Geschlecht und Führungsposition
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Während Frauen auf höchster Führungsebene noch immer eine Minderheit darstellen, sind heute mehr Führungspositionen in Frauenhand als jemals zuvor in der Geschichte. Die normalerweise mit Führungsrollen verbundenen Merkmale wie Durchsetzungsvermögen, Seriosität und Intelligenz sind bei Frauen genauso häufig zu finden wie bei Männern. Welche Hindernisse müssen Frauen auf Ihrem Weg zu einer Führungsposition aus dem Weg räumen? Dieser Kurs befasst sich mit den Problemen weiblicher Führungskräfte. Sie erfahren dabei, wie Ihnen eine Änderung Ihrer eigenen Ansichten bei der Bewältigung dieser Probleme, einschließlich der Tatsache, dass das Geschlecht eine Rolle spielt, hilft. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Kompetenzen, Selbstbewusstsein und eine persönliche Marke entwickeln können.
LERNINHALTE
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erkennen, wie das weit verbreitete Geschlechter-Denken am Arbeitsplatz überwunden werden kann
erkennen, wie geschlechtsbezogene Unterschiede am Arbeitsplatz ausgelotet werden können
effektive Reaktionen auf verzwickte Situationen erkennen -
erkennen, welche Kompetenzen selbstbewusster machen
die wichtigsten Elemente einer persönlichen Marke erkennen
erkennen, was eine Führungspräsenz ausmacht
IN DIESEM KURS
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1.Geschlecht und Führungsposition38sNÄCHSTER SCHRITT
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2.Das geschlechtsspezifische Denken hinterfragen3m 4s
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3.Das Spektrum der Unterschiede zwischen den Geschlechtern3m 4s
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4.Die Zwickmühle maskulinen und femininen Handelns2m 24s
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5.Selbstbewusstsein durch Kompetenz aufbauen2m 45s
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6.Eine persönliche Marke entwickeln3m 2s
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7.Ihre Führungspräsenz als Frau aufbauen2m 57s
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