Interviews

  • 1 Kurs | 19m 52s
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Effektive Interviews erfordern Vorbereitung, sowohl durch den Interviewer als auch durch den Interviewten. Berücksichtigen Sie diese bewährten Vorgehensweisen, um Ihre Fertigkeiten und Ihre Einstellungsaktivitäten zu verbessern.

ERSTE SCHRITTE

Vorauswahl von Bewerbern: Der erste Schritt zur Einstellung der Besten

  • Wiedergebbar
    1. 
    Vorauswahl von Bewerbern: Der erste Schritt zur Einstellung der Besten
    44s
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    2. 
    Eine Jobanalyse durchführen
    3m 17s
    NÄCHSTER SCHRITT

KURSE ENTHALTEN

Vorauswahl von Bewerbern: Der erste Schritt zur Einstellung der Besten
Die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden. Dabei fällt die meiste Arbeit vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch an. Dieser Kurs widmet sich der Frage, wie eine Stellenbeschreibung entworfen wird, die Ihnen bei der effektiven Beurteilung der Lebensläufe von Bewerbern hilft. Sie lernen wichtige Methoden für die Vorauswahl von Lebensläufen aufgrund von Stellenanforderungen kennen und erfahren, wie Sie Schwachstellen in Lebensläufen erkennen und handhaben können. Diese Methoden bringen Sie einen Schritt weiter auf dem Weg zur Einstellung der besten Mitarbeiter.
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