Cultiver l'empathie et les liens

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  • 6 vidéos | 20m 34s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
En tant que dirigeant d'entreprise, vous savez qu'un environnement de travail positif et productif est essentiel à la réussite. Or, avez-vous déjà réfléchi au rôle de l'empathie dans la réalisation de cet objectif ? Dans ce cours, vous apprendrez comment créer un environnement de travail positif et productif pour vous et les membres de votre équipe en appliquant des techniques de leadership empathique. Vous étudierez le besoin d'empathie dans le leadership et les signes et conséquences d'un manque d'empathie sur le lieu de travail. Puis, vous identifierez les traits principaux des dirigeants empathiques ainsi que les moyens de pratiquer le leadership empathique sur le lieu de travail. Enfin, vous verrez comment instiller de l'empathie dans la dynamique d'équipe afin de favoriser de meilleures relations entre les employés.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    Reconnaître les signes d’un manque d’empathie dans votre approche du leadership
    Identifier les traits principaux des dirigeants empathiques
  • Identifier les techniques pour appliquer les approches du leadership empathique sur le lieu de travail
    Identifier les stratégies pour cultiver une culture de l’empathie
    Réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

  • 1m 26s
    Un bon dirigeant d’entreprise doit savoir créer un environnement de travail positif et productif, et l’empathie est essentielle pour y parvenir. Dans ce cours, vous apprendrez la nécessité d’un leadership empathique, les traits principaux des dirigeants empathiques et les méthodes pour pratiquer et favoriser l’empathie dans la culture d’entreprise. ACCÈS GRATUIT
  • 3m 52s
    Le leadership empathique peut apporter de gros avantages aux entreprises. Il réduit les taux de rotation et augmente la productivité. Dans cette vidéo, vous apprendrez à reconnaître les signes d’un manque d’empathie dans votre approche du leadership, tels que l’épuisement professionnel, une concurrence malsaine, un faible engagement des employés et des taux d’attrition élevés. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Identifier les traits principaux des dirigeants empathiques
    4m 59s
    Si certaines personnes ont naturellement de l’empathie, elle peut également être apprise et développée à travers des formations et de la pratique. Pour la mettre en pratique, il faut identifier les traits principaux des dirigeants empathiques. Dans cette vidéo, vous apprendrez à identifier les traits principaux des dirigeants empathiques tels que la connaissance de soi, l’écoute active, la conscience des perspectives, l’authenticité et l’intelligence émotionnelle. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Pratiquer le leadership empathique sur le lieu de travail
    4m 3s
    Un dirigeant empathique offre des conseils et est à l’écoute des besoins et des émotions de l’équipe. Cela crée une interconnexion de pensées et de sentiments entre vous et l’équipe. Dans cette vidéo, vous apprendrez à appliquer les approches du leadership empathique sur le lieu de travail pour favoriser l’inclusion, booster le moral des employés et améliorer la performance de l’entreprise. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  Favoriser une culture de l’empathie au travail
    4m 25s
    Le dirigeant est au centre de la culture de l’équipe. Pour cultiver une culture de l’empathie, vous devez montrer l’exemple dans la façon dont vous traitez vos pairs et employés. Dans cette vidéo, vous apprendrez à cultiver une culture de l’empathie. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    6.  Récapitulons
    1m 48s
    Dans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris au cours de la formation « Cultiver l’empathie et les liens ». ACCÈS GRATUIT

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