Feedback annehmen

Jeder
  • 6 Videos | 29m 43s
  • Umfasst Bewertung
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Im Mittelpunkt der Weiterentwicklung von Führungskräften steht die Selbstwahrnehmung. Indem Sie Ihre Offenheit gegenüber dem Erhalt von Feedback stärken, überbrücken Sie die Kluft zwischen Ihren Absichten und Ihrem Handeln. Feedback ermöglicht es Ihnen, Ihre blinden Flecken zu erkennen und die Auswirkungen Ihres Handelns auf andere zu bewerten. So können Sie aus Ihren Fehlern lernen und Ihren Führungsstil anpassen, um effektiver zu sein. Außerdem können Sie so eine Kultur vorleben, in der Feedback angenommen wird, um Spitzenleistungen zu fördern. In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Aspekte der Annahme von Feedback kennen, die Sie identifizieren können, um Ihre Anpassungsfähigkeit und Flexibilität zu verbessern. Sie lernen Strategien für das Einholen von Feedback kennen und verstehen, warum es eine solche Herausforderung ist, Feedback zu erhalten. Sie erfahren, wie Sie Hindernisse bei der Annahme von Feedback überwinden können und erleben die positiven Gefühle, die sich einstellen, wenn Sie Ihre Fähigkeit verbessern, Feedback zu begrüßen.

LERNINHALTE

  • Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernen
    Die wichtigsten einstellungen und fähigkeiten zur schaffung einer offenen einstellung kennen, die ihre anpassungsfähigkeit und flexibilität erhöht
    Die strategien kennen, wie sie als führungskraft feedback einholen können
  • Einige fähigkeiten kennen, mit denen sie die hindernisse bei der annahme von feedback überwinden können
    Die methoden kennen, mit denen sie feedback annehmen können
    Über das bisher gelernte nachdenken

IN DIESEM KURS

  • 1m 29s
    Im Mittelpunkt der Weiterentwicklung von Führungskräften steht die Selbstwahrnehmung. Indem Sie Ihre Offenheit gegenüber dem Erhalt von Feedback stärken, überbrücken Sie die Kluft zwischen Ihren Absichten und Ihrem Handeln. Feedback ermöglicht es Ihnen, Ihre blinden Flecken zu erkennen und die Auswirkungen Ihres Handelns auf andere zu bewerten. So können Sie aus Ihren Fehlern lernen und Ihren Führungsstil anpassen, um effektiver zu sein, und eine Kultur vorleben, in der Feedback angenommen wird, um Spitzenleistungen zu fördern. Nach diesem Video werden Sie die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • 7m 40s
    Als Führungskraft, die andere beeinflussen und Ihr Team entwickeln kann, ist es für Ihr eigenes berufliches Wachstum wichtig, offen gegenüber Feedback zu bleiben. Aber seien wir ehrlich – Feedback zu erhalten kann schwierig sein. Nach Abschluss dieses Videos werden Sie die wichtigsten Einstellungen und Fähigkeiten zur Schaffung einer offenen Einstellung kennen, die Ihre Anpassungsfähigkeit und Flexibilität erhöht. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    3.  Als Führungskraft Feedback einholen
    5m 49s
    Das Einholen von Feedback von anderen erfordert Selbstmitgefühl, Selbstvertrauen und die Bereitschaft, zu wachsen. Es ist eine Gelegenheit, den Perfektionismus hinter sich zu lassen und Ihr Ego zurückzustellen, damit Ihr authentisches Selbst und Ihr Führungspotenzial voll zur Geltung kommen. Nach diesem Video werden Sie Strategien kennen, wie Sie als Führungskraft Feedback einholen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    4.  Überwindung von Hindernissen bei der Annahme von Feedback
    6m 34s
    Die meisten von uns reagieren empfindlich auf alles, was nach Kritik klingt. Tatsächlich wird der Ausdruck „konstruktive Kritik“ nur noch selten verwendet. Führungskräfte bitten aus verschiedenen Gründen nicht um Feedback, die alle auf Angst beruhen. Nach diesem Video werden Sie Fähigkeiten kennen, mit denen Sie Hindernisse überwinden können, die der Annahme von Feedback entgegenstehen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    5.  Wertschöpfung durch die Annahme von Feedback
    6m 29s
    Ihre Vulnerabilität, Selbstbeherrschung und Wahrnehmung zu trainieren, um Feedback einzuholen, kann eine anstrengende Erfahrung sein. Es ist ein emotionales Training und Sie brauchen Zeit, um Ihre Gedanken zu verarbeiten. Die Fähigkeit zu wachsen, liegt in Ihrer Bereitschaft, herauszufinden, wie Sie das, was Sie aus dem Feedback gelernt haben, anwenden werden. Nach diesem Video werden Sie die Methoden kennen, die Sie anwenden können, um Feedback anzunehmen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    6.  Zur Wiederholung
    1m 43s
    In diesem Video überprüfen und denken Sie darüber nach, was Sie im Kurs „Feedback annehmen“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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