Développer la responsabilité personnelle

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  • 7 vidéos | 19m 25s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
Si l'approbation de votre supérieur ne suffit pas à vous motiver à fournir les efforts supplémentaires dont vous avez besoin pour progresser, vous êtes peut-être prêt à travailler sur votre responsabilité personnelle. Chacun doit répondre à un manager interne - une voix intérieure qui vous dit si le travail est fait aussi bien que vous le pouvez. Choisir la responsabilité personnelle signifie gagner l'approbation de ce manager interne. Dans ce cours, vous apprendrez les comportements des professionnels responsables, notamment l'énoncé clair des engagements et le respect des promesses. Vous apprendrez également comment certains comportements très courants, comme trouver des excuses et blâmer les autres, vont à l'encontre de la responsabilité. Les éléments d'un plan d'action pour développer la responsabilité personnelle sont fournis. Enfin, vous apprendrez comment les membres d'une équipe peuvent améliorer ensemble leur responsabilité.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    identifier les avantages du développement de la responsabilité personnelle
    identifier ce qui caractérise un professionnel responsable
    reconnaître les comportements qui font obstacle à la responsabilité
  • identifier les actions clés dans un plan visant à développer la responsabilité
    identifier les actions qui favorisent la responsabilité des membres de l’équipe
    réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1. 
    Développer la responsabilité personnelle
    1m 2s
    SUIVANT
  • Lisible
    2. 
    Évaluer la valeur de la responsabilité personnelle
    3m 23s
  • Verrouillé
    3. 
    Intégration de la responsabilité
    3m 18s
  • Verrouillé
    4. 
    Évitez-vous la responsabilité ?
    3m 19s
  • Verrouillé
    5. 
    Formuler un plan d’action de responsabilité
    3m 48s
  • Verrouillé
    6. 
    Faire preuve de responsabilité au sein d’une équipe
    3m 22s
  • Verrouillé
    7. 
    Faisons le point
    1m 14s

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