Familie - Beruf - Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit
- 7h 22m
- Doris A. Behrens, Margareta Kreimer, Maria Mucke, Nele Elisa Franz
- Springer
- 2018
Die Digitale Transformation hat längst begonnen und stellt Unternehmen einerseits vor neue Herausforderungen, bietet aber andererseits Unternehmen Möglichkeiten, ungenutzte Potenziale zu heben. Die Frage ist, welche (technologischen) Trends vorliegen, wie sich diese auf Unternehmen und insbesondere Geschäftsmodelle auswirken und welche Vorgehensweise notwendig ist, um die Digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.
Dieses Buch stellt die wichtigsten technologischen Trends im Kontext der Digitalisierung anhand von drei Kategorien (Konzentration auf Menschen, Smarte Maschinen, Enabler-Technolgien) vor. Anschließend werden mögliche Auswirkungen auf Unternehmen diskutiert. Dabei liegt der Fokus auf den Elementen von Geschäftsmodellen (z.B. Kundensegmente, Kundenkanäle, Kundenbeziehungen, Produkte, Dienstleistungen).
Die aus Praxis und Wissenschaft entwickelte Roadmap zeigt eine strukturierte Vorgehensweise zur Umsetzung der Digitalen Transformation von Geschäftsmodellen auf.
In diesem Buch
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Herausgeber- und Autorenverzeichnis
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Einleitung—Familie – Beruf – Karriere
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Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt – Eine Analyse des Geschlechterverhältnisses in Österreich
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Humankapitaldefizite durch Betreuung und Pflege
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Teilzeitarbeit – Familienbedingte Erwerbsentscheidung mit Folgewirkung?
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Partizipation, Erwerbsunterbrechung und Einkommensnachteile von Frauen am Arbeitsmarkt
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Rechtliche Rahmenbedingungen in Österreich
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Beruf und Familie – Eine Erhebung des Status quo und seiner Kontextbedingungen
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Status quo Pflege — Zur (Un)Vereinbarkeit von informeller Pflege und Beruf
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Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen – Erfahrungen und Herausforderungen der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Integrationskonzepte
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Gender Mainstreaming – Eine Strategie zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere?
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Gender Budgeting – Ein Weg zur Geschlechtergerechtigkeit bei der Verteilung öffentlicher Mittel?
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Volkswirtschaftliche und geschlechterspezifische Auswirkungen von Ausgabenprogrammen des öffentlichen Sektors im Familien- und Pflegebereich in Österreich
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Genderspezifische Aspekte öffentlicher Ausgaben – Ausgewählte Aufgabenbereiche des öffentlichen Sektors in Deutschland
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Vereinbarkeit von Pflege und Beruf – Handlungsfelder und Lösungsansätze in einer Mehrebenenbetrachtung
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Unbehagen in der kleinsten Fabrik – Queere und feministische Perspektiven auf Familie, Beruf und Karriere
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Resümee – Ein vorsichtig optimistischer Ausblick
