Förderung von Heterogenität
- 3 Kurse | 1h 8m 32s
- 6 Bücher | 10h 15m
- 2 Hörbücher | 53m 27s
Führungskräfte profitieren von heterogenen Mitarbeitern. Erkunden Sie Wege, um durch Heterogenität bessere Ergebnisse zu fördern.
ENTHALTENE KURSE
Willkommen beim Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Egal, ob Sie neu in einer Führungsposition sind oder sich schon jahrelang bewährt haben - über die Führung von Mitarbeitern, Teams oder dem Geschäft gibt es immer etwas dazuzulernen. Wie das lebenslange Lernen ist auch die Entwicklung von Führungskompetenzen ein fortlaufender Prozess. In diesem Kurs werden Sie das "Entwicklungsprogramm für Führungskräfte" von Skillsoft kennenlernen. Mit dem Programm, das aus dreißig modernen, kompetenzbasierten Kanälen zum Thema Führung besteht, können Sie Ihr Wissen darüber erweitern, was eine Führungskraft ausmacht. Erfahren Sie, welche Denk- und Verhaltensweisen erfolgreiche Führungskräfte befähigen, sich den täglichen Herausforderungen zu stellen und sie zu bewältigen. Dieser Kurs bietet Ihnen zunächst einen Überblick über das Programm und das breite Spektrum von Kursen, Ressourcen, Tools und Expertenratschlägen, mit denen Sie Ihre Führungskarriere voranbringen können.
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8m
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Führen vielfältiger Teams
Vielfalt ist auf dem Marktplatz und Arbeitsmarkt von heute eine Tatsache des Lebens. In diesem Kurs erlernen Sie Kompetenzen, die Sie dabei unterstützen, Vielfalt zum Vorteil des Unternehmens zu managen und zu nutzen.
6 Videos |
36m
Bewertung
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Einblicke von Führungskräften: Heterogenität
Heterogenität ist gut für das Geschäft. Sie fördert Innovation und liefert Ergebnisse, die einen Wettbewerbsvorteil schaffen. Für diese positiven Effekte darf Heterogenität aber nicht auf eine Compliance-Prüfliste reduziert werden. Die Führungskräfte müssen die Werte und die Individualität in den Vordergrund stellen.
10 Videos |
23m
Abzeichen
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS DIESER KURSE EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURSE
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.ENTHALTENE BÜCHER
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AGG für DummiesArbeitgeber stehen nun in einer neuen Verantwortung: Sie müssen ihre Mitarbeiter schulen, um Diskriminierung im betrieblichen Alltag zu verhindern.
3h 3m
Von Juliane Kissel, Jörg Backfisch, Markus Willert
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Motivation und Leistung: Wie Sie Ihre vielfältige Belegschaft motivieren"Motivation und Leistung" liefert Richtlinien, um zu verstehen, wie man einzelne Menschen inspirieren und eine vielfältige Belegschaft motivieren kann. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
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Von Adrian Furnham, Ian MacRae
Buch
Champions League für Manager: Erfolg durch Vielfalt: Starke Teams durch Diversity-Management Ein TrainerleitfadenMichaela Bürger verrät, wie Führungskräfte von den Erfolgsgeheimnissen der Trainerprofis lernen können und welche Wege sie einschlagen sollten, um eine Unternehmens- und Führungskultur der Offenheit zu etablieren.
2h 32m
Von Michaela Bürger
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Chefsache Diversity ManagementDas Buch stellt die aktuellen Herausforderungen von Diversity bzw.
3h 39m
Von Peter Buchenau
Buch
Diversity 4.0: Zukunftsfähig durch intelligent genutzte VielfaltDas essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen
40m
Von Peter Kinne
BUCHZUSAMMENFASSUNG
Die Dividende der Inklusion: Warum sich Investitionen in Vielfalt und Inklusion auszahlenDie Dividende der Inklusion diskutiert, wie man eine integrative Unternehmenskultur etablieren und Vielfalt nutzen kann, um Produktivität und Innovation zu maximieren. In dieser Zusammenfassung erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
10m
Von Mark Kaplan, Mason Donovan
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
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27m 50s
Von Adrian Furnham, Ian MacRae
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Die Dividende der Inklusion: Warum sich Investitionen in Vielfalt und Inklusion auszahlenDie Dividende der Inklusion diskutiert, wie man eine integrative Unternehmenskultur etablieren und Vielfalt nutzen kann, um Produktivität und Innovation zu maximieren. In dieser Zusammenfassung erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
25m 37s
Von Mark Kaplan, Mason Donovan
SKILL-BENCHMARKS ENTHALTEN
Teamführung
Großartige Teams entstehen nicht zufällig. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass die Zusammenstellung eines effizienten und effektiven Teams Planung, Voraussicht, ehrliche Einschätzung und ein paar Testversuche erfordert. Und sobald Sie das Team zusammengestellt haben, kommt die Arbeit des Coachings, der Motivation und des Managements. In diesem Benchmark zum Führen Ihrer Teameinheit haben Sie die Möglichkeit, zu sehen, wo Ihre Teambildungs- und Teamführungsfähigkeiten derzeit stehen, und zu erfahren, wo Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und verfeinern können, um Ihr Team zum Erfolg zu führen. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
14m
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