Einschätzung der eigenen Führungsqualitäten

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Die Kontrolle der eigenen Fortschritte bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten ist eine einfache und effektive Möglichkeit, Ihren beruflichen Erfolg sicherzustellen. Zu wissen, wie Sie Ihre eigenen Führungsqualitäten und -kompetenzen einschätzen können, ist wichtig, wenn Sie Ihre Entwicklung verfolgen und Ihren zukünftigen Werdegang als Führungskraft planen möchten. In diesem Kurs lernen Sie Methoden kennen, mit denen Führungskräfte eine Selbsteinschätzung vornehmen können. Dazu gehören unter anderem das Führen eines Reflexionstagebuchs, Abfragen und Checklisten sowie das 360-Grad-Feedback. Sie erfahren außerdem, wie Sie anhand eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen Ihre Motivation steigern und Ihre eigene Weiterbildung vorantreiben können.

LERNINHALTE

  • die Schritte zur Verwendung eines Reflexionstagebuchs im Rahmen der Selbsteinschätzung auflisten
    sich den Prozess für die Verwendung von Abfragen und Checklisten zur Selbsteinschätzung in Erinnerung rufen
    Schlüsselkonzepte der Selbsteinschätzung mittels 360-Grad-Feedback erkennen
    Führungs- und Zuhörmethoden zur Selbstmotivation erkennen
  • Beispiele für Methoden zur Selbstmotivation durch das Annehmen von Herausforderungen und durch Ermächtigung erkennen
    Methoden zur Selbstmotivation durch Belohnung wiederholen
    die notwendigen Schritte vor dem Verfassen eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen wiederholen
    Schritte zum Schreiben und Umsetzen eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen auflisten

IN DIESEM KURS

  • Wiedergebbar
    1.  Einschätzung der eigenen Führungsqualitäten
    36s
  • Wiedergebbar
    2.  Selbsteinschätzung der Führungsqualitäten: Führen eines Reflexionstagebuchs
    2m 24s
  • Gesperrt
    3.  Selbsteinschätzung der Führungsqualitäten: Abfragen und Checklisten
    2m 29s
  • Gesperrt
    4.  Selbsteinschätzung der Führungsqualitäten: 360-Grad-Feedback
    2m 36s
  • Gesperrt
    5.  Sich als Führungskraft selbst motivieren: Führen und zuhören
    2m 22s
  • Gesperrt
    6.  Sich als Führungskraft selbst motivieren: Herausfordern und ermächtigen
    2m 40s
  • Gesperrt
    7.  Sich als Führungskraft selbst motivieren: Belohnen
    2m 22s
  • Gesperrt
    8.  Vorbereitung eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen
    2m 20s
  • Gesperrt
    9.  Erstellen eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen
    2m 42s

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