Aus Misserfolgen lernen

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  • 6 Videos | 19m 30s
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Vom kleinen Ausrutscher bis hin zur kompletten Katastrophe, Scheitern ist Teil des Lebens und des Geschäfts. Es ist Teil unserer eigenen Entwicklung und hilft uns, eigene Talente auszubauen. Misserfolge sollten als Chance für lebenslanges Lernen und Entwicklung genutzt werden. Wenn Sie unternehmensweites Lernen fördern, entwickeln sich die Mitarbeiter weiter. Und diejenigen, die das Scheitern akzeptieren, werden ihre Ziele eher erreichen. In diesem Kurs lernen Sie, wie man Misserfolge akzeptiert, indem man aus den Rückschlägen lernt. Sie lernen den Erfolgszyklus in Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung kennen, und befassen sich mit dem Scheitern, den potenziellen Vorteilen sowie wichtigsten Strategien zur Bewältigung.

LERNINHALTE

  • Die Kursübersicht hat kein bestimmtes Ziel
    Die Hauptphasen des Erfolgszyklus erkennen
    Erkennen Sie die häufigsten Ursachen für die drei Arten des Scheiterns
  • Wichtige Maßnahmen erkennen, die ein Lernen aus Misserfolgen fördern
    Die Entwicklungschancen erkennen, die sich aus der Bewältigung von Misserfolgen ergeben können
    Maßnahmen identifizieren, die Ihnen helfen, aus einem Misserfolg eine Lernmöglichkeit zu machen

IN DIESEM KURS

  • Wiedergebbar
    1. 
    Aus Misserfolgen lernen
    46s
    NÄCHSTER SCHRITT
  • Wiedergebbar
    2. 
    Den Erfolgszyklus zu eigen machen
    3m 53s
  • Gesperrt
    3. 
    Die drei Arten des Scheiterns verstehen
    3m 30s
  • Gesperrt
    4. 
    Eine Lernhaltung kultivieren
    4m 3s
  • Gesperrt
    5. 
    Der Aufbau von Beziehungen durch Misserfolge
    3m 17s
  • Gesperrt
    6. 
    Scheitern als Chance präsentieren
    4m 2s

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