Être un manager équitable et bienveillant

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Pour être un bon manager, vous devez acquérir de nombreuses compétences, notamment la capacité à être juste, prévenant et reconnaissant envers les employés. Ce cours a pour objectif de définir ce qu'est l'équité entre managers et employés, et d'identifier les domaines dans lesquels elle est fondamentale. Il présente également des techniques qui vous aideront à être équitable vis-à-vis de vos collaborateurs directs. Ce cours décrit enfin les caractéristiques d'un responsable bienveillant et les moyens de les appliquer.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • identifier les actions et comportements qui peuvent affecter votre équité face à d'autres personnes, en tant que manager.
    identifier les meilleures pratiques pour gérer les informations et appliquer les normes de manière équitable en tant que manager.
    sélectionner les méthodes de communication ouverte pour rester équitable en tant que manager.
  • identifier des façons d'être équitable à travers le respect et la prise de décision neutre en tant que manager.
    identifier des moyens d'être bienveillant en tant que manager grâce à l'écoute et au partage.
    identifier les techniques qui montrent votre bienveillance en tant que manager grâce à la connaissance des employés et à l'empathie.

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1. 
    Être un manager équitable et bienveillant
    43s
    SUIVANT
  • Lisible
    2. 
    Manager avec équité : Traiter avec les employés
    3m 37s
  • Verrouillé
    3. 
    Manager avec équité : Gestion des informations et des normes
    3m 22s
  • Verrouillé
    4. 
    Manager avec équité : Communication ouverte
    2m 53s
  • Verrouillé
    5. 
    Manager avec équité : Respect et prise de décision neutre
    2m 56s
  • Verrouillé
    6. 
    Manager avec bienveillance : Écoute et partage
    2m 57s
  • Verrouillé
    7. 
    Manager avec bienveillance : Connaître ses employés et faire preuve d'empathie
    2m 44s

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