Maintenir soudés des effectifs plurigénérationnels

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  • 8 vidéos | 21m 44s
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Pour gérer une équipe plurigénérationnelle, vous devez analyser la diversité de vos employés et appliquer différentes stratégies pour éviter les conflits. Vous pouvez favoriser la productivité, l'innovation et la collaboration dans l'environnement de travail en exploitant le potentiel lié à cette diversité. Dans ce cours, vous apprendrez à gérer les différences générationnelles dans le travail et la communication. Nous vous présenterons également des tactiques de management qui garantiront que les membres de votre équipe se sentent intégrés, respectés et soutenus. Enfin, vous saurez comment mettre en place un programme de tutorat exploitant les expériences et les points de vue qui diffèrent selon les générations.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • associer à chaque génération l'éthique professionnelle dont elle fait preuve.
    associer les styles de communication aux générations qu'ils caractérisent.
    associer les membres de chaque génération à leurs attentes en termes d'autorité.
    associer le mode d'apprentissage et de collecte des informations à la génération qui l'utilise.
  • identifier les stratégies liées à la flexibilité et au choix dans la gestion d'une équipe plurigénérationnelle.
    identifier les stratégies liées à l'intégration et à la cohésion dans la gestion d'une équipe plurigénérationnelle.
    identifier les étapes à suivre pour mettre en place un programme de tutorat dans un environnement plurigénérationnel.

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1. 
    Maintenir soudés des effectifs plurigénérationnels
    41s
    SUIVANT
  • Lisible
    2. 
    Différences générationnelles sur le plan de l'éthique professionnelle
    3m 1s
  • Verrouillé
    3. 
    Préférences en matière de communication intergénérationnelle
    2m 20s
  • Verrouillé
    4. 
    Manières de considérer l'autorité selon la génération
    3m 11s
  • Verrouillé
    5. 
    Différences dans le mode d'apprentissage selon la génération
    2m 39s
  • Verrouillé
    6. 
    Proposer des alternatives et se montrer flexible
    3m 14s
  • Verrouillé
    7. 
    Encourager l'intégration et la cohésion
    3m 22s
  • Verrouillé
    8. 
    Utiliser le tutorat avec les équipes plurigénérationnelles
    3m 16s

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