Activer les changements culturels liés à la DEI

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  • 6 vidéos | 29m 42s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
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Avec le bon état d'esprit, les leaders peuvent transformer la culture de l'équipe et de l'entreprise. Ce cours est conçu pour aider les leaders à appliquer la méthodologie de la pensée systémique pour transformer la dynamique de l'équipe et du lieu de travail. Les leaders qui développent une approche de pensée systémique sont mieux équipés pour respecter et explorer la complexité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Dans ce cours, les leaders et les managers apprendront à faire converger leurs efforts pour produire un environnement de travail inclusif, y compris l'utilisation d'un langage inclusif, pour mener à la transformation de l'entreprise dans son ensemble, et pas seulement de ses composantes. Vous apprendrez également comment une nouvelle façon de diriger peut soutenir la DEI, et quelles techniques peuvent maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de DEI à un niveau élevé.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    Reconnaître les concepts clés pour créer de nouveaux modes de pensée dans la prise de décision
    Identifier les actions qui vous aident à évoluer vers un leadership de pensée systémique pour la diversité, l'équité et l'inclusion
  • Identifier les nouvelles méthodes de travail qui favorisent une culture d'équipe inclusive et innovante
    Reconnaître des techniques pour maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de dei à un niveau élevé
    Réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

  • 1m 53s
    Les entreprises doivent faire passer leurs stratégies de DEI d'une approche cloisonnée à une approche qui a un impact systémique sur tous les secteurs de l'entreprise. Avec le bon état d'esprit, les leaders peuvent transformer la culture de l'équipe et de l'entreprise. Dans cette vidéo, vous apprendrez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours, notamment l'utilisation d'un langage inclusif et la collaboration pour mettre les gens sur un pied d'égalité. ACCÈS GRATUIT
  • 6m 20s
    Les leaders inclusifs utilisent des outils comme l'échelle d'inférence pour aider à créer de nouveaux modèles de pensée lorsqu'il s'agit de prendre des décisions. Dans cette vidéo, vous explorerez les concepts clés pour créer de nouveaux modes de pensée dans votre prise de décision, qui remettent en question les hypothèses précédentes. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Employer le leadership de pensée systémique pour la DEI
    6m 22s
    La diversité est un parcours continu qui ne se termine jamais. Il existe toujours des moyens de faire des concepts de diversité une habitude permanente, quel que soit votre rôle ou votre fonction. Dans cette vidéo, vous découvrirez les actions qui vous aident à évoluer vers un leadership de pensée systémique pour la diversité, l'équité et l'inclusion. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Construire de nouvelles structures pour soutenir de nouveaux comportements
    7m 11s
    Pour créer les types de changements de culture à l'échelle de l'entreprise nécessaires pour garantir l'inclusion, vous ne pouvez pas compter sur les méthodes traditionnelles. Pour inspirer de nouveaux comportements plus inclusifs, il faut concevoir de nouveaux systèmes, de nouvelles structures et de nouvelles méthodes de travail. Dans cette vidéo, vous découvrirez les nouvelles méthodes de travail qui favorisent une culture d'équipe inclusive et innovante. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  Maintenir la dynamique de la DEI
    5m 34s
    Une fois que vous avez construit une base solide d'apprentissage individuel de la DEI et de changement systémiques, comment maintenir la dynamique ? C'est le moment d'évaluer, de revoir et de redéfinir vos objectifs. Dans cette vidéo, vous allez explorer des techniques pour maintenir l'engagement et la motivation des employés dans le travail de DEI à un niveau élevé. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    6.  Faisons le point
    2m 23s
    Dans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours Activer les changements culturels liés à la DEI. ACCÈS GRATUIT

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