Activer les changements culturels liés à la DEI

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  • 6 vidéos | 29m 42s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
Avec le bon état d'esprit, les leaders peuvent transformer la culture de l'équipe et de l'entreprise. Ce cours est conçu pour aider les leaders à appliquer la méthodologie de la pensée systémique pour transformer la dynamique de l'équipe et du lieu de travail. Les leaders qui développent une approche de pensée systémique sont mieux équipés pour respecter et explorer la complexité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Dans ce cours, les leaders et les managers apprendront à faire converger leurs efforts pour produire un environnement de travail inclusif, y compris l'utilisation d'un langage inclusif, pour mener à la transformation de l'entreprise dans son ensemble, et pas seulement de ses composantes. Vous apprendrez également comment une nouvelle façon de diriger peut soutenir la DEI, et quelles techniques peuvent maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de DEI à un niveau élevé. Dans le cadre de votre travail sur la DEI, nous vous encourageons à visiter le site www.lawanaharris.com/assessment et à procéder à une auto-évaluation pour vous aider à déterminer vos forces et vos faiblesses en matière de DEI.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    reconnaître les concepts clés pour créer de nouveaux modes de pensée dans la prise de décision
    identifier les actions qui vous aident à évoluer vers un leadership de pensée systémique pour la diversité, l'équité et l'inclusion
  • identifier les nouvelles méthodes de travail qui favorisent une culture d'équipe inclusive et innovante
    reconnaître des techniques pour maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de DEI à un niveau élevé
    réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1. 
    Activer les changements culturels liés à la DEI
    1m 53s
    SUIVANT
  • Lisible
    2. 
    Transformer les modes de pensée
    6m 20s
  • Verrouillé
    3. 
    Employer le leadership de pensée systémique pour la DEI
    6m 22s
  • Verrouillé
    4. 
    Construire de nouvelles structures pour soutenir de nouveaux comportements
    7m 11s
  • Verrouillé
    5. 
    Maintenir la dynamique de la DEI
    5m 34s
  • Verrouillé
    6. 
    Faisons le point
    2m 23s

GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS

Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.

Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.