Travail hybride

  • 1 Cours | 25m 12s
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L'avenir du travail va de pair avec des équipes hybrides, composées à la fois de travailleurs à distance et sur site. Les environnements de travail hybride peuvent apporter des défis et des opportunités uniques que nous pouvons exploiter en notre faveur. Bien que les horaires, les environnements et les préférences puissent varier d'un membre de l'équipe à l'autre, nous avons tous un rôle à jouer pour continuer à travailler ensemble, que ce soit depuis la maison, le bureau ou tout lieu où nous sommes le plus productifs.

DÉMARRER

Diriger sur un lieu de travail hybride

  • Lisible
    1. 
    Diriger sur un lieu de travail hybride
    56s
    LECTURE EN COURS
  • Lisible
    2. 
    Donner la priorité à l’humain : diriger avec empathie
    4m 35s
    SUIVANT

COURS INCLUS

Diriger sur un lieu de travail hybride
Pour beaucoup d'entre nous, l'ère du 9 h-17 h, cinq jours par semaine au bureau ou à l'atelier, était terminée bien avant la pandémie. La COVID-19 a accéléré une transformation qui était déjà bien lancée en termes de lieu et d'horaires de travail. De nos jours, un responsable d'équipe devra se préparer à l'avenir en apprenant à diriger des équipes hybrides avec des employés à distance et sur site, souvent à des horaires différents. Ce cours vous apprendra à devenir un responsable centré sur l'humain à même de créer un sentiment d'appartenance au sein d'un groupe de personnes séparées dans l'espace et le temps. Vous verrez comment les inégalités naissent dans les équipes hybrides et comment les éviter. Vous serez formé à des outils et techniques qui renforcent la collaboration chez les employés physiquement séparés. Enfin, vous découvrirez des stratégies pour garantir la productivité et les performances au sein des équipes hybrides.
7 vidéos | 25m a appréciation disponible Badge

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