Rôle de coach du leader

  • 2 Cours | 1h 22m 35s
  • 10 Livres | 1h 42m
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Le coaching est la clé pour développer les talents dans votre entreprise. Apprenez à mettre en œuvre les pratiques fondamentales que les leaders doivent suivre pour assurer un coaching efficace.

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Développer des relations de coaching efficaces

  • Lisible
    1. 
    Développer des relations de coaching efficaces
    51s
    LECTURE EN COURS
  • Lisible
    2. 
    Réussir le coaching sur le lieu de travail
    10m 7s
    SUIVANT

COURS INCLUS

Développer des relations de coaching efficaces
Dans un monde professionnel parfait, tous les employés occuperaient le poste idéal pour leur profil, avec des compétences et des aptitudes parfaitement adaptées à leurs rôles. Toutefois, dans le monde réel, un leadership réussi nécessite du coaching et du mentorat. Les leaders doivent favoriser une culture propice au coaching et être capables eux-mêmes de jouer un rôle de coach lorsque la situation l'exige. Dans ce cours, vous apprendrez des techniques de coaching permettant d'établir des relations d'accompagnement dynamiques et ciblées. Vous découvrirez quelques principes de coaching qui vous guideront pour aider les membres de votre équipe à dépasser leurs limites préconçues et à atteindre leur plein potentiel.
8 vidéos | 53m a appréciation disponible Badge
Conseils de leadership sur le coaching
À l'instar d'un entraîneur sportif, un bon coach ne fait pas le gros du travail pour les autres. Au lieu de ça, il pose des questions, aide à mettre en place des plans d'action et, encore plus important, stimule les compétences et la confiance en soi de ses employés, même chez les plus réticents.
9 vidéos | 29m disponible Badge

GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CES COURS

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Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.

LIVRES INCLUS

RÉSUMÉ LIVRE

Le coaching pour un succès éclatant : Techniques éprouvées pour transformer des rêves impossibles en réalités
Le coaching pour un succès éclatant est un manuel indispensable pour les coaches qui cherchent à faire ressortir le meilleur à la fois en eux-mêmes et chez les autres, en utilisant des techniques innovantes et des paradigmes propices à la réflexion. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 12m book Auteurs Par Jack Canfield, Peter Chee

Livre

Employés: entrainement et mentorat
La recherche montre que les deux tiers des personnes promues dans les rangs supérieurs de leur entreprise ont reçu l'aide d'un mentor.
Durée 18m book Auteurs Par Laura Stack

RÉSUMÉ LIVRE

50 excellents outils pour le coaching : boîte à outils complète pour développer et valoriser les individus, 3e édition
50 excellents outils pour le coaching vous fournit tout ce que vous devez savoir pour motiver et guider autrui vers la réussite. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 11m book Auteurs Par Gillian Jones, Ro Gorell

Livre

Coaching (Version audio du cursus rapide)
Le coaching aide les individus à utiliser leurs talents plus efficacement de façon à satisfaire aux exigences de leur poste, développer leur potentiel personnel, évoluer professionnellement et accepter le caractère inévitable du changement.
Durée 10m book Auteurs Par Skillsoft Leadership Advantage

RÉSUMÉ LIVRE

Coaching en leadership fondé sur les forces dans les organisations : guide du développement du leadership positif basé sur des faits
Coaching en leadership fondé sur les forces dans les organisations vous propose une approche améliorée, positive et diversifiée des méthodes traditionnelles de formation au leadership qui vous ont laissé sur votre faim. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 13m book Auteurs Par Doug MacKie

RÉSUMÉ LIVRE

Coaching et mentorat : comment développer les meilleurs talents et obtenir de meilleurs résultats
Coaching et mentorat fournit les connaissances de base indispensables à l'établissement d'un environnement de coaching ou de mentorat compatible au sein de votre organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 6m book Auteurs Par Richard Luecke

RÉSUMÉ LIVRE

Coaching et mentorat : techniques pratiques pour développer l'apprentissage et les performances
Coaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 12m book Auteurs Par Eric Parsloe, Melville Leedham

RÉSUMÉ LIVRE

Coaching par l'action : comment exploiter les performances individuelles pour la réussite de l'entreprise
Coaching par l'action aidera les leaders à s'améliorer au moment d'aider les individus à changer pour réussir (et à tirer parti de cet atout pour la croissance de l'entreprise). Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 6m book Auteurs Par David L. Dotlich, Peter C. Cairo

RÉSUMÉ LIVRE

Le manager coach : développer les meilleurs talents dans le monde des affaires, troisième édition
Le manager coach vise à guider, conseiller et démontrer comment promouvoir une culture de coaching au travail dans le but d'aider vos employés à atteindre leur plein potentiel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 6m book Auteurs Par James M. Hunt

RÉSUMÉ LIVRE

Le manuel de coaching du manager : Guide pratique pour améliorer la performance des employés
Dans Le manuel de coaching du manager, les gurus du leadership Cottrell et Layton s'appuient sur leur expérience combinée pour enseigner aux managers à faire ressortir le meilleur de leurs employés par le biais d'une gestion efficace des performances. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 8m book Auteurs Par David Cottrell, Mark Layton
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