Activités commerciales Livres Audio
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
À l'intérieur du cerveau de DruckerDans ce livre, l'auteur Jeffrey A. Krames détaille les idées novatrices de Peter Drucker, l'écrivain à succès de livres sur les affaires qui a conçu le premier guide pratique pour les gestionnaires. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Jeffrey A. Krames
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Accélérer les résultats du Lean Six Sigma : guide pour l'amélioration de l'excellence dans la nouvelle économieAccélérer les résultats du Lean Six Sigma fournit les dix changements systématiques que vous pouvez introduire dans l'ADN de votre organisation. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Terence Burton
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Boîte à outils pour la logistique et la chaîne d'approvisionnement, 2ème éditionLa boîte à outils de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, deuxième édition vous donne les outils dont vous avez besoin pour réduire les défaillances au cours du processus de production et de distribution des produits à vos clients. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Gwynne Richards, Susan Grinsted
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Comportement organisationnel : Gestion des personnes, des processus, du travail et des ressources humainesLe comportement organisationnel introduit une méthodologie permettant de considérer les employés comme des individus et de gérer leurs identités, perceptions et motivations diverses en utilisant une approche sociale et professionnelle. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Raisa Arvinen-Muondo, Stephen Perkins
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Des conseils sans faille : guide d'utilisation de votre expertise, 3e éditionPour les consultants lassés de voir leurs recommandations ignorées par leurs clients, Des conseils sans faille fournit les bases sur lesquelles construire une approche plus ciblée. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Peter Block
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Disruption dans le secteur des soins de santé : Nouvelle génération de modèles et de stratégies commerciales.Disruption dans le secteur des soins de santé explore les nouveaux modèles d'affaires que les entreprises de santé utilisent pour passer d'une entreprise centrée sur le volume à une entreprise centrée sur le patient. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Anne O'Riordan, Jeff Elton
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Gestion de la filière agroalimentaire et de la logistique : de la ferme à la fourchetteDans Gestion de la filière agroalimentaire et de la logistique, l'auteur Samir Dani fournit un aperçu détaillé des différentes composantes de la filière agroalimentaire, ce chaîne qu'il désigne par l'expression « de la ferme à la fourchette ». Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Samir Dani
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Hoshin Kanri : l'approche stratégique de l'amélioration continueHoshin Kanri enseigne aux propriétaires d'entreprises et aux PDG une structure très visuelle qui favorise l'efficacité à tous les niveaux de l'organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par David Hutchins
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Introduction à la logistique mondiale : Livrer les biensIntroduction à la logistique mondiale, deuxième édition offre un aperçu complet de l'industrie de la logistique et de la façon dont elle façonne l'économie mondiale moderne. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par John Manners-Bell
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Introduction aux technologies de gestion de la chaîne d'approvisionnement, deuxième éditionIntroduction aux technologies de gestion de la chaîne d'approvisionnement, deuxième édition, détaille les étapes et les outils nécessaires pour reconfigurer les processus de fabrication, la logistique et la gestion des clients. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par David Frederick Ross
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L'e-logistique : gérer vos chaînes d'approvisionnement numériques pour créer un avantage concurrentielL'e-logistique examine l'histoire de la logistique électronique, son rôle dans les secteurs des transports et de l'automatisation, et l'avenir des technologies de l'information et de la communication (TIC). Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Stephen Pettit, Yingli Wang
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La gestion de l'entrepôt : Un guide complet pour améliorer l'efficacité et minimiser les coûts dans l'entrepôt moderne, 2e éditionLa gestion de l'entrepôt explore le rôle des entrepôts dans la chaîne d'approvisionnement et examine de manière approfondie le fonctionnement des opérations d'entreposage modernes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Gwynne Richards
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
La gestion de la qualité centrée sur l'action : stratégie et outils d'amélioration continueLa gestion de la qualité centrée sur l'action montre comment l'application des techniques et des approches de management par la qualité totale (MQT) peut améliorer le rendement, l'innovation et l'efficacité des entreprises tout en réduisant les coûts. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Jose Alvarez-Garcia (eds), Marta Peris-Ortiz
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La Gouvernance des TI : Guide international pour la sécurité des données et les normes ISO27001/ISO27002, 6e éditionLa gouvernance informatique est un guide pour chaque manager qui cherche à sauvegarder et à améliorer le système de gestion de la sécurité de l'information de son entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Alan Calder, Steve Watkins
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
La révolution de la conformité : pourquoi la conformité doit changer pour survivreSe concentrant sur le secteur financier, mais applicable à tous les autres domaines, La révolution de la conformité offre des techniques utiles pour repenser et restructurer votre approche de la conformité. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par David Jackman
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La stratégie Lean : créer un avantage compétitif, libérer l'innovation, assurer une croissance durable en développant les personnesDans La stratégie Lean, les auteurs associent leur riche expérience au Lean pour vous aider à explorer de nouvelles façons de réfléchir aux problématiques des entreprises et de trouver des solutions innovantes. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Daniel Jones, Jacques Chaize, Michael Balle, Orest Fiume
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Le curriculum : tout ce que vous devez savoir pour devenir un expert en art des affairesLe curriculum adopte une approche humoristique pour énoncer des vérités percutantes sur les ingrédients nécessaires pour exceller dans les affaires. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Stanley Bing
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Le kaizen agile : gérer l'amélioration continue bien au-delà des rétrospectivesLe kaizen agile fournit des méthodes nécessaires pour comprendre, mettre en œuvre et entretenir la culture du Kaizen au sein de votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Ángel Medinilla
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Le leader du lean : un parcours personnel de transformationLe leader du lean aborde la façon dont vous pouvez bâtir une organisation durable fondée sur le respect, l'apprentissage et l'amélioration continue. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Robert B. Camp
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Le manuel de ceinture noire de la méthode Lean Six Sigma : Outils et méthodes d'accélération des processusLe manuel de ceinture noire de la méthode Lean Six Sigma vous montre comment vous pouvez obtenir le statut de ceinture noire et fournir à votre entreprise un atout inestimable qui les distingue de la concurrence. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Chuck Mignosa, Frank Voehl, H. James Harrington, Rich Charron
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Le Manuel de gestion de la logistique et de la distribution : Comprendre la chaîne d'approvisionnement, 5e éditionLe manuel de la logistique et de la gestion de la distribution examine les principaux domaines de la logistique auxquels une entreprise est confrontée et les connaissances dont vous avez besoin pour travailler efficacement dans l'industrie. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Alan Rushton, Peter Baker, Phil Croucher
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Le manuel sur les systèmes de gestion économes en ressourcesLe manuel sur les systèmes de gestion économes en ressources montre comment appliquer des concepts « Lean » pour assurer le rendement amélioré de votre entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Frank Voehl, H. James Harrington, Hal Wiggin, Rich Charron
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Les approches Lean Six Sigma dans la fabrication, les services et la productionLa méthode Six Sigma Lean appliquée à la fabrication, aux services et à la production présente les principaux avantages de Six Sigma et de Lean tout en réfutant des mythes courants, comme l'idée qu'ils ne sont utiles que dans la fabrication. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Benedict M. Uzochukwu (eds), Edem G. Tetteh
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Les quatre intelligences de l'esprit d'entreprise : comment reprogrammer votre cerveau et votre entreprise pour le succèsLes quatre intelligences de l'esprit d'entreprise offrent une méthodologie pratique qui vous aidera à améliorer les processus et les comportements organisationnels, mais aussi à établir une stratégie en vue de la transformation de votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Valeh Nazemoff
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Les statistiques d'affaires démystifiéesLes statistiques d'affaires démystifiées est un guide clair et pratique qui présente des concepts statistiques sans mathématiques. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Sid Kemp, Steven M. Kemp
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Logistique, chaîne d'approvisionnement et gestion des opérations-Collecte d'études de casCollecte d'études de cas sur la logistique, la chaîne d'approvisionnement et la gestion des opérations est une florilège d'études de cas illustrant les moyens pratiques de surmonter les défis dans le monde des affaires actuel. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par David B. Grant (ed)
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Maîtriser la matrice : 7 principes essentiels pour faire avancer les choses dans les entreprises complexesMaîtriser la matrice illustre comment les rôles et les organisations sont devenus plus complexes au fil du temps et propose des stratégies pour naviguer à travers les défis d'une structure organisationnelle déroutante, chaotique et compliquée, où le besoin de collaboration et l'interfonctionnalité sont la clé. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Susan Z. Finerty
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Mesurer le succès du développement d'une organisation : un guide étape par étape pour mesurer l'impact et calculer les ROIMesurer le succès du développement d'une organisation explique comment une solide du mécanisme du ROI peut aider à la création et à l'évaluation du processus de DO. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Jack J. Phillips, Lizette Zuniga, Patricia Pulliam Phillips
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Modèles d'exploitation d'entreprise : comment devenir un concurrent disruptifModèles d'exploitation d'entreprise pose les bases de la construction d'un système d'exploitation qui guidera la production de biens et de services de votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Alan Braithwaite, Martin Christopher
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Parlons du Lean : guide concis pour appliquer une gestion rationnelle à votre vie et vos affairesParlons du Lean introduit des méthodes simples et concrètes et les avantages qu'il y a à appliquer le processus centré sur le Lean. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par John Earley
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Plan à un milliard : 7 éléments essentiels pour atteindre une croissance exponentielleLe plan à un milliard est une évaluation fascinante et objective de la réussite des entreprises les plus remarquables en Amérique. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par David G. Thomson
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Principes de base de la cartographie des processus, 2e éditionDans Principes de base de la cartographie des processus, l'auteur Robert Damelio présente et explique trois schémas de processus différents pour vous aider à visualiser le travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Robert Damelio
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Six Sigma : la stratégie de management qui révolutionne les plus grandes entreprises mondialesSix Sigma est un guide clair et concis sur les principes de cette stratégie de changement révolutionnaire et sur la façon dont elle a réussi à réduire le coût de la qualité dans de nombreuses entreprises du Fortune 500. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Mikel Harry, Richard Schroeder
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Une présentation pratique de la chaîne d'approvisionnementUne présentation pratique de la chaîne d'approvisionnement propose des méthodes pragmatiques pour réduire la complexité de la chaîne d'approvisionnement. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par David Pheasey
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Budgétisation, notions de base et au-delà, quatrième éditionBudgétisation, notions de base et au-delà, quatrième édition révèle comment élaborer et mettre en œuvre un budget d'entreprise réussi. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Allison Shim, Jae K. Shim, Joel G. Siegel
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Comment lire un rapport financier : passer en revue les signes vitaux hors statistiques, 8ème éditionComment lire un rapport financier vous montre comment avoir lire un rapport financier et le comprendre de façon à mieux évaluer la santé financière d'une entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par John A. Tracy, Tage C. Tracy
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Comptabilité pour les non-comptables, 9e éditionComptabilité pour les non-comptables fournit des explications simplifiées sur divers sujets comptables qui vous permettront de déchiffrer des données financières en un clin d'œil. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par David Horner
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Double Double : Comment doubler vos revenus et vos bénéfices en 3 ans ou moinsDouble Double donne à un entrepreneur à l'esprit ouvert les stratégies appropriées pour croître plus rapidement qu'il ne le pensait possible. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Cameron Herold
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Finance et comptabilité pour les managers non financiers, 3e éditionDans Finance et comptabilité pour les managers non financiers, 3e édition, l'auteur Eliot Sherman vous donne une explication détaillée des grands concepts de la finance et de la comptabilité. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Eliot H. Sherman
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Freakonomics : un économiste excentrique explore la face cachée de tous les aspects de la vieFreakonomics scrute la nature humaine au microscope et utilise des données empiriques et statistiques pour obtenir des informations fascinantes sur ce qui nous motive. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Stephen J. Dubner, Steven D. Levitt
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Guide d'analyse financière pour le manager : Outils puissants pour analyser les chiffres et prendre les meilleures décisions pour votre entreprise, sixième éditionGuide d'analyse financière pour le manager, sixième édition, explique comment analyser les différentes composantes des états financiers et comment elles se rattachent les unes aux autres, ainsi que les divers outils utilisés pour évaluer les entreprises commerciales, les fusions et les acquisitions potentielles. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Eliot H. Sherman
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
L'économie pour les entreprises : guide pour la prise de décisions dans un contexte macroéconomique mondial complexeDans L'économie pour les entreprises, l'auteur Ivan Cohen présente les implications de la mondialisation pour les grandes et petites entreprises. Cet ouvrage offre des informations précieuses sur la façon de parvenir à distancer la concurrence et maintenir votre avantage concurrentielle. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Ivan K. Cohen
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
L'essentiel de la finance et de la comptabilité pour les managers non financiers, 3e éditionL'essentiel de la finance et de la comptabilité pour les managers non financiers, 3e édition vous aidera à mieux comprendre les documents de votre entreprise et à lire les publications d'autres sociétés pour connaître leurs orientations. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Edward Fields
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L'intelligence financière : un guide du manager pour comprendre le véritable sens des chiffresL'intelligence financière vous aide à naviguer dans le monde économique difficile des gens d'affaires modernes avec la confiance d'un comptable de formation. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Joe Knight, John Case, Karen Berman
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La gestion de l'entrepôt : Un guide complet pour améliorer l'efficacité et minimiser les coûts dans l'entrepôt moderne, 2e éditionLa gestion de l'entrepôt explore le rôle des entrepôts dans la chaîne d'approvisionnement et examine de manière approfondie le fonctionnement des opérations d'entreposage modernes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Gwynne Richards
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La gestion financière efficace : communiquer efficacement, gérer les coûts, évaluer les projets avec succèsLa gestion financière efficace vise à vous fournir des informations financières à chaque étape du cycle de vie d'une entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Brian Finch
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Le big bang du Bitcoin : Comment les monnaies alternatives sont-elles sur le point de changer le mondeLe big bang du Bitcoin explore la technologie révolutionnaire et le potentiel du Bitcoin en explorant les écosystèmes technologiques et économiques, ainsi que son impact sur les entreprises et la société. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Brian Kelly
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Le chiffre : une façon complètement différente de penser au reste de votre viePour les personnes qui réussissent financièrement, en particulier celles qui approchent de l'âge de la retraite, Le chiffre est à la fois un signal d'alarme et une introduction à des sujets étroitement liés souvent douloureux : le vieillissement et l'argent. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Lee Eisenberg
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Le grand livre des jeux de formation à bas coûtLe grand livre des jeux de formation à faible coût présente diverses techniques et activités axées sur une formation efficace des employés sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Jim Cain, Mary Scannell
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Le monde de la finance : Marchés financiers, finances d'entreprise et gestion d'actifsDans Le monde de la finance : Marchés financiers, finances d'entreprise et gestion d'actifs, les auteurs Frank Fabozzi et Pamela Peterson Drake discutent des stratégies et des outils de la prise de décisions financières. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Frank J. Fabozzi, Pamela Peterson Drake
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Le petit livre de l'investisseur sensé : le seul moyen de vous garantir votre juste part du profit engrangé sur les marchésDans Le petit livre de l'investisseur sensé, l'auteur John C. Bogle décortique la méthode qui permet de sécuriser vos investissements. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par John C. Bogle
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Les ratios financiers pour les cadres supérieurs : comment évaluer la force de l'entreprise, régler les problèmes et prendre de meilleures décisionsL'ouvrage Les ratios financiers pour les cadres supérieurs vous aidera à surprendre plus d'un dans la salle de conseil par la prise de décisions éclairées, s'appuyant sur les données à votre disposition, et les calculs de ratios financiers appropriés, contenus dans le livre. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Albert J. Pizzica, Michael Rist
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Mettre en œuvre l'approche Beyond Budgeting : Libérer le potentiel de performance, 2e éditionDans Mettre en œuvre l'approche Beyond Budgeting, l'auteur Bjarte Bogsnes affirme que le moment est venu de s'éloigner des modèles de gestion fondés sur le processus budgétaire annuel. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Bjarte Bogsnes
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N'ayez pas peur de la finance : introduction à la finance et à l'investissement pour les professionnels non financiersN'ayez pas peur de la finance aborde les bases des aspects importants de la finance pour l'entrepreneur de tous les jours. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Guy Fraser-Sampson
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Révélations : mes aventures à la SEC et comment prévenir la prochaine crise dévastatriceRévélations est un regard d'initié fascinant sur l'une des périodes les plus explosives de l'histoire financière américaine. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Norm Champ
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Utilisation de la comptabilité et des informations financières : analyse, prévision et prise de décisionDans Utilisation de la comptabilité et des informations financières, l'auteur Mark S. Bettner aborde les concepts de comptabilité et d'information financière du point de vue de l'utilisateur. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Mark S. Bettner
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Analyse avancée de la clientèle : techniques de ciblage, de valorisation, de segmentation et de fidélisationDans Analyse avancée de la clientèle, l'auteur Mike Grigsby étudie la manière dont les données sur les ventes au détail permettent de mieux connaître les consommateurs. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Mike Grigsby
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Analyse d'affaires pour l'informatique décisionnelleAnalyse d'affaires pour l'informatique décisionnelle propose aux analystes d'affaires une vue d'ensemble des principales considérations pour l'adoption et le développement d'une solution d'informatique décisionnelle pour leur organisation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Bert Brijs
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Analyse de l'apprentissage-Mesurer les innovations pour soutenir le développement des employésL'analyse de l'apprentissage examine l'importance du développement de l'actif indispensable que représente les employés dans la construction d'une main-d'œuvre qualifiée, à l'effet d'ajouter de la valeur à votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Jean Martin, John Mattox, Mark Van Buren
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Analyse du big data : guide pratique pour les managersAnalyse du big data présente au lecteur les bases de la manière dont le big data est amalgamé, analysé et utilisé. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Kim H. Pries, Robert Dunnigan
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Comment écrire un plan d'activités, 5e éditionComment écrire un plan d'activités, 5e édition vous apprend à écrire une histoire qui convainc les autres, et vous-même, que vous avez ce qu'il faut pour réaliser un profit sur le marché choisi. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Brian Finch
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Comment rédiger un plan d'activités : guide étape par étape pour créer un plan fructueux, 5e éditionComment rédiger un plan d'activités vous guide à chaque étape du processus et fournit des suggestions et des exemples détaillés pour atténuer vos inquiétudes. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Michael P. Griffin
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De la stratégie d'entreprise à la feuille de route des technologies de l'information : Un guide pratique pour les cadres supérieurs et les membres du conseil d'administrationDe la stratégie d'entreprise à la feuille de route des technologies de l'information est un guide pratique sur la façon de définir la stratégie d'affaires de votre entreprise et de concevoir sa feuille de route informatique. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Andrew Pham, David K. Pham, Tiffany Pham
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Des résultats qui durent : Comment instaurer des comportements qui mèneront votre entreprise au sommetDes résultats qui durent est un manuel étape par étape soigneusement conçu pour les administrateurs supérieurs ou les propriétaires d'entreprises qui veulent faire des stratégies d'affaires réussies une partie permanente de leur infrastructure. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Quint Studer
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Disruption dans le secteur des soins de santé : Nouvelle génération de modèles et de stratégies commerciales.Disruption dans le secteur des soins de santé explore les nouveaux modèles d'affaires que les entreprises de santé utilisent pour passer d'une entreprise centrée sur le volume à une entreprise centrée sur le patient. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Anne O'Riordan, Jeff Elton
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Entrepreneuriat discipliné : 24 étapes pour une start-up performanteEntrepreneuriat discipliné organise le processus de création d'une start-up en 24 étapes définies qui démontrent habilement que l'entrepreneuriat est une compétence qu'il est possible d'acquérir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Bill Aulet
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Guide de planification d'entrepriseGuide de planification d'entreprise vous fournit des outils pratiques basés sur des méthodes éprouvées pour créer et présenter un plan d'activités détaillé et persuasif. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Graham Friend, Stefan Zehle
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Guide professionnel de la business analytics : utiliser les outils d'analyse des données pour améliorer la stratégie et la prise de décision de votre organisationLe Guide professionnel de la business analytics associe une stratégie globale à des détails spécifiques sur la façon d'améliorer la prise de décision fondée sur l'analyse. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Randy Bartlett
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Impact maximal : L'ascension silencieuse de Maxim, le fabricant de puces analogiques le plus prospère de la Silicon ValleyImpact maximal offre un aperçu inestimable de l'histoire de la réussite du génie flamboyant qui a conquis la Silicon Valley : Jack Gifford. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Tunç Doluca
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Informatique des soins de santé-Améliorer l'efficacité grâce à la technologie, à l'analyse et à la gestionL'informatique appliquée à la santé vise à rationaliser l'environnement des soins de santé à travers la mise en place de systèmes d'information bien organisés. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Stephan P. Kudyba (ed)
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Intelligence des données : Utiliser la science des données pour transformer les informations en connaissancesDans son livre, Intelligence des données, l'auteur John W. Foreman explique comment vous pouvez transformer les données brutes sans signification en information qui permettent de mieux comprendre votre entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par John W. Foreman
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Jouer pour gagner : comment fonctionne vraiment la stratégieJouer pour gagner décrit clairement la bonne approche (et la mauvaise) pour définir et mettre en œuvre la stratégie dans un contexte professionnel en fournissant des conseils clairs et réalisables visant à créer le cadre et les processus qui doivent soutenir l'orientation et les choix stratégiques. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par A.G. Lafley, Roger L. Martin
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L'analyse commerciale pour les gestionnaires : L'informatique décisionnelle au-delà du reporting, deuxième éditionL'analyse commerciale pour les gestionnaires, deuxième édition explore le potentiel de l'analytique pour exécuter les processus d'entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Gert H.N. Laursen, Jesper Thorlund
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L'analyse d'entreprise pour les NulsIdéal comme perfectionnement pour business analysts chevronnés, ou comme guide de débutant pour ceux qui viennent de commencer leur carrière dans le domaine, L'analyse d'entreprise pour les Nuls couvre les expressions de l'industrie, les techniques d'entrevue, les approches de synthèse et d'autres sujets qui influencent ce domaine complexe. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Kate McGoey, Kupe Kupersmith, Paul Mulvey
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L'analyse prédictive : le pouvoir de prédire qui va cliquer, acheter, mentir ou mourirL'analyse prédictive initie aux profanes aux bases de l'analyse prédictive et en explique le fonctionnement. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Eric Siegel
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L'analyse prédictive en RH : Maîtriser les mesures des RHL'analyse prédictive en RH explique exactement pourquoi - et comment - l'identification des tendances et des modèles dans les données sur les ressources humaines peut être inestimable pour le succès futur de votre entreprise et de votre position dans celle-ci. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Kirsten Edwards, Martin R. Edwards
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L'avantage : pourquoi la santé organisationnelle l'emporte sur tout le reste dans les affairesDans L'avantage, l'auteur Patrick Lencioni propose un cadre stratégique et pragmatique pour aboutir à la santé organisationnelle puis, en temps voulu, à la réussite. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Patrick Lencioni
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L'esprit du stratège : l'art des affaires japonaisesL'esprit du stratège propose des méthodes de réflexion professionnelle stratégique popularisées par la culture japonaise des affaires. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Kenichi Ohmae
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La communication marketing : Intégration hors ligne et en ligne, engagement et analyses, sixième éditionLa communication marketing discute de la façon de communiquer votre message et de créer une marque cohérente avec les outils que vous avez à portée de main. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par PR Smith, Ze Zook
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La difficulté des choses difficiles : créer une entreprise quand il n'y a pas de réponse facileDans La difficulté des choses difficiles, l'auteur Ben Horowitz affirme que l'échec et les écueils font partie de la réalité des start-ups technologiques. Dans son style d'écriture engageant et dynamique, il raconte les leçons parfois douloureuses qu'il a dû apprendre en tant que jeune PDG face à l'effondrement total de son entreprise. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Ben Horowitz
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La fin d'année comme d'habitude : Revoyez votre façon de travailler pour vous arrimer à la révolution des consommateursLa fin d'année comme d'habitude vous édifie sur les nouvelles possibilités qui s'offrent à vous et grâce auxquelles votre entreprise pourra s'épanouir. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Brian Solis
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Le cahier de travail du plan d'activités, 7e éditionLe manuel du plan d'affaires vous montre comment façonner vos objectifs en une stratégie clairement définie pour mettre votre entreprise en marche. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Colin Barrow, Paul Barrow, Robert Brown
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Le curriculum : tout ce que vous devez savoir pour devenir un expert en art des affairesLe curriculum adopte une approche humoristique pour énoncer des vérités percutantes sur les ingrédients nécessaires pour exceller dans les affaires. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Stanley Bing
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Le flot de données : Comment le raz de marée de l'information apporte de nouvelles opportunités d'affairesLe flot de données est un guide unique pour rester en avance dans la nouvelle ère de l'information. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Christopher Surdak
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Le futur extrême : les grandes tendances qui transformeront le monde dans les 5, 10 et 20 prochaines annéesDans Le futur extrême, James Canton offre des conseils clairvoyants pour parcourir les nombreuses tendances complexes susceptibles de mettre au défi les leaders dans les années à venir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par James Canton
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Le Go-Giver : Une petite histoire à propos d'une puissante idée d'entreprise, édition augmentéeDans The Go-Giver, les auteurs John David Mann et Bob Burg partagent leurs idées pour modifier fondamentalement votre compréhension des pratiques commerciales réussies. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Bob Burg, John David Mann
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Les 15 lois inestimables de la croissanceDans Les 15 lois inestimables de la croissance, l'auteur John C. Maxwell apprend aux lecteurs à acquérir une conscience de soi, entretenir des relations et diriger les autres. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par John C. Maxwell
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Les statistiques d'affaires démystifiéesLes statistiques d'affaires démystifiées est un guide clair et pratique qui présente des concepts statistiques sans mathématiques. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Sid Kemp, Steven M. Kemp
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Les Treize pour cent : Pourquoi seulement 13 pour cent des entreprises exécutent leur stratégie avec succès - et comment la vôtre peut devenir l'une d'ellesLes treizistes offre un examen approfondi de la raison pour laquelle 87 pour cent des entreprises ne respectent pas leur stratégie, et examine ce que les 13 pour cent qui parviennent à bien réaliser leurs stratégies font différemment. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Daniel F. Prosser
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Organisations exponentielles : pourquoi les nouvelles organisations sont dix fois meilleures, plus rapides et moins chères que la vôtre (et comment y remédier)Organisations exponentielles plonge dans le monde des affaires d'aujourd'hui, où les facteurs traditionnels tels que le prestige, la taille de l'entreprise et les données de ventes actuelles ne suffisent pas à garantir la réussite à long terme d'une société. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Michael S. Malone, Salim Ismail, Yuri Van Geest
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Penser comme un MBA en entreprenariat sans en être un, quatrième éditionPenser comme un MBA en entreprenariat sans en être un, quatrième édition explore les tenants et les aboutissants de la création d'une petite entreprise, sa gestion, la gestion du financement et les complexités juridiques qui peuvent surgir. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Andrew Zacharakis (eds), William D. Bygrave
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Quand les Millennials prennent le pouvoir : préparer l'avenir ridiculement optimiste du monde des affairesQuand les Millennials prennent le pouvoir est un guide honnête et réfléchi destiné aux entreprises prêtes à transférer leurs pratiques de management de l'ère industrielle vers l'ère de l'Internet social et de l'économie du savoir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Jamie Notter, Maddie Grant
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Qui dit que les éléphants ne peuvent pas danser ? L'histoire de la métamorphose spectaculaire d'IBMQui dit que les éléphants ne peuvent pas danser ? raconte l'histoire captivante de la quête d'un homme pour sauver un géant de l'obsolescence. Louis V. Gerstner, Jr., l'homme à l'origine de la renaissance d'IBM, révèle comment il a réussi cette mission. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Louis V. Gerstner, Jr.
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Stratégie en matière de données : comment tirer profit d'un monde de big data, d'analyses et d'Internet des objetsStratégie en matière de données étudie la manière dont le big data et l'Internet des objets (IoT) offrent aux chefs d'entreprise la possibilité d'acquérir un avantage concurrentiel. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Bernard Marr
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Stratégie Safari : votre guide complet dans les méandres du management stratégique, 2e éditionStratégie Safari constitue un examen à la fois remarquable et approfondi de théories stratégiques populaires. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Bruce Ahlstrand, Henry Mintzberg, Joseph Lampel
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Système de gestion de la continuité des activités-Un cadre complet pour la mise en œuvre de la norme ISO 22301Le système de gestion de la continuité des affaires vous guide à travers les processus de développement et de gestion d'un BCMS dans votre entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Jianping Shi, Wei Ning Zechariah Wong
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Tout simplement brillant : Comment les grandes organisations font des choses ordinaires de manières extraordinairesTout simplement brillant met le lecteur au défi d'arrêter de penser à une échelle limitée et de s'emparer du succès avec audace. Dans ce compte-rendu, nous abordons les points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par William C. Taylor
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Une croissance rentable est l'affaire de tous : 10 outils à utiliser le lundi matinUne croissance rentable est l'affaire de tous est un guide pratique et accessible visant à aider les organisations à se concentrer davantage sur la croissance et à augmenter leurs recettes de manière régulière et cohérente. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Ram Charan
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À la recherche du prochain Steve Jobs : comment trouver, recruter, conserver et cultiver les talents créatifsÀ la recherche du prochain Steve Jobs fournit des idées et des conseils utiles pour vous aider à comprendre comment trouver, employer et conserver les personnes créatives et améliorer ainsi la créativité globale de votre organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Gene Stone, Nolan Bushnell
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Analyse de l'apprentissage-Mesurer les innovations pour soutenir le développement des employésL'analyse de l'apprentissage examine l'importance du développement de l'actif indispensable que représente les employés dans la construction d'une main-d'œuvre qualifiée, à l'effet d'ajouter de la valeur à votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Jean Martin, John Mattox, Mark Van Buren
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Apprendre de Léonard : décoder les carnets d'un génieApprendre de Léonard explore l'esprit brillant de Léonard de Vinci à travers les manuscrits qu'il a laissés derrière lui. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Fritjof Capra
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Apprendre ou mourir : Utiliser la science pour construire une organisation d'apprentissage de pointeApprendre ou mourir jette un regard multidisciplinaire fascinant sur les dernières recherches sur l'apprentissage, en mettant l'accent sur la recherche de moyens pour les individus et les leaders d'entreprises d'optimiser leur apprentissage et de transformer toute entreprise en une organisation qui fonctionne régulièrement à des niveaux exceptionnels. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Edward D. Hess
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Atlas des connaissances : tout le monde peut cartographierAtlas des connaissances explore les concepts de visualisation et d'ensembles de données et fournit des cartes colorées et des graphiques intéressants pour permettre à chacun d'acquérir des connaissances précieuses sur la science et la technologie. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Katy Börner
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Bon patron, mauvais patron : comment être le meilleur… et apprendre du pireBon patron, mauvais patron jette un regard perspicace sur les gestionnaires et les leaders et leur offre des conseils pratiques sur la façon d'évaluer et d'améliorer leur contribution à un environnement de travail positif. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Robert Sutton
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Bonjour les entretiens de garde, adieu la perte de talent : Un livre de jeu pour le managerBonjour entretiens de rétention, adieu perte de talent se concentre sur les entretiens de rétention en tant que stratégie visant à maintenir les employés les plus performants engagés, motivés et enthousiastes sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans
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Briser la barrière de la peur : Comment la peur détruit les entreprises de l'intérieur et comment la gérerBriser la barrière de peur montre aux leaders comment agir de manière proactive pour surmonter les obstacles contre-productifs et destructifs que la peur peut causer, et mettre en place une culture du courage. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Tom Rieger
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Changer de culture, changer de modèle : la stratégie révolutionnaire pour dynamiser votre organisation et responsabiliser vis-à-vis des résultatsChanger de culture, changer de modèle aidera les chefs d'entreprise à obtenir un avantage concurrentiel et à apporter de véritables changements qui profitent à toute société. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Roger Connors, Tom Smith
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Coaching en leadership-Collaborer avec les leaders pour développer des performances d'élite, 2e éditionLe coaching au leadership examine les modèles, les outils et les cadres qui peuvent être utilisés pour élaborer des stratégies de coaching efficaces. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Jonathan Passmore (ed)
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Coaching et mentorat : comment développer les meilleurs talents et obtenir de meilleurs résultatsCoaching et mentorat fournit les connaissances de base indispensables à l'établissement d'un environnement de coaching ou de mentorat compatible au sein de votre organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Richard Luecke
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Coaching et mentorat : techniques pratiques pour développer l'apprentissage et les performancesCoaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Eric Parsloe, Melville Leedham
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Comment faire grandir les leaders : les sept principes essentiels du développement d'un leadership efficaceComment faire grandir les leaders énonce sept principes pouvant être appliqués pour assurer la sélection et le développement de leaders efficaces au sein d'une entreprise. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par John Adair
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Compétences clés pour les professionnels : comment réussir dans les services professionnelsCompétences clés pour les professionnels fournit un cadre pour développer les compétences requises pour une entreprise de services professionnels rentable. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Alan Pannett, Andrew Day, Andrew Dines, Shalini Sequeira
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Comportement organisationnel : Gestion des personnes, des processus, du travail et des ressources humainesLe comportement organisationnel introduit une méthodologie permettant de considérer les employés comme des individus et de gérer leurs identités, perceptions et motivations diverses en utilisant une approche sociale et professionnelle. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Raisa Arvinen-Muondo, Stephen Perkins
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Culture Hacker : reprogrammer votre expérience employé pour améliorer le service à la clientèle, la rétention des clients et le rendementCulture Hacker examine comment établir une expérience positive sur le lieu de travail de façon à inspirer l'excellence et réduire un roulement de personnel coûteux. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Shane Green
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Culture organisationnelle et leadership, quatrième éditionCulture organisationnelle et leadership, quatrième édition présente un aperçu global de la culture organisationnelle et du leadership au lieu de travail, y compris les dimensions de la culture et les rôles des leaders. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Edgar R. Schein
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Dans une seconde-Améliorer votre performance au travail par une meilleure attentionUne seconde d'avance offre un guide utile, pratique et compréhensif pour développer et entretenir votre acuité mentale dans le cadre professionnel et la vie privée. Dans cette revue, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Gillian Coutts, Jacqueline Carter, Rasmus Hougaard
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Des programmes de mentorat efficacesDes programmes de mentorat efficaces présente un cadre que vous pouvez utiliser pour assurer un programme de mentorat bénéfique, source de valeur et porteur de résultats à long terme. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Jennifer Labin
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Développer la force mentale : Stratégies de coaching pour améliorer la performance, la résilience et le bien-être, deuxième éditionDévelopper la force mentale est un guide complet pour comprendre notre propre force psychologique en temps de stress élevé. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Doug Strycharczyk, Peter Clough
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Développer les employés qui aiment apprendre : outils, stratégies et programmes de promotion de l'apprentissage au travailDévelopper les employés qui aiment apprendre offre un regard engageant et approfondi sur l'importance de la formation continue pour les employés et sur la manière de la mettre en œuvre dans votre entreprise. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Linda Honold
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Diriger en dehors des sentiers battus : comment mobiliser l'organisation (in)formelle, dynamiser votre équipe et obtenir de meilleurs résultatsDiriger en dehors des sentiers battus utilise des exemples réels pour donner aux lecteurs des idées sur la manière de changer leur organisation aux niveaux formel et informel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Jon R. Katzenbach, Zia Khan
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Drive : l'étonnante vérité sur ce qui nous motiveDrive remet en question la notion largement acceptée selon laquelle les gens sont motivés par des récompenses financières et présente une théorie sur ce qui motive vraiment les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Daniel Pink
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Encourager le cœur : guide du leader pour récompenser et reconnaître autruiPour les nouveaux managers, chefs d'équipe, superviseurs et propriétaires d'entreprise, Encourager le cœur indique aux lecteurs comment acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre d'un système d'orientation au sein de leur organisation qui mobilise et récompense les employés. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Barry Z. Posner, James M. Kouzes
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Entrevues avec des cadres supérieurs de premier plan : Comment s'occuper stratégiquement des recruteurs, des firmes de recherche, etc.Dans Entrevues avec des cadres supérieurs de premier plan, l'auteure Katharine Hansen aborde le processus de recrutement de bout en bout, en précisant les mesures que vous devez prendre avant, pendant et après l'entretien. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Katharine Hansen
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Excellence en coaching : guide de l'industrie, 3e éditionDans Excellence en coaching, 3e édition, le rédacteur en chef Jonathan Passmore condense les écrits de 24 coachs de premier plan dans un guide complet à lire absolument. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Jonathan Passmore (ed)
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Guide de la gestion stratégique des ressources humaines d'Armstrong, sixième éditionLe manuel de gestion stratégique des ressources humaines d'Armstrong présente des mutations importantes qui ont affectées les stratégies en matière de ressources humaines. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Michael Armstrong
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Il n'est jamais correct d'embrasser l'intervieweur… et d'autres secrets pour survivre, prospérer et s'éclater au travailIl n'est jamais correct d'embrasser l'intervieweur est un guide pratique et simplifié sur la préparation d'une expérience de travail gratifiante. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Jane Sunley
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Importance des réseaux sociaux dans le recrutement : comment intégrer les réseaux sociaux dans votre stratégie de recrutementImportance des réseaux sociaux dans le recrutement explique comment maîtriser les réseaux sociaux pour dénicher les meilleurs talents et attirer les employés dans votre organisation. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Andy Headworth
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Indicateurs de rendement clés : développement, mise en œuvre et utilisation des KPI gagnants, troisième éditionLes indicateurs de rendement clés vous montrent comment réussir en alignant les activités quotidiennes de votre organisation sur ses objectifs stratégiques grâce aux indicateurs de rendement clés (IPK). Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par David Parmenter
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L'apprentissage par les erreurs : les avantages inattendus d'avoir tortL'erreur est humaine et, dans L'apprentissage par les erreurs, Alina Tugend démontre comment, en examinant vos erreurs, vous pouvez les transformer en occasions d'apprentissage essentielles. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Alina Tugend
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L'art et la science de la formationL'art et la science de la formation évalue différentes théories, philosophies et applications pratiques qui contribuent au succès du design pédagogique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Elaine Biech
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L'économie des talents : La ligne ténue entre gagner et perdre la guerre mondiale pour le talentL'économie des talents offre un guide complet pour attirer, développer et conserver les meilleurs talents que le marché mondial a à offrir. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Gyan Nagpal
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L'entreprise axée sur le talent : Stratégies de mondialisation, de gestion des talents et de haute performanceGrâce à des études de cas et à des mesures de la vie réelle, L'entreprise axée sur le talent démontre comment l'alignement des talents avec les résultats de votre stratégie d'affaires fera de vous une puissance sur votre marché. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Elizabeth Craig, Peter Cheese, Robert J. Thomas
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L'entrevue d'enquête : psychologie, méthode et pratiqueL'entrevue d'enquête est une feuille de route complète qui vous aidera à préparer le type d'entrevue qui vous donnera le profil souhaité. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Eugene F. Ferraro
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L'essentiel du leadership : développez vos qualités de leadership par la théorie et la pratiqueL'essentiel du leadership vous aide à vous familiariser rapidement avec la théorie du leadership afin que vous puissiez commencer à en appliquer sans tarder les bonnes pratiques à votre vie. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Esther Cameron, Mike Green
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L'explosion de l'apprentissage : 9 règles pour captiver vos salles de classe virtuellesL'explosion de l'apprentissage est une visite guidée digne de foi sur la façon de transposer l'enseignement traditionnel en classe et en face à face dans le nouvel environnement virtuel émergent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Matthew Murdoch, Treion Muller
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La centrale : Les comptes d'initiés dans les entreprises les plus performantes du mondeLa centrale présente les analyses de 12 entreprises parmi les plus performantes et les raisons de leur succès. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Brian MacNeice, James Bowen
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La cinquième discipline : l'art et la pratique de l'organisation apprenanteDans son édition mise à jour et révisée de La cinquième discipline, Peter M. Senge détaille comment une compréhension de la pensée systémique est essentielle pour transformer les entreprises en organisations apprenantes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Peter M. Senge
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La génération Y pour les débutantsLa génération Y pour les débutants est un guide incontournable pour les employeurs issus du baby-boom et de la génération X sur la compréhension et l'analyse des différences qu'ils constateront avec les employés et les clients de la génération Y. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Sally Bibb
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La gestion du rendement : Mesurer et améliorer l'efficacité de vos employésLa gestion du rendement fournit des définitions, des exemples et des cadres de base étape par étape pour aider les gestionnaires à renforcer l'engagement du personnel. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Richard Luecke
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La sagesse des équipes : créer l'organisation hautement performanteLa sagesse des équipes se concentre sur la manière d'encourager les équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes, indépendamment de leur position hiérarchique. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Douglas K. Smith, Jon R. Katzenbach
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La société décodée : Mieux vaut connaître votre talent que vos clientsLa société décodée introduit une formule intuitive pour l'exploitation d'une entreprise réussie aujourd'hui qui va exceller dans le monde des affaires de demain. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Aaron Goldstein, Jay Goldman, Leerom Segal, Rahaf Harfoush
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La tête, le cœur et les tripes : comment les meilleures entreprises du monde développent des leaders completsLa tête, le cœur et les tripes s'adresse aux chefs de projet, aux chefs d'entreprise ou à toute personne cherchant à gravir les échelons de l'entreprise afin qu'ils puissent identifier le mélange adéquat de compétences qui font un leader efficace. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par David L. Dotlich, Peter C. Cairo, Stephen H. Rhinesmith
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La valeur cachée : Comment les grandes entreprises réalisent des résultats extraordinaires avec des gens ordinairesLa valeur cachée offre une vision unique de la manière dont les entreprises réussissent à maximiser le talent. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Charles A. O’Reilly III, Jeffrey Pfeffer
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Le code de la culture : Les secrets des groupes très prospèresDans Le code de la culture, l'auteur Daniel Coyle établit quelques attributs fondamentaux des groupes qui réussissent. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Daniel Coyle
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Le code du talent : la grandeur n'est pas innée, elle s'acquiert. Voici commentS'inspirant de fascinants exemples réels, Daniel Coyle soutient dans Le code du talent que tout individu peut développer des talents exceptionnels par le biais d'une formation innovante. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Daniel Coyle
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Le grand livre des jeux de formation à bas coûtLe grand livre des jeux de formation à faible coût présente diverses techniques et activités axées sur une formation efficace des employés sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Jim Cain, Mary Scannell
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Le grand livre des RH, édition révisée et mise à jourLe grand livre des RH explique comment embaucher les bonnes personnes, maximiser leur potentiel et les conserver pour la réussite future de votre entreprise. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem
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Le guide du gestionnaire des RH : Embauche, licenciement, évaluation des performances, documentation, avantages sociaux et tout ce que vous devez savoir, deuxième éditionLe guide du gestionnaire des RH vous dirige vers la bonne voie à suivre pour toute une série de problèmes juridiques, et vous donne la documentation correcte pour vous protéger contre les litiges futurs. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Max Muller
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Le lieu de travail en 2020 : comment les entreprises innovantes attirent, développent et conservent aujourd'hui les employés de demainÀ l'aide d'études de cas, d'exemples et de données statistiques, Le lieu de travail en 2020 décrit les meilleures stratégies pour attirer et conserver les talents afin de maintenir la croissance de votre entreprise aujourd'hui et à l'avenir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Jeanne C. Meister, Karie Willyerd
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Le manager coach : développer les meilleurs talents dans le monde des affaires, troisième éditionLe manager coach vise à guider, conseiller et démontrer comment promouvoir une culture de coaching au travail dans le but d'aider vos employés à atteindre leur plein potentiel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par James M. Hunt
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Le manuel de gestion des performances d'Armstrong : Un guide fondé sur des données probantes pour fournir des performances élevées, 5e éditionLe manuel de gestion des performances d'Armstrong, 5e édition, explique comment vous pouvez utiliser des systèmes de gestion des performances pour apporter des améliorations dans plusieurs domaines, tels que l'engagement des employés, le perfectionnement et la gestion des récompenses. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Michael Armstrong
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Le manuel essentiel des évaluations des performancesLe manuel essentiel des évaluations des performances explore comment créer et offrir des évaluations des performances qui motivent vos employés. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Sharon Armstrong
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Le meilleur du leadership : leçons apprises d'une vie de leadershipDans Le meilleur du leadership, John C. Maxwell partage les connaissances inestimables acquises en plus de quarante ans d'expertise en leadership, offrant des conseils pratiques et des encouragements aux leaders du monde entier. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par John C. Maxwell
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Le principe d'Oz : obtenir des résultats grâce à la responsabilisation individuelle et organisationnellePassionnant pour les lecteurs des grandes comme des petites entreprises, Le principe d'Oz est un livre difficile qui aborde les dures réalités de la responsabilité et de la propriété sur le lieu de travail. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Craig Hickman, Roger Connors, Tom Smith
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Le secret de la vente : Comment les méga-vendeurs tirent profit de l'intelligence émotionnelle appliquée à la vente pour clore un deal complexeLe secret de la vente explique comment l'intelligence émotionnelle vous permet de vous connecter à votre client et de faire cette vente. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Jeb Blount
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Le tao du coaching : donnez un coup d'accélérateur à votre efficacité au travail en inspirant et en développant ceux qui vous entourentLe tao du coaching est un guide pratique et engageant pour négocier le leadership dans un monde de l'entreprise en pleine mutation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Max Landsberg
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Leadership bankable : des gens heureux, des résultats concrets et le pouvoir d'obtenir les deuxLeadership bankable utilise des décennies de recherche et d'anecdotes amusantes pour briser des mythes classiques sur le leadership et révéler le véritable secret pour libérer tout le potentiel de votre équipe. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Tasha Eurich
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Les cinq formes d'intelligence pour affronter l'avenirDans Les cinq formes d'intelligence pour affronter l'avenir, l'auteur Howard Gardner explique comment mettre l'accent sur cinq capacités cognitives précises qui permettront aux gens d'atteindre leurs objectifs personnels et professionnels futurs, tout en contribuant à leur communauté et au monde en tant que citoyens du monde. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur nos propres interprétations.
Par Howard Gardner
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Les Débutants au pouvoir : pourquoi mieux vaut apprendre que savoir dans le nouveau monde du travailLes Débutants au pouvoir présente l'argument intrigant selon lequel il est parfois préférable d'être un élève plutôt qu'un enseignant pour conserver l'agilité indispensable au monde des affaires moderne. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Liz Wiseman
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Les disciplines apprises du management : comment faire en sorte que les choses positives se produisentLes disciplines apprises du management démystifie les principes du management et établit un cadre de réussite clair et concis qui profitera aux managers débutants comme aux plus expérimentés. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Jim Burkett
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Les équipes fondamentales : Exploiter la puissance des émotions pour alimenter des performances extraordinairesLes équipes fondamentales ouvre un monde de possibilités pour les entreprises en démontrant avec succès comment canaliser les émotions riches en énergie peut transformer votre équipe. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Jackie Barretta
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Les managers en tant que mentors : Établir des partenariats pour l'apprentissage, troisième édition, révisée et augmentéeDans Les managers en tant que mentors, les auteurs Chip Bell et Marshall Goldsmith donnent aux lecteurs des conseils sur le fait de devenir des mentors influents sur leur lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Chip R. Bell, Marshall Goldsmith
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Les moments « AHA » dans la gestion des talents : Une fable d'affaires avec des exercices pratiquesDans Les moments « AHA » dans la gestion des talents, l'auteur Mark Allen décrit 13 principes conçus pour aider les entreprises à exploiter le talent au sein de leur organisation. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Mark Allen
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Les technologies d'apprentissage sur le lieu de travail : comment mettre en œuvre avec succès les technologies d'apprentissage au sein d'une organisationLes technologies d'apprentissage sur le lieu de travail révèlent la nature des technologies d'apprentissage et les éléments essentiels pour les mettre en œuvre dans les organisations. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Donald H. Taylor
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Les travailleurs vieillissants et les relations entre employeurs et salariésL'ouvrage intitulé Les travailleurs vieillissants et les relations entre employeurs et salariés examine de manière approfondie les avantages et les défis qui accompagnent le vieillissement de main-d'œuvre mondiale. Dans ce résumé, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Denise M. Rousseau (eds), Dorien T.A.M. Kooij, P. Matthijs Bal
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Lexique pour une évaluation rapide et facile des performances : Plus de 3 000 phrases puissantes pour les revues de livres, les appréciations et les évaluationsLexique pour une évaluation rapide et facile des performances offre plus de 3000 phrases dynamiques prêtes à l'emploi pour les managers pendant les évaluations des performances. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Patrick Alain
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Manuel ASTD : L'ultime référence pour la formation et le développement, 2e éditionLe manuel ASTD est un guide complet sur tout ce que vous devez savoir sur la formation et le développement des entreprises modernes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Elaine Biech (ed)
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Manuel de pratique de gestion des ressources humaines, 9e éditionManuel de pratique de gestion des ressources humaines, 9e édition est un guide complet pour l'exploration et l'utilisation des pratiques de gestion des ressources humaines. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Michael Armstrong
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Multiplicateurs : comment les meilleurs leaders rendent chacun plus intelligentManuel de leadership essentiel, Multiplicateurs examine comment des leaders efficaces peuvent favoriser la créativité, l'innovation et l'excellence au sein de leurs équipes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Greg McKeown, Liz Wiseman
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Optimiser l'expérience de travail du collaborateurDans Optimiser l'expérience de travail du collaborateur, l' auteur Jacob Morgan explore l'expérience des collaborateurs, pourquoi c'est un investissement utile et comment en tirer le meilleur parti. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
Par Jacob Morgan
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Optimiser le pouvoir de l'apprentissage par l'action : stratégies en temps réel pour développer des leaders, former des équipes et transformer les organisationsOptimiser le pouvoir de l'apprentissage par l'action est un puissant appel en faveur d'une nouvelle approche radicale de résolution des problèmes et de conduite du changement. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Michael J. Marquardt
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Organisations exponentielles : pourquoi les nouvelles organisations sont dix fois meilleures, plus rapides et moins chères que la vôtre (et comment y remédier)Organisations exponentielles plonge dans le monde des affaires d'aujourd'hui, où les facteurs traditionnels tels que le prestige, la taille de l'entreprise et les données de ventes actuelles ne suffisent pas à garantir la réussite à long terme d'une société. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Michael S. Malone, Salim Ismail, Yuri Van Geest
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Parler n'est pas former : Mise à jour, augmentée, amélioréeParler n'est pas former explore les raisons pour lesquelles vos méthodes de formation n'apportent pas de succès régulier et suggère de nombreuses possibilités d'adopter des procédures plus réussies. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Erica J. Keeps, Harold D. Stolovitch
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Planification efficace de la succession : assurer la continuité du leadership et développer le talent de l'intérieur, 5e éditionPlanification efficace de la succession, 5e édition fournit des moyens par lesquels la planification et la gestion de la succession aident les entreprises à se préparer au mieux à la réussite et à l'efficacité à long terme. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par William J. Rothwell
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Plus de mensonges sur l'apprentissage : Les cadres dirigeants séparent la vérité de la fictionPlus de mensonges sur l'apprentissage est une collection d'essais d'initiés de l'industrie offrant un regard captivant sur les apprenants et l'ensemble de la plate-forme d'éducation pédagogique. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Larry Isrealite (ed)
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Prendre en charge votre talent : Trois clés pour prospérer dans votre carrière, votre entreprise et votre vieDans Prendre en charge votre talent, les auteurs Don Maruska et Jay Perry reconnaissent que l'autoréflexion et faire ce que vous pouvez avec ce que vous avez sont nécessaires pour débloquer le potentiel, l'engagement et le bonheur. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par Don Maruska, Jay Perry
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Questions percutantes en entretien : 701 questions axées sur le comportement pour trouver la personne idéale pour chaque emploiDans Questions percutantes en entretien, l'auteure Hoevemeyer soutient la nécessité pour les entreprises de moderniser les modèles d'entretiens traditionnels en mettant en lumière la perte de chiffre d'affaires engendrée lorsque la mauvaise personne est embauchée. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Victoria A. Hoevemeyer
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Qui : la méthode d'embauche APour tout responsable RH ou dirigeant d'entreprise à la recherche de l'adéquation parfaite pour aider son entreprise à se développer, Qui : La méthode d'embauche A vous aidera à identifier la personne ad hoc à intégrer dans votre équipe. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Geoff Smart, Randy Street
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Renforcer l'engagement des employés : Cela vaut l'investissement.Renforcer l'engagement des employés traite des compétences, aptitudes, outils et techniques nécessaires à la gestion et au maintien d'une culture de l'engagement. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Par William J. Rothwell
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Renversez la vapeur ! Comment créer du leadership à tous les niveauxPour les managers à la recherche d'employés plus engagés et plus productifs, Renversez la vapeur ! propose un cadre détaillant comment insuffler davantage de collaboration à une relation « leader-suiveur » entre les employés et leurs supérieurs. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par L. David Marquet
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Succession : Maîtriser le processus crucial de transition du leadershipSuccession offre des interprétations analytiques et cliniques de techniques décisionnelles complexes et oriente les leaders vers les meilleures pratiques lorsqu'ils sont confrontés à la transition du leadership. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
Par Noel M. Tichy
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Un sentiment d'urgenceUn sentiment d'urgence attire l'attention sur les dangers de la complaisance organisationnelle et sert de modèle pratique pour cultiver une culture où la réussite est la priorité principale. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par John P. Kotter
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Votre solution de coaching exécutif : tirer le meilleur de l'expérience de coachingVotre solution de coaching exécutif vous guide tout au long du processus de sélection d'un coach exécutif et vous permet d'exploiter au mieux votre partenariat. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Par Joan Kofodimos