Förderung einer vielfältigen Führungskultur (Powered by MIT SMR)

Jeder
  • 5 Videos | 12m 15s
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In einer Sammlung von mehreren Artikeln erläutern die Autoren die Abkehr von der "altmodischen Kultur" im Finanzsektor und den Aufbau eines Systems, das Empathie und Kompetenz fördert.

LERNINHALTE

  • Die wichtigsten konzepte kennenlernen, die in diesem kurs behandelt werden
    Mehr darüber erfahren, wie wichtig es ist, sich von der „altmodischen kultur“ zu lösen
    Untersuchen, wie wichtig es ist, ein system aufzubauen, das empathie und kompetenz fördert
  • Die bedeutung der einteilung von normen in verhaltensweisen untersuchen, um gleiche wachstumschancen für jeden mitarbeiter zu gewährleisten
    Die bedeutung der arbeitsflexibilität erkunden

IN DIESEM KURS

  • 3m 8s
    In diesem Video wird erläutert, wie wichtig es ist, die altmodische Kultur abzubauen und ein System aufzubauen, das Empathie und Kompetenz fördert. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • 2m 21s
    Dieses Video erklärt, wie wichtig es ist, sich von der „altmodischen Kultur“ zu lösen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    3.  Aufbau eines Systems, das Empathie und Kompetenz fördert
    2m 25s
    In diesem Video wird erläutert, wie wichtig es ist, ein System aufzubauen, das Empathie und Kompetenz fördert. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    4.  Normen in Verhaltensweisen einteilen
    1m 50s
    In diesem Video wird erläutert, wie wichtig es ist, Normen in Verhaltensweisen einzuteilen, um gleiche Wachstumschancen für jeden Mitarbeiter zu gewährleisten. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    5.  Flexibilität bei der Arbeit
    2m 31s
    In diesem Video wird die Bedeutung der Arbeitsflexibilität erläutert. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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