Ihr Team durch Veränderungen hindurch führen

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  • 8 Videos | 21m 50s
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Ein Wandel ist kein Ereignis; er ist ein Prozess. Ihnen muss bewusst sein, dass Ihre Rolle darin besteht, anderen beim Übergang zu helfen und Hindernisse zu beseitigen, die einem reibungslosen Übergang von einem Prozess zum anderen im Wege stehen. In diesem Kurs lernen Sie verschiedene Arten des Widerstands gegen sowie Hindernisse für einen Wandel kennen sowie Methoden, um sie zu überwinden. Sie lernen auch, wie Sie Schranken bei der Einführung von Veränderungen in Ihrem Unternehmen überwinden können. Schließlich werden effektive Ansätze zum Kommunizieren von Veränderungen vermittelt.

LERNINHALTE

  • Ordnen Sie die Gründe für Widerstand gegen Veränderungen bei Mitarbeitern den entsprechenden Beispielen zu
    Ordnen Sie die Arten des Widerstands gegen Wandel den Aktionen, um ihn in den Griff zu bekommen, zu
    Erkennen Sie die Hindernisse für Veränderungen in einem Unternehmen
    Identifizieren Sie die Taktiken, um Hindernisse für Veränderungen zu überwinden
  • Ordnen Sie die informationsbezogenen Gründe für Trägheit den Beispielen für Möglichkeiten, sie zu überwinden, zu
    Nennen Sie Beispiele Methoden, um handlungsbedingte Trägheit von Mitarbeitern zu überwinden.
    Erkennen Sie Methoden, um Wandel adäquat zu kommunizieren

IN DIESEM KURS

  • Wiedergebbar
    1. 
    Ihr Team durch Veränderungen hindurch führen
    42s
    NÄCHSTER SCHRITT
  • Wiedergebbar
    2. 
    Widerstand gegen Veränderungen
    2m 59s
  • Gesperrt
    3. 
    Widerstand gegen Veränderungen überwinden
    3m 16s
  • Gesperrt
    4. 
    Hindernisse für Veränderungen
    3m 4s
  • Gesperrt
    5. 
    Überwinden von Hindernissen für Veränderungen
    3m 4s
  • Gesperrt
    6. 
    Einführung von Veränderungen: Verbesserung des Informationsflusses
    2m 46s
  • Gesperrt
    7. 
    Einführung von Veränderungen: Mitarbeiter ermutigen, zu handeln
    3m 1s
  • Gesperrt
    8. 
    Veränderungen kommunizieren
    2m 58s

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