Le leader influent
- 3 Cours | 1h 54m 21s
- 11 Livres | 1h 35m
L'influence et la persuasion font partie des compétences essentielles aux bons leaders. Découvrez les stratégies à adopter pour avoir un maximum d'impact sur l'ensemble de l'entreprise.
COURS INCLUS
Devenir un leader influent
Dans le paysage commercial actuel en constante évolution, le leadership efficace va au-delà de l'image traditionnelle de l'autorité. Pour être réellement efficaces, à la fois en période de prospérité et en période difficile, les leaders doivent maîtriser leur capacité à influencer les autres. Sans l'expertise et la capacité d'influencer les autres, il est impossible de réaliser ce qui est vraiment important dans la vie professionnelle et la vie personnelle. Ceci dit, les leaders efficaces ne se contentent pas de commander ; ils savent inspirer, persuader et encourager. Ils exploitent les connaissances et les compétences d'un groupe, orientent les personnes vers un objectif commun et le consensus, et obtiennent l'engagement qui permettra d'atteindre les résultats. Ils comprennent que l'intérêt commun résulte de l'inspiration et de l'influence positive, et non de la manipulation ou la coercition. Dans ce cours, vous découvrirez comment les leaders utilisent l'influence en tant qu'outil pour améliorer la collaboration et le consensus tout en faisant progresser les objectifs de l'entreprise. Vous découvrirez les différents styles d'influence et les situations propices à l'utilisation d'un style particulier pour pousser les personnes à la réussite.
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26m
Appréciation
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Influencer et convaincre les autres
Les leaders performants sont ceux qui font avancer les choses, et cela implique souvent de motiver les autres à passer à l'action. Dans cette optique, il est nécessaire d'exercer une influence positive. En termes simples, les leaders doivent être en mesure d'influencer et de persuader les autres pour qu'ils atteignent les objectifs de l'équipe, du service et de l'organisation. Ce cours décrit les méthodes de persuasion qui vous permettront de rallier les parties prenantes à votre cause. Vous découvrirez des techniques d'influence qui préparent le terrain pour faire valoir votre cause, attirer votre public et obtenir l'engagement dont vous avez besoin pour faire progresser votre équipe, vos objectifs et votre carrière.
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51m
Appréciation
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Conseils de leadership sur la manière d'influencer et de persuader les autres
Pour obtenir ce que vous voulez, vous devez être en mesure d'influencer et de persuader les autres. Développez votre influence en donnant la priorité aux intérêts des autres. Posez-leur des questions et partagez vos connaissances avec eux pour les motiver, les encourager et susciter leur engagement.
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36m
Badge
GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CES COURS
Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.LIVRES INCLUS
RÉSUMÉ LIVRE
7 secrets de la persuasion : techniques de neuromarketing de pointe pour influencer tous vos interlocuteurs7 secrets de la persuasion vous montre comment persuader vos interlocuteurs en faisant directement appel à leurs désirs et motivations les plus intimes. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m
Par James C. Crimmins
RÉSUMÉ LIVRE
Convaincre : les qualités cachées qui nous rendent influentsVous pensez peut-être qu'il est difficile d'influencer les gens, mais Convaincre vous aide à débloquer un trésor de talents cachés pour faire briller votre dynamisme personnel et inspirer les autres. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
5m
Par John Neffinger, Matthew Kohut
RÉSUMÉ LIVRE
Des conversations à faire pleuvoir : influencer, persuader et vendre dans toutes les situationsDes conversations à faire pleuvoir aborde tous les aspects d'une vente, de la compréhension de votre produit et de la prise de contact jusqu'à l'établissement d'une relation, la présentation de votre dossier et la conclusion de la transaction. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
5m
Par John E. Doerr, Mike Schultz
RÉSUMÉ LIVRE
Éléments d'influence : l'art d'amener les autres à suivre votre exempleÉléments d'influence est le guide idéal pour apprendre à devenir un leader capable d'influencer positivement autrui. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m
Par Terry R. Bacon
RÉSUMÉ LIVRE
Comment se faire des amis et influencer les autres, 2e éditionS'adressant aux professionnels du monde des affaires et à tous ceux qui cherchent à améliorer leurs relations, Comment se faire des amis et influencer les autres, de Dale Carnegie, est votre guide pour des relations harmonieuses et réussies avec vos associés, vos amis et votre famille. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
7m
Par Dale Carnegie
RÉSUMÉ LIVRE
Construire son influence sur le lieu de travail : comment développer son influence sur le lieu de travail et la conserverConstruire son influence sur le lieu de travail s'appuie sur une série d'études de cas et d'exemples pour vous aider à comprendre ce qu'est l'influence et comment l'appliquer dans des contextes divers. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
11m
Par Aryanne Oade
RÉSUMÉ LIVRE
Influençables : comment les grands leaders changent d'avis pour changer le mondeDans Influençables, l'auteur Al Pittampalli oriente les leaders dans le processus de développement d'idées qui peuvent être améliorées par des qualités de flexibilité et d'ouverture. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
5m
Par Al Pittampalli
RÉSUMÉ LIVRE
Influence réelle : persuader sans pousser et gagner sans abandonnerInfluence réelle donne un aperçu des raisons sous-jacentes pour lesquelles des personnes peuvent ne pas faire partie de votre équipe et de la façon de changer cela. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m
Par Donald Lehmann, Sunil Gupta
RÉSUMÉ LIVRE
L'art de l'enchantement : comment influencer les cœurs, les esprits et les actesDans L'art de l'enchantement, l'auteur Guy Kawasaki vous propose une visite guidée sur l'art de captiver votre entourage. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
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Par Guy Kawasaki
RÉSUMÉ LIVRE
L'avantage de la bonté : comment influencer autrui, établir la confiance et bâtir des relations d'affaires durablesL'avantage de la bonté montre aux leaders comment le fait d'agir avec gentillesse avec chacun génèrera des environnements de travail plus solides et un personnel plus productif. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m
Par Jill Lublin
RÉSUMÉ LIVRE
Comment parler pour que les gens écoutent vraiment : Le guide sans détour pour communiquer en ayant de l'influence et de l'impactDans Comment parler pour que les gens écoutent vraiment, l'auteur Paul McGee explique comment améliorer la façon dont nous communiquons avec les gens tant sur le plan personnel que professionnel. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
11m
Par Paul McGee
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Diriger l'entreprise
Pour réussir, un chef d'entreprise ne peut pas se contenter de diriger et motiver ses employés. Il doit également comprendre l'entreprise dans laquelle il évolue et veiller à prendre des décisions qui aideront l'entreprise à atteindre ses objectifs. Dans ce benchmark sur la direction d'une entreprise, vous pourrez évaluer avec honnêteté vos compétences actuelles en matière de planification et d'exécution stratégiques, identifier vos forces et reconnaître les points faibles qui bénéficieront d'un apprentissage et d'une croissance supplémentaires. Ce benchmark évalue votre compréhension de ce sujet. En prenant conscience des lacunes potentielles dans vos connaissances, vous comprendrez mieux vos compétences actuelles et les domaines à améliorer. Vous serez ainsi mieux à même de pouvoir trouver un contenu approprié et organiser votre propre parcours d'apprentissage. Les cours recommandés à la fin de ce benchmark peuvent vous aider à combler d'éventuelles lacunes dans vos connaissances.
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| 14 questions