Einen Plan für das Leistungsmanagement erstellen

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Ein gut aufgestelltes Leistungsmanagementsystem lenkt den Fokus auf Ergebnisse, die zählen, die Produktivität ankurbeln, Team- und Einzelmaßnahmen an Betriebszielen ausrichten und die Moral verbessern. Das alles trägt dazu bei, dass die Leistung von Einzelnen und Teams das gewünschte Ergebnis für den Erfolg des Unternehmens liefert. In diesem Kurs erfahren Sie mehr über Art und Vorteile des Leistungsmanagements. Der Kurs umreißt die fünf Phasen eines Leistungsmanagementsystems. Er erklärt, wie Sie kritische Erfolgsfaktoren (Critical Succes Factors - CSFs) erkennen, effektive Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators - KPIs) anwenden und wie die wichtigsten Komponenten zur Erstellung von Rollenprofilen aussehen.

LERNINHALTE

  • Faktoren eines erfolgreichen Leistungsmanagements bestimmen
    Bestimmen, wie ein Leistungsmanagementsystem Produktivität und Unternehmenserfolg erhöhen kan
    Die fünf Phasen des Leistungsmanagementprozesses benennen
  • Die vier Typen kritischer Erfolgsfaktoren bestimmen
    Merkmale effektiver Leistungskennzahlen aufführen
    Die wichtigsten, in einem Rollenprofil zusammengefassten Voraussetzungen für eine Arbeitsstelle bestimmen

IN DIESEM KURS

  • Wiedergebbar
    1. 
    Einen Plan für das Leistungsmanagement erstellen
    41s
    NÄCHSTER SCHRITT
  • Wiedergebbar
    2. 
    Leistungsmanagement verstehen
    3m 20s
  • Gesperrt
    3. 
    Vorteile des Leistungsmanagements
    3m 18s
  • Gesperrt
    4. 
    Prozessphasen des Leistungsmanagements
    3m 18s
  • Gesperrt
    5. 
    Leistungsmanagement planen: CSFs
    3m 22s
  • Gesperrt
    6. 
    Leistungsmanagement planen: KPIs
    2m 43s
  • Gesperrt
    7. 
    Leistungsmanagement planen: Rollenprofile
    2m 51s

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Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.

Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.