Die Modern Work Tour: Eine Weltreise in die Zukunft unserer Arbeit
- 2h 24m
- Anna Schnell, Nils Schnell
- GABAL Verlag GmbH
- 2021
Wie gestalten Menschen moderne Arbeit und New Work weltweit? Welche Herausforderungen und Gemeinsamkeiten haben wir? Und welche grundlegenden Prinzipien lassen sich daraus für unsere Arbeitswelt der Zukunft ableiten? Mit diesen Fragen sind Anna und Nils Schnell 15 Monate in 34 Ländern auf vier Kontinenten unterwegs gewesen: #modernworktour.
Mit dem Ziel, New Work weltweit zu erleben und sich selbst einzubringen, Wissen zu vernetzen, Herausforderungen kennenzulernen und neue Erkenntnisse für den Standort Deutschland zu gewinnen, haben die Autoren im Laufe ihrer modernen Walz mit Menschen in mehr als 120 Unternehmen weltweit gesprochen. So haben sie unter anderem erfahren, wie sinnstiftendes Arbeiten den Titel eines Geschäftsführers von CEO zu CPO (Chief Purpose Officer) in Australien verändert hat und welche Ableitungen für das Arbeiten des ganzen Unternehmens dabei entstanden sind. Oder wie interne Wissensvernetzung einem Unternehmen in Nigeria zum Erfolg verhilft, welches das Walt Disney Afrikas werden will.
In ihrem inspirierenden Reisebericht stellen Anna und Nils Schnell die besten Beispiele moderner Arbeit in Anekdoten, Geschichten und Berichten vor und zeigen weltweite Inspirationen zum modernen Arbeiten auf. Basierend auf den von ihnen erarbeiteten Modern-Work-Prinzipien werden jeweils einzelne Beispiele aus dem internationalen Arbeitskontext vorgestellt und innerhalb der Prinzipien diskutiert. Das Ziel der Autoren dabei ist es, Menschen in Unternehmen konkrete Handlungsoptionen an die Hand zu geben, um als Individuum, Team und Unternehmen in Zukunft erfolgreich arbeiten zu können.
About the Author
Anna Schnell ist Diplom-Erziehungswissenschaftlerin und arbeitet als Business Coach für Unternehmen. Sie ist Dozentin an verschiedenen (internationalen) Hochschulen/Bildungseinrichtungen, Autorin und Fachautorin. Sie ist Geschäftsführerin von MOWOMIND mit internationaler Erfahrung in nahezu 40 Ländern. Mit der #modernworktour, die sie und ihren Mann Nils Schnell bislang auf vier Kontinente geführt hat, schaffte Anna Schnell es auf die Shortlist beim New Work Award 2020. Als Keynote-Speakerin gibt sie ihrem Publikum Impulse zu internationalem Arbeiten, New Work und der Zukunft der Arbeit sowie zu Nachhaltigkeit in Unternehmen.
Nils Schnell hat Erwachsenen-Weiterbildung auf Diplom studiert und war interner Coach und Prozessentwickler bei führenden deutschen IT-Unternehmen. Darüber hinaus ist er Autor und Fachautor. Er ist Geschäftsführer von MOWOMIND mit internationaler Erfahrung in nahezu 40 Ländern. Mit der #modernworktour, die ihn und seine Frau Anna Schnell bislang auf vier Kontinente geführt hat, schaffte Nils Schnell es auf die Shortlist beim New Work Award 2020. Als Keynote-Speaker gibt er seinem Publikum Impulse zu internationalem Arbeiten, New Work und der Zukunft der Arbeit sowie Mut und dem Sprengen der persönlichen Komfortzone.
In diesem Buch
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Prolog
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Interessenten – Aspiranten – Freireisende
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Eine Zeit über den eigenen Tellerrand hinaus
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Der Brauch des Vorsprechens
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Prinzipien Moderner Arbeit
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Meet Steven von No Moss – Australien
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Modern-Work-Prinzip—Sinn ermöglichen
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Meet Symphony – Bosnien-Herzegowina
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Modern-Work-Prinzip—Mensch im Mittelpunkt
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Meet Khulan von L’hamour – Mongolei
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Modern-Work-Prinzip—Wachstumsmindset stärken
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Meet Damien von Red Hat – Singapur
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Modern-Work-Prinzip—Fähigkeiten entfalten
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Meet ReBootKamp – Jordanien
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Modern-Work-Prinzip—Transparenz und Offenheit
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Meet SchoolCraft – Deutschland
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Modern-Work-Prinzip—Selbstbestimmung und Verantwortung
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Meet Magic Carpet Studio – Nigeria
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Modern-Work-Prinzip—Lernen und Wissen teilen
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Meet Awesomity Lab – Ruanda
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Modern-Work-Prinzip—Nachhaltigkeit
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Meet Swahilipot – Kenia
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Modern-Work-Prinzip—Vielfalt
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Was wir an Erfahrungen mitnehmen
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Rooiklip Guestfarm – Remote Work meets Farm Work in Namibia
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Modern Work vs. Traditional Work
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Wieder in unsere Kraft kommen
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Was wir gelernt haben
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Was zusätzlich entstanden ist
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Wie es weitergeht
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Reflexionsfragen zum Buch
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