Investition Vertrauen: Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen

  • 4h
  • Antoinette Weibel, Margit Osterloh
  • Springer
  • 2006

Margit Osterloh und Antoinette Weibel zeigen Wege zum Aufbau und zur Wiedererlangung des Vertrauens in Unternehmen auf der Grundlage neuer Erkenntnisse der verhaltenswissenschaftlichen Managementlehre, der Sozialpsychologie sowie der psychologischen Ökonomik. Die Autorinnen erläutern die Funktion von Vertrauen als zentraler Ressource in der Wissensgesellschaft, die Grundlagen des Vertrauens und vertrauenskritische Bereiche. Veranschaulicht werden die theoretischen Ausführungen anhand zahlreicher praktischer Fallbeispiele.

In diesem Buch

  • Geleitwort
  • Vertrauen - eine besondere Investition
  • Vertrauen - ein schillernder Begriff
  • Vertrauen und Kontrolle - ein prekäres oder ein trautes Verhältnis?
  • Vertrauen und Fairness
  • Vertrauen durch Führung—Tina Graf und Margit Osterloh
  • Corporate Governance und Vertrauen
  • Vertrauen in geographisch verteilten Gruppen - die Hudson's Bay Company und Open Source Produktion—Bernhard Kuster (unter Mitarbeit von Margit Osterloh)
  • Die Schurter AG - das Beispiel einer Vertrauensorganisation
  • Schlusswort
  • Literaturverzeichnis
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