Diriger les performances

  • 8 Cours | 2h 49m 50s
  • 4 Livres | 3h 7m
  • 10 Livres audio | 1h 59m 46s
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Les leaders maximisent les performances en développant des objectifs, en les alignant avec les collaborateurs et en engageant ces derniers à les atteindre. Découvrez les techniques permettant de diriger les performances.

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Exécution des activités : Comment les choses sont faites

  • Lisible
    1. 
    Exécution des activités : Comment les choses sont faites
    50s
    LECTURE EN COURS
  • Lisible
    2. 
    Culture d'exécution des activités : Faire en sorte que les choses soient faites
    4m 34s
    SUIVANT

COURS INCLUS

Exécution des activités : Comment les choses sont faites
L'exécution des activités représente la façon dont les choses sont faites. En tant que leader, vous pouvez utiliser l'exécution des activités pour orienter les performances et les stratégies dans la bonne direction, pour résoudre des problèmes et pour motiver les autres. Dans ce cours, vous découvrirez les caractéristiques qui définissent une culture d'exécution des activités efficace. Vous vous familiariserez également avec les trois éléments nécessaires à l'exécution d'un plan de développement : l'application, la planification et les employés. Enfin, vous apprendrez des stratégies exploitables pour favoriser une culture d'exécution des activités.
7 vidéos | 23m a appréciation disponible Badge
Synchroniser les objectifs pour optimiser votre équipe
La plupart des organisations ont des plans stratégiques qui exposent leurs objectifs, mais souvent, ces objectifs sont inconnus de tous, à l'exception de l'équipe de direction. Ce manque de transparence trouble l'aptitude de l'organisation à synchroniser ses objectifs et l'empêche de travailler correctement. Dans ce cours, vous apprendrez à synchroniser les objectifs organisationnels, d'équipe et individuels pour optimiser les chances de réussite. Vous découvrirez également comment amener tous les membres de votre équipe à aller dans la même direction, en réduisant l'insatisfaction des collaborateurs et en augmentant la productivité.
7 vidéos | 25m a appréciation disponible Badge
Éléments clés pour l'exécution des stratégies d'entreprise
L'exécution des stratégies d'entreprise représente l'ensemble des moyens mis en œuvre pour atteindre des objectifs. En tant que leader, vous devez faire preuve de compétence pour conduire une stratégie dans la bonne direction et en assurer son exécution. Dans ce cours, vous apprendrez des techniques permettant d'encourager une culture d'exécution des stratégies d'entreprise. Vous découvrirez également les caractéristiques des cultures d'exécution des stratégies d'entreprise. Pour finir, nous parlerons des trois principaux éléments d'exécution des stratégies d'entreprise : la planification, les personnes et la pratique.
8 vidéos | 23m a appréciation disponible Badge
Harmoniser les objectifs et les impératifs des unités
Connaître vos priorités, quel que soit votre poste au sein de l'entreprise, signifie rester concentré sur vos objectifs. Vous devez développer une vision globale de votre rôle afin de vous assurer que le travail de votre service ou équipe va réellement dans le sens des objectifs stratégiques de l'entreprise. Dans ce cours, vous allez découvrir pourquoi il est essentiel de définir des objectifs stratégiques, opérationnels et tactiques. Vous apprendrez également à créer des objectifs d'unité efficaces et à les harmoniser avec les objectifs d'ensemble de l'entreprise. Enfin, nous verrons comment identifier des impératifs d'action afin de rester concentré sur vos objectifs.
7 vidéos | 19m a appréciation disponible Badge
Trouver de nouveaux défis pour les employés les plus performants
Comment diriger votre entreprise de manière à doper les résultats et à vous faire une place de choix sur le marché ? En impliquant vos employés les plus performants, ceux dont les performances sont toujours élevées et qui ont une influence positive sur la culture de votre entreprise. Les managers et leaders doivent savoir qui sont leurs employés les plus performants et en quoi ils sont différents des autres. Ils doivent veiller à ce qu'ils restent impliqués et motivés, en proposant des opportunités de travail et de développement stimulantes. Dans ce cours, vous étudierez les caractéristiques des employés les plus performants et les avantages qu'ils apportent à une entreprise. Vous découvrirez comment améliorer votre lieu de travail et les compétences en leadership afin de pouvoir attirer les employés les plus performants et répondre à leurs besoins. Vous apprendrez également à communiquer efficacement avec les employés les plus performants et explorerez les méthodes de communication qu'ils privilégient.
6 vidéos | 15m a appréciation disponible Badge
Créer un plan de gestion des performances
La mise en place d'un système de gestion des performances permet de concentrer l'attention sur les résultats qui comptent, de stimuler la productivité, d'aligner les activités individuelles et d'équipe sur les objectifs de l'entreprise, et d'améliorer le moral des troupes. Tout cela permet de garantir que les performances individuelles et d'équipe produisent les résultats souhaités pour assurer la réussite de l'entreprise. Dans ce cours, vous allez découvrir la nature et les avantages de la gestion des performances. Il présente les cinq phases d'un système gestion des performances. Il explique ensuite comment reconnaître les facteurs critiques de succès et garantir des indicateurs clés de performance efficaces, et présente les composants clés du développement de profils de rôle.
7 vidéos | 19m a appréciation disponible Badge
Estimer le potentiel optimal de votre entreprise en matière de performances
Le paysage économique actuel est si compétitif que seules les organisations dont les managers peuvent favoriser des niveaux de performances élevés réussissent. Encourager ce type d'environnement nécessite de soumettre des défis aux meilleurs employés, de les impliquer et d'optimiser leur développement. Dans ce cours, vous apprendrez à évaluer le potentiel de performances élevées de votre organisation. Vous découvrirez aussi les cinq facteurs à prendre en compte lors de la gestion des performances pour créer un environnement de hautes performances : l'énoncé de mission et la stratégie de votre organisation, ses stratégies de mesure des performances, son orientation client, son leadership et sa culture.
7 vidéos | 19m a appréciation disponible Badge
Points de vue d'experts sur la direction des performances
La réussite d'une entreprise dépend de ses employés, ce qui implique une gestion des performances. Pour élever les performances de vos employés, collaborez avec eux et inspirez-les, aidez-les à développer un esprit de performance et à fixer des objectifs et attentes clairs.
7 vidéos | 22m disponible Badge
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LIVRES INCLUS

Livre

L'impossible conduite du projet de SI : Des Syndromes d'échec aux clés du succès
Ce livre analyse en premier lieu les différentes causes de l'échec, causes liées aux gènes du projet, aux contraintes de délais, à l'emploi des nouvelles technologies et aux personnes en charge du projet.
Durée 2h 29m book Auteurs Par Didier Quan

RÉSUMÉ LIVRE

Coaching et mentorat : techniques pratiques pour développer l'apprentissage et les performances
Coaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 12m book Auteurs Par Eric Parsloe, Melville Leedham

RÉSUMÉ LIVRE

Le manuel de gestion des performances d'Armstrong : Un guide fondé sur des données probantes pour fournir des performances élevées, 5e édition
Le manuel de gestion des performances d'Armstrong, 5e édition, explique comment vous pouvez utiliser des systèmes de gestion des performances pour apporter des améliorations dans plusieurs domaines, tels que l'engagement des employés, le perfectionnement et la gestion des récompenses. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 14m book Auteurs Par Michael Armstrong

RÉSUMÉ LIVRE

La centrale : Les comptes d'initiés dans les entreprises les plus performantes du monde
La centrale présente les analyses de 12 entreprises parmi les plus performantes et les raisons de leur succès. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 12m book Auteurs Par Brian MacNeice, James Bowen
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LIVRES AUDIO INCLUS

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

À s'en épuiser : donnez le meilleur de vous chaque jour
Grâce à ses conseils et techniques pour augmenter votre satisfaction au travail, À s'en épuiser vous aidera à vous assurer de donner le meilleur de vous tous les jours plutôt que de le garder en vous. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m 52s audiobook Auteurs Par Todd Henry

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Chiffres simples, franc-parler, gros profits ! 4 clés pour libérer votre potentiel commercial
Chiffres simples, franc-parler, gros profits ! est un guide clairement écrit et facile à suivre visant à offrir une base financière solide à toutes les entreprises. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m 28s audiobook Auteurs Par Beverly Harzog, Greg Crabtree

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Décider et exécuter : 5 étapes pour des performances exceptionnelles dans votre organisation
Dans Décider et exécuter, les auteurs Paul Rogers, Marcia W. Blenko et Michael C. Mankins proposent une feuille de route qui mène le lecteur vers des décisions professionnelles réfléchies. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 11m 22s audiobook Auteurs Par Marcia W. Blenko, Michael C. Mankins, Paul Rogers

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

L'avantage du bonheur : les sept principes de la psychologie positive qui alimentent le succès et les performances au travail
Basé sur les recherches fascinantes de Shawn Achor à l'Université de Harvard, L'avantage du bonheur démontre clairement et de façon amusante comment une perspective heureuse et positive est le point de départ de tout résultat réussi. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m 18s audiobook Auteurs Par Shawn Achor

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Concentration : le moteur caché de l'excellence
Dans Concentration, l'auteur Daniel Goleman nous amène à la compréhension de nous-mêmes, d'autrui et du monde qui nous entoure pour améliorer nos capacités de concentration et nous doter des outils qui feront de nous de meilleurs leaders. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 8m 16s audiobook Auteurs Par Daniel Goleman

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Coaching et mentorat : techniques pratiques pour développer l'apprentissage et les performances
Coaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 22m 14s audiobook Auteurs Par Eric Parsloe, Melville Leedham

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Maîtriser le coaching : observations pratiques pour développer des performances élevées
Maîtriser le coaching s'intéresse de manière claire et convaincante aux tendances contemporaines du coaching. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 12m 29s audiobook Auteurs Par Max Landsberg

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

L'avantage concurrentiel : comment devancer ses concurrents et maintenir son avance
L'avantage concurrentiel offre une feuille de route pour l'élaboration d'une vision d'entreprise qui procure un avantage concurrentiel et favorise des performances exceptionnelles. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 14m 4s audiobook Auteurs Par Michael E. Porter

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Coaching et mentorat : comment développer les meilleurs talents et obtenir de meilleurs résultats
Coaching et mentorat fournit les connaissances de base indispensables à l'établissement d'un environnement de coaching ou de mentorat compatible au sein de votre organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m 15s audiobook Auteurs Par Richard Luecke

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

À fond au travail : comment les grandes entreprises provoquent la passion chez leurs employés sans les épuiser
À fond au travail décrit comment toute entreprise, qu'elle soit petite ou grande, peut construire un lieu de travail plein de vie avec des employés enthousiastes, heureux et concentrés. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 9m 28s audiobook Auteurs Par Eric Chester
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