Anführen einer Lernkultur

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Führungskräfte müssen mehr tun als nur ihre Teammitglieder zu schulen. Damit Höchstleistungen erreicht werden können, müssen sie eine Lernkultur schaffen, die den Mitarbeitern den Raum gibt, ihr Potenzial auszuschöpfen und sich kontinuierlich zu verbessern. In diesem Kurs lernen Sie, wie eine Lernkultur einem Unternehmen zugutekommt. Außerdem lernen Sie die wichtigsten Merkmale einer Lernkultur kennen und erfahren, wie Führungskräfte Best Practices zum Aufbau eines Lern-Mindsets innerhalb ihrer Teams modellieren und umsetzen können.

LERNINHALTE

  • Die Themenbereiche erkunden, die dieser Kurs behandelt
    Identifizieren der Vorteile der Umsetzung einer Lernkultur
    Die Hauptmerkmale einer Lernkultur identifizieren
    Maßnahmen identifizieren, die von Führungskräften ergriffen werden können, um eine Teammentalität zu entwickeln, die das Lernen wertschätzt
  • Maßnahmen erkennen, die Führungskräfte ergreifen können, In diesem Video erfahren Sie, welche Maßnahmen Führungskräfte ergreifen können, um Teammitglieder in Momenten des Lernbedarfs zu unterstützen
    Strategien erkennen, die von Führungskräften genutzt werden können, um die Herausforderungen einer Lernkultur zu überwinden
    Denken Sie darüber nach, was Sie gelernt haben

IN DIESEM KURS

VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURS

Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.

Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.