Praxishandbuch Human Resources: Management: Arbeitsrecht: Betriebsverfassung

In diesem Buch

• Abkürzungsverzeichnis
• Personalmanagement als strategischer Wertschöpfungsfaktor
• Der Wertschöpfungsbeitrag des Menschen bei der Leistungserstellung
• Kommunikation
• Errichtung, Wahl, Amtszeit und Geschäftsführung des Betriebsrats—BetrVG – Erster Teil Allgemeine Vorschriften
• Gesamt- Konzern- Europa- Weltbetriebsrat—BetrVG – Zweiter Teil—Gesamt- Konzern- Europa-Weltbetriebsrat; Fünfter Abschnitt—Gesamtbetriebsrat
• Jugend- und Auszubildendenvertretung—Dritter Teil—Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Persönlichkeitsrechte und Schutz der Beschäftigten
• Individual und Beschwerderechte des Arbeitnehmers—BetrVG – Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Zweiter Abschnitt – Mitwirkungs- und Beschwerderecht des Arbeitnehmers
• Betriebsvereinbarungen
• Soziale Angelegenheiten—BetrVG – Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Dritter Abschnitt
• Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz—Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Dritter Abschnitt—Soziale Angelegenheiten
• Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung—BetrVG – Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Vierter Abschnitt—Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung
• Personalplanung—BetrVG – Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt – Personelle Angelegenheiten – Erster Unterabschnitt—Allgemeine personelle Angelegenheiten
• Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze—BetrVG – Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt – Personelle Angelegenheiten – Erster Unterabschnitt—Allgemeine personelle Angelegenheiten
• Berufsbildung—BetrVG – Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt—Personelle Angelegenheiten – Zweiter Unterabschnitt—Berufsbildung
• Einstellungen und Versetzungen—BetrVG – Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt – Personelle Angelegenheiten – Erster Unterabschnitt—Allgemeine personelle Angelegenheiten
• Kündigungen—Vierter Teil—Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt. Personelle Angelegenheiten Dritter Unterabschnitt. Personelle Einzelmaßnahmen
• Leitende Angestellte—Vierter Teil Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt—Personelle Angelegenheiten Dritter Unterabschnitt. Personelle Einzelmaßnahmen
• Management
• Das Unternehmen als wirtschaftliche Einheit
• Tendenzbetriebe und Religionsgemeinschaften—BetrVG – Fünfter Teil—Besondere Vorschriften für einzelne Betriebsarten; Dritter Abschnitt—Tendenzbetriebe und Religionsgemeinschaften
• Rechtstreitigkeiten und Meinungsverschiedenheiten
• Besondere Vorschriften für einzelne Betriebsarten—BetrVG – Fünfter Teil—Besondere Vorschriften für einzelne Betriebsarten – Erster Abschnitt
• Arbeit und Gesellschaft im Umbruch