Aspire Journeys

Journey für Führungskräfte in ihrer ersten Position

  • 36 Kurse | 23h 10m 29s
  • 15 Bücher | 6h 58m
  • 4 Hörbücher | 1h 1m 30s
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Sie haben Ihre erste Position als Führungskraft angetreten. Wie geht es nun weiter? Der Aufstieg zur Führungskraft ist einer der kritischsten Übergänge in Ihrer Karriere, und schlechtes Führungsverhalten kann sich schon früh zeigen. Diese Journey für Führung wird Ihr Verständnis dafür vertiefen, was notwendig ist, um andere zu führen, zu entwickeln und Ziele durch andere zu erreichen. Sie benötigen Selbstvertrauen und Leidenschaft, wenn Sie Ihren Führungsstil weiterentwickeln und sich aus eigenem Antrieb den Respekt Ihres Teams verschaffen.

Führungskraft für den Außendienst werden

Der Übergang vom einzelnen Mitwirkenden zur Führungskraft an vorderster Front kann eine entmutigende Umstellung sein. Der Wechsel in eine Führungsrolle bedeutet mehr als nur einen neuen Titel. Er bedeutet, eine Führungsmentalität anzunehmen, neue Fähigkeiten und Führungskompetenzen zu entwickeln und Ihre neuen Beziehungen zu Personen zu verstehen, die im Organigramm über und unter Ihnen angesiedelt sind.

  • 2 Kurse | 56m 44s

Mitarbeiterentwicklung

Führungskräfte sind nur so gut wie die Menschen, die sie führen. Erfahren Sie, wie Sie maßgeschneiderte Techniken und Strategien zur Leistungsoptimierung einsetzen.

  • 4 Kurse | 2h 51m 45s

Verantwortlichkeit

Unternehmen vertrauen darauf, dass ihre Führungskräfte Verantwortung übernehmen. Entdecken Sie, wie Sie Verantwortung und Befähigung für sich selbst und Ihr Team fördern können.

  • 2 Kurse | 1h 15m 32s

Fördern der Umsetzung

Visionen, Ziele und Strategien bedeuten wenig, wenn sie nicht erfolgreich umgesetzt werden. Erfahren Sie, wie Sie eine Kultur der Umsetzung entwickeln.

  • 2 Kurse | 1h 5m 6s

Emotionale Intelligenz

Führungskräfte müssen Selbstreflexion und Empathie an den Tag legen. Erfahren Sie, wie Sie Emotionen erkennen und regulieren, um andere zu führen.

  • 2 Kurse | 1h 44m 31s

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