Strategien zum Aufbauen eines zusammenhaltenden Teams

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Der Teamzusammenhalt oder die Stärke der Verbindungen zwischen Teammitgliedern bestimmt, wie effektiv ein Team sein wird, vor allem dabei, wie es auf Druck von außen reagiert. Ein Team muss zusammenhalten, wenn seine Mitglieder als Einheit funktionieren sollen, und eng und effizient zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie ein besser zusammenhaltendes Team aufbauen, indem Sie sich auf Verbesserungen in drei Bereichen konzentrieren: Kommunikation, Kooperation und Vertrauen. Sie lernen spezifische Strategien zur Verbesserung der Kommunikation und Förderung der Kooperation zwischen Teammitgliedern kennen. Sie lernen auch, welche Zeichen einen Mangel an Vertrauen in einem Team anzeigen und was Sie deswegen tun können, einschließlich spezifischer Techniken, die Sie nutzen können, um Vertrauen aufzubauen.

LERNINHALTE

  • Anleitungen zur positiven Reaktion auf Teammitglieder erkennen, um effektive Teamkommunikation zu fördern
    Methoden erkennen, wie man zwischen Teammitgliedern einen Sinn für Partnerschaft erzeugt, um effektive Kommunikation zu fördern
    Methoden identifizieren, um die Teammitglieder zu ermutigen, miteinander zu sprechen
    Strategien erkennen, um die Kooperation zwischen den Teammitgliedern zu fördern, einschließlich der Strategie, die Bedürfnisse des Teams an erste Stelle zu stellen und auch unangenehme Aufgaben anzunehmen
  • Strategien erkennen, um Konkurrenz unter Teammitgliedern zu vermeiden, um so die effektive Kommunikation zu fördern
    Anzeichen für einen Mangel an Vertrauen in Teams erkennen.
    Strategien zum Aufbauen von Vertrauen erkennen

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