Die Talente Ihres Unternehmens managen

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Einige der Hauptaufgaben eines HR-Managers sind die Rekrutierung, Einstellung, Entwicklung und Bindung von Talenten, die die Leistung eines Unternehmens steigern. Für viele potenzielle Rekruten ist ein Unternehmen ideal, wenn es Mitarbeiter schätzt und entwickelt. Um diese Ziele und Wünsche zu erreichen, benötigen Sie einen effektiven Talentmanagementplan. In diesem Kurs erfahren Sie, warum die Anwerbung von Talenten und deren effektive Verwaltung für den Erfolg eines Unternehmens so wichtig sind. Sie erfahren, wie Sie eine Strategie entwickeln, die nicht nur Talente in Ihrem Unternehmen fördert, sondern diese auch langfristig bindet. Außerdem erfahren Sie mehr über die wichtigsten Aktivitäten im Zusammenhang mit Talentmanagement und die Rollen, die Manager bei der Implementierung einer Talentmanagementstrategie spielen.

LERNINHALTE

  • Erkennen, warum Talentmanagement so wichtig ist
    Schlüsselaktivitäten für die Talentmanagementplanung bestimmen
    Schlüsselaktivitäten der Talentrekrutierung bestimmen
    Strategien der Talentförderung erkennen
  • Methoden der Talentbindung bestimmen
    Maßnahmen bestimmen, die ein Manager ergreifen sollte, um Mitarbeiter zu motivieren
    Maßnahmen bestimmen, die Manager treffen können, um für erfolgreiche Mitarbeiter zu sorgen

IN DIESEM KURS

VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURS

Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.

Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.