Faire un retour efficace

  • 3 Cours | 51m 3s
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Donner et recevoir des avis est un aspect important d'un leadership et d'une gestion efficaces. Les avis, lorsqu'ils sont transmis correctement, peuvent aider les employés à évoluer, à développer de nouvelles compétences et à améliorer leurs performances. Le feedback bien pensé permet également à votre équipe de comprendre son impact sur les objectifs de l'entreprise, ce qui l'aide à rester engagée dans son travail. Il est très important de comprendre que le feedback n'est pas une critique, il s'apparente plutôt à une opportunité de fournir des conseils constructifs et du soutien.

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Donner un avis efficace

  • 1m 43s
  • 4m 13s

COURS INCLUS

Donner un avis efficace
Donner et recevoir des avis est un aspect important d'un leadership et d'une gestion efficaces. Les avis, lorsqu'ils sont donnés correctement, peuvent aider les employés à évoluer, à développer de nouvelles compétences et à améliorer leurs performances. Le feedback bien pensé permet également à votre équipe de comprendre son impact sur les objectifs de l'entreprise, ce qui l'aide à rester engagée dans son travail. Il est très important de comprendre que le feedback n'est pas une critique, il s'apparente plutôt à une opportunité de fournir des conseils constructifs et du soutien. Dans ce cours, vous découvrirez les différents types d'avis que vous pouvez utiliser au travail, les avantages liés aux avis efficaces, et vous apprendrez à formuler et à transmettre des avis efficacement aux employés, tout en gardant à l'esprit les bonnes pratiques et en évitant les pièges courants.
6 vidéos | 23m a Appréciation disponible Badge
La méthode facile pour simplifier le feedback (Powered by MIT SMR)
Donner un avis constructif est essentiel pour être un responsable et un coéquipier efficace, mais ce peut être un défi. Dans ce cours, l'auteur présente une méthode efficace pour fournir un avis négatif.
2 vidéos | 6m a Appréciation disponible Badge
Fournir des commentaires pour soutenir les employés neurodivergents (Powered by MIT SMR)
Par le biais d'un ensemble d'articles, les auteurs partagent des informations relatives à l'apport de commentaires sur les performances aux employés neurodivergents en s'assurant qu'ils soient bénéfiques pour leur travail quotidien.
7 vidéos | 21m a Appréciation disponible Badge

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