Planifier son développement en tant que leader
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- 7 vidéos | 23m 14s
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Les responsables et les cadres, ainsi que les personnes qui souhaitent occuper ces fonctions, doivent connaître l'entreprise dans laquelle ils évoluent. Mais pour être efficaces, ils doivent également posséder les compétences communes à tous les leaders. Ils ont besoin d'un plan pour développer continuellement ces compétences tout au long de leur carrière. Le leadership n'est pas un état à atteindre une fois pour toutes ; c'est un processus de développement et d'expérience qui exige une formation et une évolution continues. Dans ce cours, vous allez apprendre à créer un plan de développement de leadership personnel. Vous découvrirez ce qu'un processus d'auto-évaluation peut vous apporter, ainsi que les stratégies utiles pour formuler une vision personnelle du leadership. Après avoir identifié les caractéristiques clés d'un plan de développement de leadership efficace, vous explorerez les types d'actions à planifier et à exécuter afin d'évoluer en tant que leader. Enfin, vous aborderez des stratégies pour vous permettre de poursuivre cette évolution tout au long de votre carrière.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Identifier les résultats clés du processus d'auto-évaluation d'un leader
Reconnaître les stratégies permettant de formuler une vision personnelle du leadership
Identifier les caractéristiques clés d'un plan de développement de leadership efficace -
Reconnaître les actions communes aux plans de développement de leadership efficaces
Reconnaître les stratégies de développement continu du leadership
Réfléchir à ce que vous venez d'apprendre
EN SUIVANT CE COURS
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58sLes responsables à tous les niveaux doivent prévoir chaque éventualité tout en s'adaptant constamment à un marché en constante évolution. Dans cette vidéo, vous découvrirez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
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4m 36sBien que rien ne remplace l'expérience, pour perfectionner vos compétences et en acquérir de nouvelles, vous devez faire un point honnête sur le stade où vous en êtes et celui que vous voulez atteindre. Dans cette vidéo, vous apprendrez à identifier les résultats clés que vous pouvez découvrir lors du processus d'auto-évaluation d'un leader. ACCÈS GRATUIT
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3. Trouver votre vision du leadership3m 32sVotre vision exprime ce qui compte le plus pour vous, ce que vous voulez accomplir et le type de leader que vous voulez devenir. Dans cette vidéo, vous apprendrez à reconnaître les stratégies permettant de formuler une vision personnelle du leadership. ACCÈS GRATUIT
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4. Concevoir un plan pour développer son leadership4m 7sTout plan de développement valable doit reposer sur la vision du leader. Un plan efficace traduit cette vision en objectifs généraux à long terme. En décomposant ceux-ci en buts spécifiques à court terme, vous créez un plan pratique et réalisable d'évolution personnelle. Dans cette vidéo, vous découvrirez les caractéristiques clés d'un plan de développement de leadership efficace. ACCÈS GRATUIT
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5. Passer à l'action avec votre plan de développement de leadership4m 16sTransformer un plan de développement en réalité exige de passer à l'action. Votre vision, vos objectifs et vos buts personnels déterminent les actions quotidiennes spécifiques que vous inclurez dans votre plan. Dans cette vidéo, vous explorerez les actions communes aux plans de développement de leadership efficaces. ACCÈS GRATUIT
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6. Pérenniser son plan pour développer son leadership4m 34sLe meilleur plan de développement de leadership jamais conçu ne vous aidera pas à devenir un meilleur leader s'il prend la poussière sur une étagère. Dans cette vidéo, vous apprendrez des stratégies pratiques de développement continu du leadership. ACCÈS GRATUIT
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7. Faisons le point1m 11sDans cette vidéo, vous passerez en revue les concepts clés abordés dans le cours Planifier son développement en tant que leader. ACCÈS GRATUIT
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