Aller de l'avant avec la planification d'un changement

Intermediate
  • 6 vidéos | 14m 51s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
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Une planification efficace est cruciale pour s'adapter au changement. Si elle est planifiée et exécutée correctement, une initiative de changement peut améliorer la flexibilité et la résilience d'une organisation face à de futures perturbations. Dans ce cours, vous découvrirez des outils permettant de s'adapter à de nouveaux processus, tels que les chartes de changement et les coalitions directrices. Vous apprendrez à interpréter l'influence et la contribution des parties prenantes et en quoi elles peuvent vous aider lors du changement de stratégie de votre organisation. Vous découvrirez aussi les meilleures pratiques pour créer des codes de changement qui permettent de s'adapter avec succès et de devenir plus résilient.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • identifier les éléments clés d'une charte de changement.
    déterminer le niveau de rigueur et le type de coalition directrice requis pour un projet de changement.
    déterminer le niveau d'influence d'une partie prenante sur une échelle de Faible à Élevé.
  • identifier les meilleures pratiques pour interpréter les commentaires des parties prenantes en termes d'efforts de changement.
    identifier les meilleures pratiques pour faciliter l'élaboration d'un code de changement collaboratif.

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1. 
    Aller de l'avant avec la planification d'un changement
    39s
    SUIVANT
  • Lisible
    2. 
    Développer une charte de changement
    2m 44s
  • Verrouillé
    3. 
    Constituer une coalition directrice
    3m 2s
  • Verrouillé
    4. 
    Déterminer l'influence des parties prenantes
    2m 31s
  • Verrouillé
    5. 
    Interpréter les notes d'accord des parties prenantes
    2m 45s
  • Verrouillé
    6. 
    Développer un code de changement
    3m 10s

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