba Kaizen : approche raisonnable d'une stratégie d'amélioration continue, 2e éditionGemba Kaizen, 2e édition propose une approche simple et élégante d'amélioration de la qualité au sein de votre organisation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m
Par Masaaki Imai
RÉSUMÉ LIVRE
L'apprentissage sur le long terme : 7 pratiques pour avoir une organisation qui apprend sans cesseL'apprentissage sur le long terme explore les pratiques qui aident les organisations à s'adapter à un monde des affaires à l'évolution rapide et constante. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
13m
Par Holly Burkett
RÉSUMÉ LIVRE
Développer les employés qui aiment apprendre : outils, stratégies et programmes de promotion de l'apprentissage au travailDévelopper les employés qui aiment apprendre offre un regard engageant et approfondi sur l'importance de la formation continue pour les employés et sur la manière de la mettre en œuvre dans votre entreprise. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
5m
Par Linda Honold
RÉSUMÉ LIVRE
Apprendre ou mourir : Utiliser la science pour construire une organisation d'apprentissage de pointeApprendre ou mourir jette un regard multidisciplinaire fascinant sur les dernières recherches sur l'apprentissage, en mettant l'accent sur la recherche de moyens pour les individus et les leaders d'entreprises d'optimiser leur apprentissage et de transformer toute entreprise en une organisation qui fonctionne régulièrement à des niveaux exceptionnels. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
12m
Par Edward D. Hess
RÉSUMÉ LIVRE
La cinquième discipline : l'art et la pratique de l'organisation apprenanteDans son édition mise à jour et révisée de La cinquième discipline, Peter M. Senge détaille comment une compréhension de la pensée systémique est essentielle pour transformer les entreprises en organisations apprenantes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
6m
Par Peter M. Senge
RÉSUMÉ LIVRE
Analyse de l'apprentissage-Mesurer les innovations pour soutenir le développement des employésL'analyse de l'apprentissage examine l'importance du développement de l'actif indispensable que représente les employés dans la construction d'une main-d'œuvre qualifiée, à l'effet d'ajouter de la valeur à votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
12m
Par Jean Martin, John Mattox, Mark Van Buren
RÉSUMÉ LIVRE
Les technologies d'apprentissage sur le lieu de travail : comment mettre en œuvre avec succès les technologies d'apprentissage au sein d'une organisationLes technologies d'apprentissage sur le lieu de travail révèlent la nature des technologies d'apprentissage et les éléments essentiels pour les mettre en œuvre dans les organisations. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
13m
Par Donald H. Taylor
RÉSUMÉ LIVRE
L'explosion de l'apprentissage : 9 règles pour captiver vos salles de classe virtuellesL'explosion de l'apprentissage est une visite guidée digne de foi sur la façon de transposer l'enseignement traditionnel en classe et en face à face dans le nouvel environnement virtuel émergent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
11m
Par Matthew Murdoch, Treion Muller
RÉSUMÉ LIVRE
Plus de mensonges sur l'apprentissage : Les cadres dirigeants séparent la vérité de la fictionPlus de mensonges sur l'apprentissage est une collection d'essais d'initiés de l'industrie offrant un regard captivant sur les apprenants et l'ensemble de la plate-forme d'éducation pédagogique. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
11m
Par Larry Isrealite (ed)
RÉSUMÉ LIVRE
En ligne : La formation commerciale à l'ère numériqueDans En ligne, les auteurs Anshuman Khare et Deborah Hurst discutent du domaine grandissant de l'apprentissage en ligne et de son impact sur l'environnement des affaires. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
14m
Par Anshuman Khare, Deborah Hurst
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Gemba Kaizen : approche raisonnable d'une stratégie d'amélioration continue, 2e éditionGemba Kaizen, 2e édition propose une approche simple et élégante d'amélioration de la qualité au sein de votre organisation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
21m 27s
Par Masaaki Imai
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
L'apprentissage sur le long terme : 7 pratiques pour avoir une organisation qui apprend sans cesseL'apprentissage sur le long terme explore les pratiques qui aident les organisations à s'adapter à un monde des affaires à l'évolution rapide et constante. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
24m
Par Holly Burkett
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
En ligne : La formation commerciale à l'ère numériqueDans En ligne, les auteurs Anshuman Khare et Deborah Hurst discutent du domaine grandissant de l'apprentissage en ligne et de son impact sur l'environnement des affaires. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
25m 35s
Par Anshuman Khare, Deborah Hurst