Einblicke von Führungspersonal zur Entwicklung weiblicher Führungskräfte

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Hindernisse auf dem Weg zu Führungspositionen betreffen Frauen oft mehr als Männer. Mithilfe dieser Erkenntnisse zu Sympathie versus Kompetenz, zu Vorurteilen, die Männer bevorzugen, Netzwerken sowie selbstlimitierenden Denkweisen können Frauen externe und interne Hindernisse in ihrer Karriere überwinden.

IN DIESEM KURS

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    1.  Rat für Führungskräfte: Ändern Sie Ihre Denkweise
    2m 28s
    Frauen erreichen manchmal Führungspositionen nicht, weil sie eine selbstlimitierende Denkweise haben. Seien Sie urteilsfrei selbstbewusst, wenn Sie Ihre Denkweise ändern wollen. Denken Sie an eine Zeit, in der Sie die… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    2.  Hindernisse auf dem Weg zur weiblichen Führungskraft
    7m 4s
    Frauen stoßen auf dem Weg zu Führungspositionen auf Hindernisse, da Männer dem Anschein nach bei entscheidenden Aufgaben bevorzugt werden, weil Frauen Mentoren statt Sponsoren haben und nicht das Stereotyp einer… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    3.  „Ja” zu sich selbst sagen, um sein Potenzial auszuschöpfen
    2m 28s
    Um Ihr wahres Potenzial auszuschöpfen, müssen Sie, so Natalie Maroun, sich als ganze Person bejahen, nicht nur die Faktoren, die die Geschäftswelt Ihrer Ansicht nach sehen möchte. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    4.  Die Gehaltsverhandlung bei Frauen
    3m 40s
    Bei Gehaltsverhandlungen sind Frauen automatisch im Nachteil; ein bisschen Vorbereitung kann jedoch einen großen Unterschied machen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    5.  Das Rätsel um die Sympathie
    2m 51s
    Je mehr Frauen gemocht werden, für umso weniger kompetent hält man sie. Wenn Sie dieser Wahrnehmung entgegenwirken wollen, 1.) übernehmen Sie Führungsrollen in ein oder zwei Unternehmen, 2) erstellen Sie Inhalte, die Ihre… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    6.  Als Führungskraft Karriererisiken umgestalten
    3m 11s
    Risiken umzugestalten hilft besonders weiblichen Führungskräften, in ihrer Karriere voranzukommen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    7.  Frauen und Networking
    2m 56s
    Auch wenn Networking wichtig ist, nutzen Frauen es entweder gar nicht oder falsch. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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