Personalmanagement für Führungskräfte: Elf zentrale Handlungsfelder
2h 28m
Klaus Watzka
Springer
2014
Eine nützliche Anleitung für Führungskräfte, um personalwirtschaftliche Konzepte konsequent, nachhaltig und professionell im Unternehmen umzusetzen und dadurch Leistung, Einsatzeffizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.