Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement: Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay, 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage

  • 5h 48m
  • Jürgen Weißenrieder
  • Springer
  • 2019

Dieses Buch über Entgeltsysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, also langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage berücksichtigt neue Rahmenbedingungen: Welche Anwendungsformen sind geeignet für agile und flexible Organisationen? Entscheiden Teams künftig autonom und ohne Chef über die Verteilung von Monatsentgelt und Bonus? Wie können agile Organisationen die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen verstärken? Anschauliche Werkstattberichte aus der Praxis liefern viele Umsetzungsmöglichkeiten zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen.

In diesem Buch

  • Ein paar Gedanken vornweg
  • Die Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme
  • Werkstattberichte aus der Praxis
  • Der Konzeptions- und Einführungsprozess
  • Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
  • Das Management—Nachhaltige Vergütung und Vergütung der Nachhaltigkeit
  • Performance Management und Vergütung in agilen Zeiten
  • Nachlese und Fazit

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