Activer les changements culturels liés à la DEI
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- 6 vidéos | 29m 42s
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Avec le bon état d'esprit, les leaders peuvent transformer la culture de l'équipe et de l'entreprise. Ce cours est conçu pour aider les leaders à appliquer la méthodologie de la pensée systémique pour transformer la dynamique de l'équipe et du lieu de travail. Les leaders qui développent une approche de pensée systémique sont mieux équipés pour respecter et explorer la complexité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Dans ce cours, les leaders et les managers apprendront à faire converger leurs efforts pour produire un environnement de travail inclusif, y compris l'utilisation d'un langage inclusif, pour mener à la transformation de l'entreprise dans son ensemble, et pas seulement de ses composantes. Vous apprendrez également comment une nouvelle façon de diriger peut soutenir la DEI, et quelles techniques peuvent maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de DEI à un niveau élevé. Dans le cadre de votre travail sur la DEI, nous vous encourageons à visiter le site www.lawanaharris.com/assessment et à procéder à une auto-évaluation pour vous aider à déterminer vos forces et vos faiblesses en matière de DEI.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Reconnaître les concepts clés pour créer de nouveaux modes de pensée dans la prise de décision
Identifier les actions qui vous aident à évoluer vers un leadership de pensée systémique pour la diversité, l'équité et l'inclusion -
Identifier les nouvelles méthodes de travail qui favorisent une culture d'équipe inclusive et innovante
Reconnaître des techniques pour maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de dei à un niveau élevé
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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1m 53sLes entreprises doivent faire passer leurs stratégies de DEI d'une approche cloisonnée à une approche qui a un impact systémique sur tous les secteurs de l'entreprise. Avec le bon état d'esprit, les leaders peuvent transformer la culture de l'équipe et de l'entreprise. Dans cette vidéo, vous apprendrez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours, notamment l'utilisation d'un langage inclusif et la collaboration pour mettre les gens sur un pied d'égalité. ACCÈS GRATUIT
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6m 20sLes leaders inclusifs utilisent des outils comme l'échelle d'inférence pour aider à créer de nouveaux modèles de pensée lorsqu'il s'agit de prendre des décisions. Dans cette vidéo, vous explorerez les concepts clés pour créer de nouveaux modes de pensée dans votre prise de décision, qui remettent en question les hypothèses précédentes. ACCÈS GRATUIT
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3. Employer le leadership de pensée systémique pour la DEI6m 22sLa diversité est un parcours continu qui ne se termine jamais. Il existe toujours des moyens de faire des concepts de diversité une habitude permanente, quel que soit votre rôle ou votre fonction. Dans cette vidéo, vous découvrirez les actions qui vous aident à évoluer vers un leadership de pensée systémique pour la diversité, l'équité et l'inclusion. ACCÈS GRATUIT
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4. Construire de nouvelles structures pour soutenir de nouveaux comportements7m 11sPour créer les types de changements de culture à l'échelle de l'entreprise nécessaires pour garantir l'inclusion, vous ne pouvez pas compter sur les méthodes traditionnelles. Pour inspirer de nouveaux comportements plus inclusifs, il faut concevoir de nouveaux systèmes, de nouvelles structures et de nouvelles méthodes de travail. Dans cette vidéo, vous découvrirez les nouvelles méthodes de travail qui favorisent une culture d'équipe inclusive et innovante. ACCÈS GRATUIT
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5. Maintenir la dynamique de la DEI5m 34sUne fois que vous avez construit une base solide d'apprentissage individuel de la DEI et de changement systémiques, comment maintenir la dynamique ? C'est le moment d'évaluer, de revoir et de redéfinir vos objectifs. Dans cette vidéo, vous allez explorer des techniques pour maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de DEI à un niveau élevé. ACCÈS GRATUIT
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6. Faisons le point2m 23sDans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours Activer les changements culturels liés à la DEI. ACCÈS GRATUIT
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