Favoriser une culture de l'apprentissage

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  • 7 vidéos | 45m 47s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
Les responsables ne doivent pas se contenter de former les membres de leur équipe. Pour exceller, ils doivent créer une culture de l'apprentissage qui donne aux employés l'espace nécessaire pour réaliser leur potentiel et s'améliorer en permanence. Dans ce cours, vous apprendrez comment une culture de l'apprentissage profite à une organisation. Vous découvrirez également les principales caractéristiques d'une culture de l'apprentissage et comment les responsables peuvent ériger en modèle et promouvoir les meilleures pratiques pour faire naître une mentalité d'apprentissage au sein de leurs équipes.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • découvrir les sujets couverts dans ce cours
    identifier les avantages de la mise en œuvre d’une culture de l’apprentissage
    identifier les principales caractéristiques de la culture de l’apprentissage
    identifier les actions que peuvent entreprendre les responsables pour développer un état d’esprit d’équipe qui valorise l’apprentissage
  • reconnaître les actions que peuvent entreprendre les responsables pour soutenir les moments de besoin d’apprentissage des membres de l’équipe
    reconnaître les stratégies que peuvent utiliser les responsables pour surmonter les défis d’une culture de l’apprentissage
    réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1. 
    Favoriser une culture de l’apprentissage
    1m 16s
    SUIVANT
  • Lisible
    2. 
    Importance de l’apprentissage
    9m 17s
  • Verrouillé
    3. 
    Qu’est-ce qu’une culture de l’apprentissage ?
    8m 54s
  • Verrouillé
    4. 
    Comment encourager l’apprentissage en tant que responsable
    8m 40s
  • Verrouillé
    5. 
    Soutenir les cinq moments clés de l’apprentissage
    8m 21s
  • Verrouillé
    6. 
    Surmonter les défis d’une culture de l’apprentissage
    8m 12s
  • Verrouillé
    7. 
    Faisons le point
    1m 8s

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