Développer un état d'esprit évolutif

Tout le monde
  • 6 vidéos | 16m 8s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
Notation 4.0 sur 63 utilisateurs Notation 4.0 sur 63 utilisateurs (63)
Au travail, deux types spécifiques d'états d'esprit ou d'attitudes peuvent soit favoriser le développement personnel et la résilience, soit entraver les performances d'un employé. Les personnes qui ont un état d'esprit évolutif atteignent des niveaux de productivité toujours plus élevés et peuvent aider leurs organisations à prospérer. En revanche, les personnes ayant un état d'esprit fixe ont tendance à ne pas se développer professionnellement et peuvent entraver les objectifs d'une organisation. Dans ce cours, vous découvrirez les caractéristiques d'un état d'esprit de développement, telles que la persévérance, et comment le distinguer d'un état d'esprit fixe. Vous explorerez aussi les méthodes de développement des états d'esprit pour réussir, et comment la croissance professionnelle peut être positive pour vous et votre organisation.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Identifier les caractéristiques d’un état d’esprit évolutif
    Identifier les principales étapes qui favorisent un état d’esprit évolutif
    Identifier les habitudes essentielles qui stimulent l’état d’esprit évolutif sur le long terme
  • Reconnaître les principales caractéristiques qui matérialisent l’existence d’un état d’esprit évolutif au sein de l’environnement de travail
    Identifier les actions qui encouragent un état d’esprit évolutif dans le quotidien professionnel

EN SUIVANT CE COURS

  • 35s
  • 3m 10s
  • Verrouillé
    3.  Pousser son esprit à évoluer
    3m
  • Verrouillé
    4.  Faire évoluer son état d’esprit
    2m 59s
  • Verrouillé
    5.  Reconnaître un environnement de travail où règne un état d’esprit évolutif
    3m 15s
  • Verrouillé
    6.  Adopter un état d’esprit évolutif au travail
    3m 10s

GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS

Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.

Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.

CE CONTENU POURRAIT ÉGALEMENT VOUS INTÉRESSER

Cours Diriger l'équipe (mise à jour 2021)
Notation 3.8 sur 12 utilisateurs Notation 3.8 sur 12 utilisateurs (12)
Cours Faire progresser la DEI grâce à l'agilité
Notation 4.1 sur 7 utilisateurs Notation 4.1 sur 7 utilisateurs (7)
Cours Adopter un nouvel état d'esprit en matière de leadership pour stimuler la DEI
Notation 4.5 sur 12 utilisateurs Notation 4.5 sur 12 utilisateurs (12)

LES PERSONNES QUI ONT VU CECI ONT ÉGALEMENT VU CECI

Cours Gérer la pression et le stress pour optimiser vos performances
Notation 4.0 sur 65 utilisateurs Notation 4.0 sur 65 utilisateurs (65)
Cours Explorer les émotions des autres
Notation 4.5 sur 72 utilisateurs Notation 4.5 sur 72 utilisateurs (72)
Cours Trouver sa place après un changement structurel au sein de votre entreprise
Notation 4.2 sur 22 utilisateurs Notation 4.2 sur 22 utilisateurs (22)