Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung: Was erwarten Arbeitnehmer?
- 1h 57m
- Enrico Sass
- Springer
- 2019
Dieses Buch gibt Einblicke in die Vorstellungen der jungen Generation von Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
Dieses Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte mit einem Hochschulabschluss. Es basiert auf einer Studie, bei der 221 Studenten in den Jahren 2017 und 2018 zu folgenden Punkten befragt wurden:
•Ihrer eigenen Person•Ihren Karriereabsichten•Ihren gewünschten Anreizen für eine Arbeitgeberbindung
Auf dieser Basis entwickelt Autor Enrico Sass in seinem Buch konkrete Gestaltungsempfehlungen für die Führung und Motivation junger Fach- und Führungskräfte und präsentiert ein Modell für die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.
In diesem Buch
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Abkürzungsverzeichnis
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Mitarbeitermotivation als königliche Disziplin
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Woher stammen die Erkenntnisse und für wen ist dieses Buch?
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Welche Bedeutung hat eine langfristige Bindung an einen Arbeitgeber?
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Welche Bedeutung hat Geld als Anreiz?
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Was ein Arbeitgeber neben dem Gehalt fördern sollte
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Gestaltung des Arbeitsinhaltes
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Arbeitsplatzgestaltung
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Arbeitszeit
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Eine Arbeitskultur der Wertschätzung und Unterstützung
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K.-o.-Kriterien für eine längerfristige Bindungsbereitschaft
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Ansätze zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
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Literatur
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