Personalbedarfsplanung und Performance-Management

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Die Personalabteilungen unterstützen die Schlüsselstrategien ihrer Unternehmen und helfen ihnen im Kampf um Wettbewerbsfähigkeit. Eine Schlüsselmethode der Personalabteilung ist effektives Talentmanagement. In diesem Kurs lernen Sie, welche Rolle die Personalabteilung beim Talentmanagement spielt und wie Sie die Kompetenzen ermitteln, die Ihr Unternehmen benötigt. Sie erfahren, wie Sie diesen Bedarf durch die Planung von Einstellungen sowie durch Schulung und Förderung der Talente gemäß den Anforderungen Ihres Unternehmens decken und wie Sie im Rahmen des Talentmanagements zum erfolgreichen Performance-Mangement beitragen.

LERNINHALTE

  • Die Aktivitäten des Talentmanagements der Personalabteilung identifizieren
    Verfahren der Personalanalyse beschreiben
    Maßnahmen der Personalplanung seitens der Personalabteilung kennen
    Schritte des strategischen Personalplanungsprozesses in der richtigen Reihenfolge anordnen
  • Faktoren des effektiven Performance-Managements identifizieren
    Beispiele für Verfahren der Leistungsbeurteilung kennen
    Hauptkriterien für Belohnungen zur Förderung einer optimalen Performance identifizieren

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