Durch die Herausforderung einer Veränderung führen
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Die Dinge ändern sich. Dies ist eine Binsenweisheit sowohl im persönlichen als auch im geschäftlichen Leben. Unabhängig davon, ob diese Änderung im Hinblick auf personelle Besetzung, Organisationshierarchie oder Prozessen erfolgt, ist der Wandel am Arbeitsplatz unvermeidlich. Erfolgreiches Führen durch Veränderungen setzt voraus, dass kompetente Führungskräfte über einen Prozess zur Verwaltung von Veränderungen verfügen, und zwar unabhängig von ihrem Ursprung. Dieser Kurs hilft Ihnen dabei, Change Management durchzuführen und die Voraussetzungen für die Implementierung von Veränderungen zu schaffen. Er bietet Strategien zur Überwindung von Widerstand gegen Veränderungen und Schritte, um Ihr Team besser durch den Veränderungsprozess zu führen.
LERNINHALTE
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Maßnahmen von Führungskräften erkennen, die den Mitarbeitern die Akzeptanz der Veränderung vereinfachenerkennen, wie man in einem Unternehmen die Weichen für Veränderungen stellen kannBest Practices erkennen, mit denen man Veränderungen in Gang setztBest Practices zur Aufrechterhaltung der Dynamik im Veränderungsprozess erkennen
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die dreistufige Strategie zur Konfliktbewältigung nutzenAttribute eines effektiven Veränderungsführers erkennenReflexion des Gelernten
IN DIESEM KURS
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1.Durch die Herausforderung einer Veränderung führen50sNÄCHSTER SCHRITT
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2.Perspektiven der Veränderung13m 28s
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3.Eine Bühne für die Veränderung schaffen13m 49s
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4.Veränderung ins Spiel bringen12m 4s
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5.Aufrechterhaltung der Veränderungsdynamik11m 7s
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6.Menschen durch Konflikte führen11m 2s
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7.Attribute eines effektiven Veränderungsführers8m 3s
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8.Zur Wiederholung51s
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