Führungseinblicke zu emotionaler Intelligenz

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Ein hoher EQ ist für moderne Führungskräfte unabdingbar. Aber was genau ist der EQ, wie wirkt er sich auf Ihre Fähigkeit aus, andere zu führen, und was können Sie tun, um ihn zu verbessern? Es ist an der Zeit, Ihr "Selbst" kennenzulernen!

LERNINHALTE

  • Erfahren Sie, wie Sie das Beste aus sich und anderen herausholen.
    Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit Einfühlungsvermögen führen können.
    Erfahren Sie, wie Führungskräfte zum Handeln inspirieren können, indem sie sich mit der Persönlichkeitspsychologie vertraut machen.
  • Erfahren Sie, wie Sie schwierige Menschen verstehen.
    Einblicke in die Bedeutung von Authentizität und den Schlüssel dafür, einen guten Eindruck zu machen, erhalten
    Erfahren, wie Sie Ihre Denkweise ändern, um geschlechtsspezifische Klischees in einer Führungsrolle zu überwinden

IN DIESEM KURS

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    1.  Emotionale Intelligenz
    2m 25s
    Viele Unternehmen stellen Menschen eher wegen ihrer emotionalen Intelligenz statt ihrer fachlichen Fähigkeiten ein. Wichtige Elemente von emotionaler Intelligenz sind Selbsterkenntnis, Selbstwahrnehmung,… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    2.  Emotionale Ausrichtung verstehen
    2m 10s
    Als Führungskraft geben Sie den emotionalen Ton an. Seien Sie sich Ihrer eigenen Gefühle bewusst, berücksichtigen Sie, wie andere sich fühlen, und suchen Sie nach Wegen, ihnen zu helfen, Stolz, Fürsorge, Begeisterung und… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    3.  Beziehungsmanagement: Gewinnen Sie nicht die Schlacht, um dann den Krieg zu verlieren
    1m 53s
    Beziehungsmanagement bedeutet, Gemeinsamkeiten zu finden. Mit der Zeit können Beziehungen leiden, was es noch schwieriger macht, Gemeinsamkeiten herzustellen. Emotionales Management ist der Schlüssel. Sie wollen… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    4.  Emotionale Intelligenz entwickeln
    3m 1s
    Bei der Entwicklung von emotionaler Intelligenz geht es darum, durch das Üben emotional intelligenter Verhaltensweisen Nervenverbindungen im Gehirn zu stärken. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    5.  Die Komfortzone ist der Feind des EQ
    2m 59s
    Wenn Sie introvertiert sind, vermeiden Sie soziale Situationen. Das ist nicht emotional intelligent, wenn die Situation soziale Fähigkeiten erfordert. Erinnern Sie sich daran, wie Sie profitieren können, und bauen Sie… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    6.  So verbessern Sie Ihren EQ
    2m 17s
    Emotionale Intelligenz ist nicht unveränderlich; sie kann mit der Zeit verbessert werden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    7.  Die Definition emotionaler Intelligenz
    2m 20s
    Emotionale Intelligenz besteht aus vier Fähigkeiten. Selbstwahrnehmung und Selbstmanagement sind persönliche Fähigkeiten. Soziales Bewusstsein und Beziehungsmanagement sind soziale Kompetenzen. Die beiden… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    8.  Eigenschaften von Führungskräften mit hohem EQ
    1m 55s
    Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz haben eine breite Sichtweise, im Gegensatz zu Führungskräften, die nur mechanisch ihre Aufgaben erledigen. Führungskräfte mit hohem EQ akzeptieren keine negativen Menschen… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    9.  Schwierige Gespräche zu führen, erfordert emotionalen Mut
    2m 20s
    Menschen ziehen schwierige Dinge manchmal nicht durch, weil sie keine unangenehmen Gefühle verspüren möchten. Aber mit dem emotionalen Mut, sich diesen Gefühlen zu stellen, können sie alles erreichen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    10.  Das Problem mit emotionaler Intelligenz
    2m 22s
    Ein Verständnis von und ein Bewusstsein für emotionale Intelligenz ist hilfreich, aber damit es uns wirklich nützt, müssen wir den emotionalen Mut haben, auf Grundlage dieser Intelligenz zu handeln. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    11.  Was Sie brauchen, um eine effektive Führungskraft zu sein
    2m 42s
    Um eine effektive Führungskraft zu sein, müssen diese vier Dinge gleichzeitig in Einklang gebracht werden: Selbstvertrauen, Verbindung zu anderen, Einsatzbereitschaft und emotionaler Mut. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    12.  Emotionalen Mut einsetzen
    2m 44s
    Sobald Sie beschlossen haben, sich zu ändern, können Sie Ihren emotionalen Mut einsetzen, um dies zu erreichen. Der Erfolg ist bereits in Ihnen; Sie müssen jetzt nur noch konsequent sein. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    13.  Emotionalen Mut durch kleine Risiken aufbauen
    2m 40s
    Das Eingehen kleiner Risiken ist eine wirksame Methode, schrittweise emotionalen Mut aufzubauen, sofern Sie bereit sind, die mit diesen Risiken verbundene Verwundbarkeit zu fühlen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    14.  Emotionaler Mut erleichtert schwierige Gespräche
    2m 55s
    Führungskräfte, die sich die Zeit nehmen, ihre Gefühle zu berücksichtigen, können nicht nur schwierige Gespräche angehen, sondern auch das zugrunde liegende Problem beheben. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    15.  Wie Sie das Beste aus sich und anderen herausholen
    2m 17s
    Menschen wollen überleben. Das ist unser Bedürfnis nach Nahrung, Wasser und Obdach. Dieser Instinkt wird auch bei der Arbeit aktiviert, weil unser Gehaltscheck unser Garant für Nahrung, Wasser und Obdach ist. Menschen… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    16.  Führungskompetenz mit Einfühlungsvermögen
    3m 10s
    Wenn Sie den Menschen in Ihrem Unternehmen mit Zuwendung und Freundlichkeit begegnen, macht Sie das zu einer besseren Führungskraft. Obwohl die meisten Führungskräfte der Meinung sind, dass Einfühlungsvermögen für einen… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    17.  Die fünf Merkmale unserer Persönlichkeit
    2m 31s
    Eine der besten Möglichkeiten für Führungskräfte, andere zum Handeln zu inspirieren, besteht darin, sich mit der Persönlichkeitspsychologie vertraut zu machen. Die fünf Merkmale der Persönlichkeit sind Offenheit,… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    18.  Schwierige Menschen verstehen
    1m 36s
    Scheinbar schwierige Menschen agieren normalerweise aus Angst. Wenn wir Angst haben (Angst vor Ablehnung, Angst vor Kritik, Angst, etwas falsch zu machen, Angst, nicht geschätzt zu werden), macht sich diese Angst auf… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    19.  Authentizität und der Schlüssel, um einen guten Eindruck zu machen
    2m 58s
    Wenn Ihr Ziel neue Kundschaft, ein Abschluss oder Arbeitsplatz sind, und Sie wie die meisten Menschen vorgehen, versuchen Sie, an die Interessen Ihres Gegenübers anzuknüpfen. Sie gehen auf dessen Vorlieben und Erwartungen… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    20.  Ändern Ihrer Denkweise, um geschlechtsspezifische Klischees in einer Führungsrolle zu überwinden
    3m 6s
    Die meisten Geschäftsführer sind Männer. Dies bedeutet, dass mit Führungskräften häufig klischeehaft männliche Eigenschaften wie Durchsetzungskraft und Aggression assoziiert werden. Frauen in hochrangigen Positionen… KOSTENLOSER ZUGRIFF

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