Conseils de leadership sur la manière de développer les talents des autres
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Savoir développer le talent des autres est essentiel à la réussite d'une entreprise, mais beaucoup s'y prennent mal. Pour pousser les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes, à faire valoir leur plein potentiel, il faut se demander pourquoi et non comment. Faites du développement des talents une culture et non un programme.
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3m 7sPour développer les talents de vos employés, vous devez leur faire vivre de nouvelles expériences. ACCÈS GRATUIT
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2m 41sLes baby-boomers et la génération X faisaient ce qu’on leur demandait, sans poser de questions. Et les dirigeants ne comprennent pas pourquoi la génération Y n’en fait pas autant. Simplement parce que la génération Y veut… ACCÈS GRATUIT
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2m 50sLes réunions sont un forum où partager des informations et développer le talent des autres. ACCÈS GRATUIT
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3m 26sAidez les employés à fournir leurs meilleures performances en leur demandant des comptes. ACCÈS GRATUIT
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3m 13sLorsque la motivation intrinsèque est absente, utiliser la carotte et le bâton pour diriger n’est pas la solution. Vous devez plutôt motiver les autres en leur donnant un objectif et en satisfaisant leurs besoins… ACCÈS GRATUIT
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2m 58sLe dirigeant qui aborde le management de façon traditionnelle limite non seulement ses capacités, mais aussi celles de ses employés, dixit Stephen Harding. Il propose une bien meilleure façon de développer le talent de… ACCÈS GRATUIT
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3m 11sFormer des leaders est un concept naturel, comme respirer. Nous sous-évaluons l’impact de l’environnement, tout en surévaluant celui des programmes. Éliminez les programmes et concentrez-vous sur l’environnement. ACCÈS GRATUIT
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2m 6sLes leaders de talents doivent trouver le bon équilibre entre l’amélioration des performances et l’accroissement du potentiel de leur personnel. ACCÈS GRATUIT
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2m 54sLes leaders essaient généralement d’améliorer la manière de penser des autres en leur suggérant quoi faire. Mais vous devez plutôt poser des questions. Engagez la conversation. « Qu’essayez-vous de réaliser ? » Aidez-les… ACCÈS GRATUIT
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2m 5sLes personnes qui consacrent du temps à leur développement personnel voient leurs relations personnelles et leurs performances professionnelles s’améliorer. Prenez une demi-heure chaque jour pour lire, parler ou pour… ACCÈS GRATUIT
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3m 57sEnviron 70 % des travailleurs américains ne sont pas engagés. Pour accroître l’engagement, créez un environnement de travail attractif, faites en sorte que les travailleurs se sentent connectés à l’objectif à atteindre et… ACCÈS GRATUIT
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3m 8sUn chauffeur de camion qui faisait partie d’une équipe de Formule 1 a eu une idée qui a permis à son équipe de remporter le Grand Prix de France, malgré les obstacles que les leaders ont d’abord mis sur son chemin. Nous… ACCÈS GRATUIT
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2m 55sSelon Peter Bregman, le travail d’un leader c’est davantage d’inspirer que de motiver. Comment un leader peut-il inspirer ses employés ? En leur faisant confiance. ACCÈS GRATUIT
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3m 20sL'élaboration d'une stratégie du personnel agile commence par une recherche horizontale et non verticale. ACCÈS GRATUIT
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