Einblicke in die digitale Transformation: Funktionen im Bereich HR und Talentförderung

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Personalwesen und Talentförderung mögen traditionelle Funktionen innerhalb eines Unternehmens sein, aber sie unterliegen in der heutigen technologiegetriebenen Umgebung einem starken Wandel. Dieser Kurs behandelt digitale Technologien, die Sie zur Rekrutierung, Bindung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter nutzen können. Dieser Kurs erläutert auch einige digitale Schlüsseltechnologien, die für ein effektives organisatorisches Änderungsmanagement nützlich sind.

LERNINHALTE

  • die Themenbereiche kennen, die in diesem Kurs behandelt werden
    die digitalen Technologien kennen, die Sie für eine effektive Talentakquise in Unternehmen nutzen können
    digitale Technologien kennen, die Sie im Rahmen des organisatorischen Änderungsmanagements einsetzen könne
  • die wichtigsten Möglichkeiten zur Nutzung künstlicher Intelligenz bei der Personalentwicklung kennen
    digitale Technologien kennen, die Sie zur Unterstützung virtueller Arbeitsplätze einsetzen können
    Wege kennen, wie prädiktive Analysen zur Einbeziehung der Mitarbeiter eingesetzt werden können

IN DIESEM KURS

  • Wiedergebbar
    1. 
    Einblicke in die digitale Transformation: Funktionen im Bereich HR und Talentförderung
    45s
    NÄCHSTER SCHRITT
  • Wiedergebbar
    2. 
    Einsatz digitaler Technologien zur Rekrutierung von Spitzentalenten
    7m 21s
  • Gesperrt
    3. 
    Bewältigung des Wandels im Rahmen digitaler Technologien
    6m 33s
  • Gesperrt
    4. 
    Einsatz digitaler Technologien für die Personalentwicklung
    8m 12s
  • Gesperrt
    5. 
    Unterstützung effektiver virtueller Arbeitsplätze
    5m 20s
  • Gesperrt
    6. 
    Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Nutzung digitaler Technologien
    5m 58s

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